基于“鲶鱼效应”展望未来中国竞技体育管理体制改革模式

点赞:7695 浏览:22564 近期更新时间:2024-04-17 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】本文拟通过把网球项目体育管理体制改革作为鲶鱼效应中的“鳃鱼”,分析我国网球项目体育管理体制改革的规律和经验,通过梳理我国网球项目管理体制改革的进程以及取得的成效,用世界的眼光、战略的思维,正确认识和科学把握项目的发展趋势和方向,总结出我国体育管理体制改革发展总体趋势,并对未来中国竞技体育管理体制改革模式进行展望.

1鲶鱼效应的概念

鲶鱼效应(CatfishEffect)最早是为挪威渔民所发现.挪威渔民每次返港后往沙丁鱼槽中放一条鲜活的鳃鱼,鳃鱼进入鱼槽后因环境陌生而四处乱游,挑起摩擦.沙丁鱼发现身边多了一个“异己分子”,自然也会紧张,使之巧妙地调动起来,加速游动,这样就可以保持沙丁鱼活蹦乱跳地运到渔港,从而达到保鲜的目的.管理学中把这一现象称之为“鲶鱼效应”.并作为一种激励机制和竞争机制应用于人力资源管理中.“鲶鱼效应”的实质就是打破常规,加入一个有吸引力的因素使之“满盘皆活”.

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2中国竞技体育管理体制现存的问题和改革的必然性

2.1中国竞技体育体制现存的问题

政府过于重视金牌,导致资源配置过于倾向竞技体育,社会资源无法物尽其用.2008北京奥运会我们实现了金牌总数第一的突破,2012年伦敦奥运会我国的竞技体育又取得了境外参赛奥运会的最好成绩,在现有的竞技体育管理体制下,无论从获得金牌的大项分布还是小项的占有比例来看,我国要想拓展获奖面已经十分困难.是要继续在现有管理体制下举步不前,力求在2016年巴西奥运会创造另一个“境外参赛奥运会的最好成绩”,还是痛下决心加快改革,从长远利益角度出发,放手市场,力求我国竞技体育的可持续发展?答案肯定是后者.

机构设置繁琐,权责划分不明,导致不能在其位,谋其职.体制改革,就其实质而言,是对整体社会管理的调整,是重大利益的重新分配,其目的是建立一套科学的管理制度,改革一切不合理的制度与结构竞技体育的管理体制改革,也正是需要重新调整政府、企业、俱乐部等各方面利益关系,改变各方的思维方式和行为模式,它涉及一大批人的切身利益.也正是因为利益的驱使,导致政府不愿“简政放权”,或直接或间接地参与俱乐部的利益分配,从而越来越跟不上社会主义市场经济改革的进程,制约了竞技体育职业化、市场化的发展.

运行机制的单一、死板制约了竞技体育的可持续发展.一直以来,我国竞技体育的管理都面对一个“管”与“放”的问题,两者看似矛盾,但如果能正确运用机制这个“应变器”,就能很好地把握“管”与“放”之间的度,既不会越管越死,也不会越放越乱,两者就能很好的协调起来.

2.2中国竞技体育管理体制改革的必然性

政治发展的需求技体育管理体制改革的主要推动力.在我国,体育与政治有着相互促进,相互发展的关系.在国内政治中,体育管理体制是中国政治体制中的一个部分,体育发展战略和政治纲领要保持一致;在国际政治方面,体育披着民族主义的旗峡,贴着社会主义的标签,在风云变幻的国际政治中扮演着重要的角色.制就是在那一特定的历史条件下,取的精英体育的方法,是以忽视大多数人的利益,牺牲大多数人体育利益来达到政治目的的.因此,体育的发展目标的改变会导致体育体制的相应调整,体制变迁同样会体育的发展产生重要的影响.中国特色社会主义制度的不断完善,逐步加大对体育的重视,鼓励全民健身,改革中国经济体育管理模式是大势所趋.

体育自身的发展规律是中国竞技体育管理体制改革的内在原因.参加体育本身就是一种需要.体育自身是不断发展和完善的,当达到一定规模和程度,国家势必会对其进行管理和干预,会导致管理体制形态的变更.在后奥运时期,中国体育的发展不再是仅仅停留在竞技体育方面,而是群众体育、竞技体育、学校体育共同发展,并且越来越向群众体育靠拢.体育是大众的体育、是全民的体育,而不是少数奥运冠军的体育,因此,体育自身的发展促进中国竞技体育体制的改革.

3鲶鱼效应应用与中国竞技体育体制的可行性分析

1)充分利用网球协会改革发展的先例这个“鲶鱼”.中国四大单飞所取得的重大突破,充分证明了市场在体育发展中占据决定性作用,要善于利用中国网球协会改革所造成的影响和积极效果,充分吸取其改革的精髓,针对各个项目的项目特点,有计划、有组织的实现从制到市场主导的转变.


2)权责划分明确.改变错综复杂、各个管理层都要插一脚的竞技体育体制现状,使权责分明、管权分离,实现有责可明、有权可依、有法可循.在改革的过程中,一定要知人善用,在各个项目体育组织中积极发现能够使项目改革得以实现的“鲶鱼”,充分利用其才能,逐步实现各个竞技体育项目的改革.

3)积极放手市场这个大群体中,积极发挥市场的主导作用.市场需求决定体育发展的方向,市场就是一个大群体,只有“鲶鱼”不断的发展、提升,才会带动整个市场的繁荣.只有不断地在市场中检验,才能得出是否成功的结论.

【参考文献】

[1]王俊程.基于"鲶鱼效应"的人力资源管理机制构建[J].北京工业大学学报(社会科学版),2010,(3)

[2]孙汉超,秦椿林.体育管理学[M].北京:人民体育出版社,2000.

[3]杨桦.竞技体育与奥运备战重要问题的研究[M].北京:北京体育大学出版社,2006.