摘 要 :Duncan和March对于组织探索能力与开发能力的研究,带动了后续大量的相关研究,特别是随着环境不确定性的加剧,企业组织是否具备这样两种能力越来越显得重要.但这样的两种能力与企业绩效的关系如何,特别是这两种能力的共同影响与作用的研究非常缺乏.本文基于中国经济转型背景的185家企业样本,通过实证研究证明了两种能力对于企业绩效的显著作用,但是两者的交互作用并没有得到验证.
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关 键 词 :组织探索能力;组织开发能力;企业绩效;实证研究
中图分类号:F270.3 文献标识码:A 文章编号:1005-0892(2009)06-0071-06
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