全面质量管理在焊工培训中的应用

【摘 要】随着社会经济的发展,电力在我国各行各业领域中占有越来越重要的作用,火力发电逐渐成为社会电力发展的主要生力军.焊接作为火力发电的重要工艺,是机械制造中非常重要的手段.焊接工艺增大了某些产品制造的可能性,也在一定程度上降低了产品的制造成本,对整个火电厂的正常运行和发展产生非常重要的影响.然而,近年来,焊接质量问题屡见不鲜,焊接质量取决于焊工的专业操作技能和自身综合素质,如何提高焊工素质、保证焊工培训的质量成为火电厂工作的关键.本文ü腹づ嘌滴侍庖约爸柿抗芾硪氐?具体讲解全面质量管理在焊工培训中的应用.

【关 键 词】质量管理焊工培训管理要素体系

自改革开放以来,我国的社会经济体制发生了巨大变化,经济水平得到明显的进步与提高,社会各个领域逐渐发展起来.电力行业作为社会经济发展不可缺少的重要组成部分,是与人们的生活和工作息息相关,成为人们的必需品,不容忽视.在社会经济和科技的共同推动下,以煤、石油、天然气等燃料的火力发电日渐成为电力行业最主要的发电方式之一,随着火力发电的广泛应用,焊接工艺也受到越来越多的关注,焊接质量备受重视.由于焊接的特殊性和重要性,要求焊工具有专业的理论知识和操作技能,以及持有相关的操作证书,焊工培训是实现这些要求的重要途径.然而,就目前来看,我国的焊工培训方面存在许多问题,严重影响了焊接质量和火力发电的正常运行,制约了社会经济的发展.

1焊工培训质量管理体系

在社会经济的推动下,社会各个领域都得到了一定程度的进步与提升,作为电力行业的重要发电方式之一,火力发电逐渐占有越来越重要的作用.焊工培训保证是火力发电正常进行的重要途径,做好焊工培训工作是目前的关键.

培训质量管理体系是实施质量管理的组织结构、程序和资源,其所关注的不仅是产品的质量,更是过程质量控制的能力以及满足相关要求的能力.焊工培训质量管理体系的建立要求焊工培训中心对IS09001标准的条款和培训中心实施质量管理体系过程进行识别,确认IS09001标准各条款都适用培训中心；焊工培训中心要建立相关的质量手册,制定控制质量管理的有效方法；在运行过程中,要进行记录,并对记录进行有效管理；对相关过程进行测量、监控、分析,使质量体系能够有效运行.

质量管理体系是焊工培训的重要保障,在很大程度上保证了焊接质量和焊工培训工作的正常进行,焊工培训质量管理体系中的文件是培训中心按照IS09001标准要求根据培训中心的实际情况来确定的,主要有两种形式,即书面形式和电脑磁盘.

质量手册是培训中心管理体系的总纲领,是保证质量管理体系正常运行的重要法规和基础保障,为顾客提供有效的质量保证.文件控制也是质量管理体系中不可缺少的重要部分,通过建立文件化的程序,能够有效对文件实施控制.在焊工培训过程中,要对焊工培训、考核等质量管理体系的运行进行详细地记录,记录是焊工培训工作中必不可少的重要部分,可靠的记录控制能够在一定程度上促进质量管理体系的改进和发展.

2全面质量管理要素图

焊工培训是火力发电中不可缺少的重要内容,它是提高焊工的知识水平和专业的操作技能（的基本途径）,对电力发展有着非常重大的意义.全面质量管理作为一种综合的、全面的经营管理方式和理念,在焊工培训中应用,提升了培训工作的质量和效果,是一种非常有效的管理方式.就目前而言,全面质量管理主要有五大要素,即人、机、料、法、环,它们之间的关系如图1所示.

3全面质量管理在焊工培训中的应用

焊工培训是促进焊工专业操作能力和专业水平提高、取得相关操作证书的重要途径,全面质量管理注重以产品质量为核心,通过建立科学严密的质量管理体系,来满足用户产品或怎么写作的需求,是企业管理现代化、科学化的重要内容,对于促进焊工综合素质和能力的提高有着非常积极的作用.在焊工培训过程中,影响培训质量的因素有很多,从全面质量管理的角度来看,主要有人、机、料、法、环五种要素.

