最好的帮助

叔叔的企业规模扩大以后,有位老朋友介绍一名女孩来他的厂子工作.朋友说,因为腿部残疾,那孩子一直找不到合适的工作.他的意思很明确,希望叔叔作为照顾对象把她招进来.正好,工厂里有适合她干的活,手工制作,坐着就行,只要心灵手巧.女孩长了一双大大的眼睛,圆脸蛋,叔叔对她第一印象不错.

刚来时,叔叔心里对她没有底,对她的工资如何计算,没有具体定下标准.其他职工是按件计酬的,但叔叔觉得这种方法不能用在她身上,就按职工的平均工资发薪水给她.当叔叔问她对这样计酬有没有意见时,她连连摇头,高兴地咧开嘴笑了.

几个月以后,有人开始提意见了,说女孩在干活时并不用心,动作迟缓,还频繁地上厕所.尤其令别人讨厌的是,她又特别没事喜欢闲聊,总是在别人忙碌时没话找话地唠叨个不停.别人因为是计件制,顾不上说话,可她却满不在乎,嘴里说个不停,干扰得别人无法聚精会神地工作.叔叔听后笑了笑,把她叫来办公室,叮嘱她,以后干活稍微用心点,只管做自己的事情,不要去干扰别人.

叔叔对她,还是很温和的.在叔叔看来,有人对她不满,也是情有可原,她不计件就拿平均工资,别人累死累活不一定比她拿得多.但叔叔认为,其他职工没有资格闹不平,她是残疾人,理应照顾.叔叔就是抱着这种心态,同情她,怜悯她,宽待她.他觉得自己的企业不算小,照顾一个残疾女孩,让她享受到人情的温暖,义不容辞.

由于叔叔态度坚定,再没人对她说三道四,只是对她都采取敬而远之的态度.她在车间里越来越孤立,明显是觉得无聊、没劲,而这些情绪,又通过她的工作态度反映了出来.她的散漫和随意越来越厉害,迟到、早退、在车间里吃零食.而叔叔曾经也想过要训她一顿,可当叔叔听说她母亲病得不轻时,心又软了,不忍心严厉地批评她.

后来有一件事,真正令叔叔发了火.当时有与叔叔合作的外商来企业考察.事前叔叔做了全体动员,告诫职工们要处处用心,注意自己的言行.外商来后,进入各个车间考察,正好碰上女孩坐在那里吃饼干.翻译立即上前,轻声叮嘱她收起饼子,可她冲着翻译瞪了一眼：“我早上还没吃饭呢,饿着肚子怎么干活?”说着我行我素,继续大嚼手里的饼干.外商亲自用英语对她说了几句,提议她不要在车间里随便吃东西.可她反而转过头,冲着旁边的人嘀咕道：“她说的什么话,你们听得懂吗?”

外商对着她愣了愣,就开始检查她手边的产品.他拿起女孩做好的一个东西,看出了上面的缺点,就又对着她用英语解释起来,无非是告诉她应该做得怎样.当翻译把话翻过来时,女孩竟然一脸无所谓,随口吐出了一句让在场的人都震动的话：“我能做得这样已经很不错了等”

外商转过身,向叔叔摊摊手,耸耸肩,那神态分明是表示不满和意外,潜台词是：“你怎么会有这样的员工?”

回到会客室后,外商的第一句话就是,这样的职工素质不行,建议叔叔整顿换人.叔叔急忙向外商介绍了该女工的状况,说她是企业特别照顾的残疾人员,并向外商表示道歉.由于合作一直很成功,外商也没有咬住此事.

外商走后,叔叔把她叫到办公室,问她为什么这样放肆.她愣愣地望着叔叔,一副不知所措的可怜样.说实话,此时叔叔还犹豫要不要严厉地处罚她,可是想到她变得如此散漫,不守规则,看来不严厉是不行了!于是叔叔狠狠地批评了她一顿后,叫她到财务部去结账.

她明白了,这是叫她走人.发了一阵呆后,她“哇”的一声哭了起来.

第二天她当然没来上班.叔叔走进车间,看到她的位置空着,心里又很不安.她的妈妈正在和疾病斗争,生死难料,她拿去的一点点钱,都是雪中送炭的.如今把她赶走了,虽然是由于她太过分,可叔叔心里总是有点放不下.

没出一星期,她由父亲陪同着,来到了叔叔的办公室.她的父亲是个老实人,一个劲儿地代女儿认错,求叔叔继续收留她.他的一句话击中了叔叔的软肋：“我们这个家,就靠她在你这里挣点钱了等”此时叔叔差点儿脱口说好的,但终于还是没有说出口,他提醒自己要谨慎行事.叔叔保持严肃状好久,才对他们说：“要留下来可以,但这次,我要给你立些规矩了,你不遵守就不行.”

叔叔告诉她,从现在开始,以前对她所有的优待全部取消.她,必须跟所有的职工一样,准时上下班,有事出门,要向车间主任请检测.过去的平均工资待遇,将不再拥有,要跟班组里所有的人一样,计件算工资,出了次品要罚款,罚光了只能白干.连着两个月出次品,或违反有关规定,就要被解雇等总之,叔叔不会再把她跟任何职工区分开来.如果她想得到照顾,就别回这里上班.

条条款款宣布以后,叔叔紧紧地盯着她的眼睛：“怎么样,你接受得了吗?如果难以接受,我是决不勉强的.”叔叔刚说完,就听她和父亲异口同声说接受.

就这样,她在被撵出公司几天后,又重新坐到那个位置上.开始,叔叔还是有顾虑的,担心她跟不上.其实叔叔表面上那么强硬,心里还是留有余地,还是想对她另眼相看,只是他不会做得那么明显.第一个月下来,叔叔一看报表,她的产量排在末位.她的收入肯定大不如前了,叔叔有心额外给加一点,想想这样做未必妥当,提起的笔又放下了.那个月她只拿到300多块工资.而叔叔知道,她家就像干旱的沙漠严重缺水一样缺钱.

幸而,从第三个月开始,她的产量渐渐赶了上来,第四个月就拿到800块了.叔叔想给她加到1000元,犹豫了一下又否定了.那天叔叔走进车间,一眼看到埋头苦干的她,脸颊上淌着汗.叔叔知道她跟别人不同,每隔一段时间,需要走走,活动一下自己的腿,可她居然一整天坐着没走动.叔叔站在那里瞟着她,不动声色,心里却升起了希望.叔叔相信她,是块不错的料,只是以前没有好好地挖掘她.

一年以后,她的手艺已是全车间最好的,产量一直保持前列.叔叔不失时机地提拔她,先让她当组长,然后是车间主任.两年过去,叔叔让她担任一个分厂的副厂长,主管生产.

当叔叔宣布这一决定后,她流下了激动的眼泪.叔叔请她吃饭,举杯向她祝贺.她说感谢叔叔对她的栽培,叔叔却感慨地说,一切还是我们双方正确认识的结果.不是吗?当叔叔把她当弱者来对待时,她显得越来越弱,越来越没出息.而当叔叔改变看法和手段,把她当成一个正常人对待时,她却赶上来了,做出了骄人的成绩.而她同样如此,当她甘愿处于弱者地位时,就不思进取,一事无成.只有处在与正常人有一样压力甚至更吃力的位置上,才会付出努力,不遗余力地奋战起来.

其实,弱者和强者,有时只有精神上的差别.（责编/诗坤shikun01@163.）