企业党委政治核心作用的与实践

在新形势下,石油企业基层党委如何发挥政治核心作用呢?近年来新民采油厂党委进行了深入的探索和实践,得到了一定的体会和启示.通过精心做好“重融入、夯基础、求创新、抓凝聚”,不断创新工作思路、改进工作方法、丰富工作内涵,厂党委连续5年被公司评为“红旗党委”,先后获得了“全国企业文化优秀单位”、“吉林省劳动关系和谐企业”、“吉林省精神文明建设标兵单位”、“吉林省五一劳动奖章”等荣誉称号,为企业的科学发展、和谐发展提供了坚强的保障.

一、围绕发展重“融入”

企业党委如何找准位置,发挥作用,实现真正意义上的政治核心作用,我们认为关键要解决好两个问题,一是融入中心；二是科学定位.同时,二者相辅相成,是互为条件、互为支撑的关系.企业党委在发展中定准位,决定着工作的方向、融入中心的角度,把握工作的尺度,取得工作的成效.近年来,厂党委适应发展需要,从4个方面对基层党支部进行了定位,促进党支部找准融入中心工作的切入点和发力点.思想引领、骨干支撑、保驾护航、夯实基础.切实抓好以基层党支部建设为核心的基层基础工作,强化“四好”班子、“六个支部”建设,着力推进“六好”站队和“五型”班组的创建.

为保障党支部立足4个定位,更好的融入中心工作,我们大力推进“党政交叉任职”机制,使党支部书记对本单位的生产经营工作有一个更加详实的了解和掌握,能够结合生产经营实际选准“创效工程”项目,开展立功竞赛活动,真正实现“融入生产抓党建”；也使行政领导对党建工作的安排部署和主题实践活动有一个全面的掌握,在安排生产经营工作时特别是部署一些突击活动时,更具有针对性、能够更加有效地发挥党支部和党员先锋模范作用,切实达到“抓党建促生产”的目的,真正实现了党建与行政工作的两融和、两促进、两提高.

二、求真务实强“基础”

万丈高楼平地起.基层是党委全部工作的出发点和落脚点.基层这个根基打不好,党委作用发挥就无从保证.在一定意义上讲,只有夯实基层各项基础工作,才能为党委核心作用发挥提供强力支撑.这也是我厂党委在实践中得到的深刻启示.启示之一,筑强战斗堡垒,必须要夯实党支部基础.探索实施了“积分制党建”活动,通过设立党建积分卡,建立起了上级部门、党支部、党员、群众之间广泛参与的精细量化综合评价体系,夯实了党建基础,实现了360度考核,真正为基层党支部和党员量身了一套行之有效的管理方法.几年来,通过积分制党建活动蓬勃开展,全厂“四好班子”和“六个一”党支部达标率均达到100%.启示之二,筑牢发展根基,必须要夯实基础管理.在实际工作中,我们紧紧抓住夯实专业基础管理和综合考核评比两条主线,将全厂专业系统整合为八大板块,明晰建设标准、量化考核内容、落实责任主体,增强专业部门自主推动基层建设的责任感,形成抓“基础”带“专业”、抓“重点”带“全面”、抓“关键”带“整体”的效应,营造了上下联动、责任共担、整体提高的良好局面.启示之三,提升发展软实力,必须要夯实文化基础.我厂通过建立厂、站队、班组文化理念体系,形成了采油、作业、生产辅助、后勤保障四大板块互为支撑、协调共进的文化理念体系建设格局,发挥了文化引领作用.并通过建设文化示范区,发挥辐射效应,有效推动了“六个”文化的普及.引导基层员工大力开展 三岗、六建活动,落实“流动图书”制度、建立健身场、文明门、净鞋毯、正装镜、环保桶等设施,使员工时时处处接受文化理念的熏陶,切实将自身发展融入企业发展之中,真正将文化“软”环境转化为发展“硬”支撑.