（1）人因素.人作为地球上有史以来已知生物中最具有智慧的生物之一,能够制造精致的工具、并熟练使用工具进行劳动,具有丰富的思维能力和判断正确与错误的能力,还有一定的创造和修复能力.焊工培训是火力发电不可缺少的重要环节,人作为焊工培训的主体和客体,其素质是首要考虑的方面,必须要具备人的基本素质.焊工主要参与人员有焊工、焊工培训师和辅助人员.

①焊工.焊工是火力发电行业中的一个工种,通过采用合适的焊接方式,合理的焊接工艺,适当的焊接设备,运用同一种材质或者不同材质的填充物,将金属或者非金属工件进行紧密连接.作为培训的对象,焊工综合素质的高低与火力发电的焊接质量以及焊工培训的效果有着不可分割的联系,因此,要求焊工应当拥有基本的文化水平以及道德修养等,以便培训工作能够顺利进行,取得良好的效果.②焊工培训师.焊接培训是一项十分重要的工作,焊接培训人员要具有扎实的理论基础和专业的操作能力、丰富的实践经验,能够经常授课,并对焊工工作进行考核,教练员也可对焊工进行全面的焊工技能辅导教学,总而言之,焊接培训人员必须符合各项标准的规定.③辅助人员.辅助人员在焊工培训过程中起到一定的辅助作用,为了保证培训工作的顺利展开和正常进行,必须要保证机械加工人员具有一定的素质技能,使其能够对培训工作起到一定的辅助作用.

（2）机械设备.作为焊工实现焊接工艺的重要工具和装备,焊接设备在焊接过程中不容忽视.就目前而言,焊接设备主要有焊机、焊接工艺装备和焊接辅助器具等.焊接设备的质量与性能与焊接效果也有着不可分割的联系,因此,焊接必须具有稳定的性能,而且完好无损,否则将无法保证焊接质量和工艺质量,使焊工发挥出良好的技能水平.

另外,要根据焊工的工种和工作范围的特点进行培训.例如,压力容器制造中,焊工可能还会包括焊机操作工,这就需要根据不同的工作范围使用不同的设备,有焊条电弧焊设备、埋弧焊设备和气体保护自动设备.在应用新工艺时,也应当配置新型的焊接设备,使工艺和设备能够相适应,保证焊工培训工作的正常进行.在焊工培训过程中,也应注重焊工培训的检测设备和工具,比如焊检尺和射线探伤机等,要保证其合格；也要保证坡口加工设备和工具的完好性,如车床、刨床等机加工设备；注意焊把钳必须有安全绝缘性能,具有灵活性,二次电缆线的长度和规格要适中,适合培训规范等方面的要求.检测设备和工具,是焊工培训工作中的重要因素,只有保证其完整性,才能使加工出的试件符合要求,使焊工培训达到良好的效果,促进焊工技能水平和综合素质的提高.

（3）材料工艺.在实际焊工培训中,料所包括的方面很多,不仅有焊接材料,还有培训过程中所需要的书籍和资料,以及培训相关方面的制度、规程、焊接工艺评定和焊接工艺.

①书籍资料.焊工培训与焊工实际操作有着不可分割的联系,要想使焊工在实际操作过程中达到良好的效果,就必须做好焊工培训工作.因此,必须确保书籍材料具有正确的导向性,并且要切合实际,保证在理论教学中,焊工能够掌握知识的全面性和实用性.目前,主要使用的教材有《焊接管理制度》、《焊接工艺规程》和《焊工工艺学》等.②焊接工艺评定和焊接工艺.在焊工培训过程中,焊接工艺评定和焊接工艺是关键,焊接工艺只有经过评定合格之后,才能应用于焊工技能培训,如果未经评定就擅自应用,将会出现严重的质量问题,使焊工培训陷于无用的境地.焊接工艺主要根据被焊工件的材质、牌号,焊件的结构类型和焊接性能等来确定,焊接方法不同,所采用的焊接工艺也不尽相同.因此,在进行焊接工艺的培训时,要对不同材料的方法、技术措施以及厚度等进行综合考虑,制定焊接工艺指导书,并对焊接工艺进行评定,然后出具评定报告,根据加工出来的试件编制焊接工艺,进而指导焊工培训工作.③材料与工艺要求.焊工培训不仅对书籍资料的质量有所要求,对材料与工艺要求也相当严格.必须保证材料的合格性,并且具有材料质量证明书,焊接材料与工艺要求相符合,经过工艺试验后,按照焊接工艺的要求进行烘培、保温.加工出来的试件的车削尺寸、刨削尺寸和破口参数必须符合标准,避免质量问题,保证培训工作顺利进行.

