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企业内部人际关系,就是人们在共同的企业实践活动中结成的相互关系的总称 就是企业在生产、经营管理、分配、生活等活动中。
摘 要：所谓人际关系从字面上讲即人和人之间的关系,它主要指的是我们在共同的劳动生产、生活等过程中因为一些需。
摘 要：从梅奥人际关系理论看,企业发展动力的形成途径有：提高员工对工作的兴趣；通过沟通改善工作中的人。
刘根生作者为《南京日报》要闻部负责人,江苏省杂文学会副会长如果仅仅是满足于制度设计,而不能加以推进,制度再好也难免沦为一。
摘 要：文章在杭州天瑞服饰有限公司建立和谐劳动关系,进而推进企业和谐人际关系建设的实践基础上,论述了企业人际关系的。
摘 要：企业管理中和谐人际关系直接影响着企业的工作效率,是企业管理成功与否的重要标志 营造和谐的。
作者简介：王勤（1970-）,女,江苏宜兴人,江苏交通控股有限公司党群工作部副部长,主要研究方向为企业党的建设 摘 要ᦂ。
【摘 要】核心竞争力是企业组织中的积累性知识,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技能的知识,并据。
摘 要：随着企业的发展,更多的企业面临全球化、高质量、高效率的挑战,对自己的员工进行相应培。
关 键 词：常德卷烟厂；企业宣传资料；翻译 企业宣传资料英译参考属性评定 有关论文范文主题研究: 关于卷烟。
摘 要：企业教练作为一项新兴的管理技术,近年来在世界范围内得到了越来越多į。
中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0313-01摘 要：我国的中小企业。
摘 要：并购重组是企业实现快速扩张的战略选择；文化冲突是导致并购重组失败的致命诱因；企业文化的特质决定了并。
中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0305-01摘 要：随着现代市场经济 。
中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0186-01摘 要：本文主要介绍了企业班。
【摘 要】国有企业承担着经济、政治、社会三大责任,在过去的几年时间里取得了长足发展,为国家经济社会做出了重要贡献。
中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）01-0000-01摘 要：企业经营和管理是一件复。
［摘 要］质量管理实践是企业为达到质量目标而实施的一系列管理实践与措施,对提高企业绩效和竞争力有重要。
摘 要：目前,互联网的推广和普及,推进电子商务的快速发展,企业网站如雨后春笋,而电力企业信息化网站的建设势如破。
摘 要：在市场经济体制下,医药企业所追求的目标是效益,而效益与产品质量是紧密相连的,追求经济效益就必须。
摘 要：通过对安徽省交通规划设计研究院管理情况的研究,注重引进高效率人员队伍及安排合理的作息时间、坚持以人为本与。
中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0341-01摘 要:本文主要论述了我国į。
摘 要：本文深入探析了煤矿企业工程建筑设计中的“手工制图”和“CAD计算机辅助绘图”的使用方法,。
[摘 要]国退民进是我国改革开放后社会经济发展中的重要现象,它的出现有着历史必然性 通过揭示这一现象&。