三、与时俱进求“创新”

创新是推动企业发展的不竭动力.党委只有立足新形势新任务新要求,继承发扬优良传统,在内容、形式、方法、机制等方面不断进行改进和创新,才能增强工作的针对性和实效性.要创新就必须面对问题,寻求解决问题的方法.近年来,我厂党委在工作实践中越来越深刻感受到,针对工作的问题,必须要解放思想,锐意创新,努力把常规工作做出特色,把特色工作做出影响,把有影响的工作做成品牌,才能更好的彰显党委核心作用.

（一）要推进机制创新.针对重组改制后,石油行业进入快速发展期、战略机遇期和矛盾突显期的特点,我厂采取公开竞聘和测评的方式在所有的基层党支部中都增设了一名由一线骨干工人担任的“党风建设监督委员”,作为支委班子成员,与党支部同考核同奖罚,并且明确了职责和考核指标.这些监督员既能监督党员干部履职情况也能将基层一线员工的意见和呼声及时反馈到支部.

（二）要注重方法创新.通过组织四家单位干部员工开展“讲大院历史,树大院新风”座谈会、携手构建“治安共治、环境共建、思想共育、资源共享、基层建设共促”五项公约的方式,形成了“事事有人管、人人都管事”的局面,经过一年的建设,大院的整体面貌焕然一新.

（三）要力求载体创新.鲜活的载体是推动工作的有力平台.随着现代信息技术的发展,我们深刻认识到网络媒体对员工思想的影响作用,为此厂党委建设了“新民采油树文化网”,搭建起员工学习的平台,畅通员工心声的绿色通道.

（四）要助推群众性创新活动.群众的创新潜力是无穷的.员工创新潜能被激发出来,就会使企业发展获得源源不断的动力.

四、以人为本抓“凝聚”

一要抓思想教育凝聚.近年来,我厂坚持把大庆精神、铁人精神教育作为思想教育的主线,构筑员工队伍的共同思想基础,编印了《走进大庆、学习大庆、弘扬大庆》系列教育丛书,组织了“弘扬大庆精神书画展”和观看《创业》和《铁人》纪录片等活动；结合实际,开展形式多样的“形势、任务、目标、责任”主题教育.二要抓心理疏导凝聚.厂党委适应企业改革发展需要,把握新时期员工队伍思想政治工作的特点和规律,创造性的开展了“五个转变”的工作方法,即：变事后教育型为事前预防型,充分发挥思想政治工作的时代前瞻性,使化解矛盾为防范于未然；变浅尝辄止型为深挖根源型,注重灵魂深处的转化,防止屡禁不止或同类现象重复发生；变谈话型为座谈型,让员工在讨论中实现自主转变,因势利导,彻底扭转不良风气；变被动处理型为总结成果型,把矛盾转化为潜力,将工作重心由调查处理转移到吸取教训、汲取经验、最终形成结论性成果上来,更好的促进发展、指导实践；变传统说教型为文化感染型,开展健康向上的文化娱乐活动,寓教于乐,通过文化的教化、引导、鞭策激励作用,收到了心理疏导的效果.三要抓人文关怀凝聚.我厂党委坚持深入实践调查研究,大力实施“暖人心工程”,近两年投入2000多万元,持续改善了员工的生产生活条件.尤其,针对作业队伍野外施工饮水困难的情况,每年为作业工送净化水4000余桶；针对一线员工就餐难的问题,集中力量为基层建起了“小火房”,有效解决了员工吃饭、饮水等问题；在帮扶工作上,各党支部坚持做到“四必谈”、“五必访”、“六清楚”；开展“爱心进病房工程”活动,多年来所有住院员工都得到各级组织的温暖和关怀.在实现企业增效的同时,最大限度的增加员工的收入,切实将企业发展成果惠及员工群众,和谐发展氛围更加融洽.

只有坚持用科学发展观统领和谋划各项工作,企业党委的政治核心作用才能够得到体现和放大.多年来,我们的实践启示就是,党委的政治核心作用重点体现在如何促进企业实现持续发展上来,具体就是8个字：融入、强基、创新、凝聚.