（4）培训方法.培训方法决定着培训的质量和效率,不同的方法也会产生不同的效果,在焊工培训过程中,要注意采用适合焊工特点的焊接培训程序和正确的方法,这样才有利于培训工作的进行,培训处高素质高能力的焊工人才.

①焊工培训前的摸底考试.由于焊工的文化水平不同,道德修养以及接受能力也存在一定的差异性,因此,对不同的焊工要采取不同的培训方法.焊工的综合水平层次不一,要对焊工的理论知识和操作水平进行测验,了解清楚他们的的实际水平,并根据实际情况做出具体对策,做好焊工的思想教育工作,让他们认识到焊工培训的目的和重要性,使他们能够认真学习和钻研,达到培训的良好效果.②理论培训.理论培训是焊工培训的基础和重要环节,只有具有一定的理论知识,才能够合理、科学地将知识运用到焊接实际工作中,加深焊工对焊接过程的理解和技能的练习.焊工培训的理论知识主要包括焊接材料、焊接设备、焊接方法、焊接工艺、焊接质量控制等,理论培训是基础性的培训,要根据焊工的知识水平和接受能力,结合实际情况,在具体培训中,要注意分清主次轻重,重点讲解焊接参数、焊接质量的控制,启发焊工主动思考、分析问题和解决问题.③技能培训.技能培训是理论培训层次的上升,要求焊工应当在掌握理论知识的基础上进行培训.焊工技能培训是一个不可忽视的重要环节,必须制定相关的《培训计划》,以理论知识为基础,做好相关保障,注重符合实际,针对不同层次不同水平的焊工,来确定培训的具体要求和进度,并且要在计划实施过程中,根据焊工的进步情况进行相应地调整.

在技能培训过程中,培训教师要激发学员的学习热情,树立先进榜样,促使学员之间相互帮助和学习；记录学员对培训内容的掌握程度,对学员提出的问题要有针对性地进行讲解；在教会学员焊接的同时,要指导其使用其他设备；进行测验和考试,让学员认识到自己的不足,发现并克服自身存在的问题；培训工作是一个切急切燥的过程,由基本姿势到焊条连接,要遵循由浅入深、循序渐进的原则.

（5）环境要素.环境因素是焊工培训的外在条件,环境的优劣对培训工作的质量和培训效果有着非常重大的影响,因此,必须注重环境因素.创造一个和谐、良好的学习环境,能够使学员在自由、轻松的状态下去学习,促进学员之间相互交流,有利于其理论知识和操作技能的掌握,达到培训效果.另外,训练场地是培训学员的重要场所,场地要适合学员的基本操作,并且要做到焊位每天及时清理.

4全面质量管理在焊工培训中的应用效果

焊工培训是火力发电中一项非常重要的工作,对于保证焊接质量产生了十分积极有利的影响,全面质量管理在焊工培训中的应用,保证了焊工培训工作的顺利进行,促进了火力发电事业的发展.

经实践证明,在焊工培训中,采用全面质量管理的办法,取得了非常良好的效果,以天津津滨石化设备有限公司为例,其在为天津石化100万t/年乙烯及其配套项目的焊工培训采用了全面质量管理,共培训焊工200余人次,全部获得相关资格证书,进行焊工考核14次,合格率达95%,保证了焊接质量.

5结语

近年来,社会经济得到了迅猛发展,电力越来越成为人们生活和工作中不可缺少的必需品,在社会发展中占有不可替代的重要作用.火力发电通过将热能转换成电能,成为电力行业的主要发电方式之一,焊接作为火力发电中的一个特殊过程,与焊工培训有着不可分割的紧密联系.焊工培训是保证火力发电正常运行和发展的重要途径,焊工培训存在的问题,严重影响了电力事业的正常发展,必须及时采取相关有效措施进行解决.全面质量管理通过建立科学严密的质量体系,能够提高焊工培训的质量,促进焊工专业能力和水平的提升,对社会发展有着非常积极的意义.