和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

摘 要：随着我国社会主义和谐社会建设的不断推进,作为社会重要组成部分的企业,加强和谐企业建设也势在必然.企业员工的思想政治教育是和谐企业建设的重要组成部分,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义.本文从员工思想政治教育在和谐企业建设中的作用出发,对于如何加强员工的思想政治教育进行探究.

关 键 词：和谐企业建设员工思想政治教育意义对策

一、引言

企业是专门从事生产经营活动的一种社会经济组织,是市场经济的主要参与者.随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,作为市场经济活动主体的企业,其承担着非常重要和艰巨的任务.因此,在当前的形势下,加强和谐企业建设,营造良好的企业氛围就显得尤为重要.

作为企业生存和发展的主要承载体,企业员工的思想政治教育是建设和谐企业的重要组成部分.随着我国市场经济的发展以及改革开放的深化,多元化的经济成分以及西方文化的引入,使得人们的思想价值观越来越呈现多元化的趋势,在这种复杂的背景下,出现了很多新问题和新情况,给企业的员工思想政治教育工作带来了很大的挑战.在建设和谐企业的过程中,“人”是始终贯彻其中的一个重要因素,企业员工是企业生存发展的根本,对于和谐企业建设非常重要.在目前的新形势下,企业员工也出现了新的特点,例如,文化素质越来越高,独立性、创造性越来越强,自我完善比较强烈等.与此同时,员工的思想政治教育也面临着新的问题.例如,员工的主人翁意识比较淡漠,缺乏信仰和信念,缺乏对企业的忠诚度,个人主义比较强烈等.针对新形势下出现的新问题,企业需要不断的加强员工思想政治教育,并不断的开拓和发展新的思想政治教育模式,从而提高员工的思想政治水平,为营造良好的企业环境奠定基础.

二、员工思想政治教育在和谐企业建设中的意义

(一)企业员工思想政治教育有利于加快企业改革的步伐

新一代的国家领导在上任后,提出了加快推进经济体制改革的要求,其中,作为市场经济重要主体的企业,其改革也开始进入深水区,现代企业制度在企业的经营管理中不断深化,市场机制在企业中发挥的作用也越来越大.企业改革使得企业的生产力得到了进一步的解放和发展,提高了企业内部经营管理的科学性和规范性,促进了企业的发展.然而,改革也使得经济社会中很多深层次的问题开始暴露出来,从企业的角度来看,主要表现为：企业发展与社会发展的不协调,企业发展与生态环境保护的矛盾,企业发展与人的发展的失衡.针对这些问题,企业需要以科学发展观为指导,不断加强企业员工的思想政治教育,从而在促进企业经济效益全面提升的前提下,又使得环境得到保护,资源得到有效利用,人与企业前面平衡发展的目标能够实现.

(二)企业员工思想政治教育有利于改善经营管理,提高企业经济效益

加强企业员工的思想政治教育,对于改善企业的经营管理,提高企业经济效益也是有着非常重要的意义的.马克思主义认为,意识对于物质有能动的反作用.因此,加强员工的思想政治教育,关系到企业的生存和发展,是企业进行生产经营的重要基础.企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要有着良好的内部经营管理,需要有良好的企业氛围作为支撑.企业通过员工的思想政治教育,可以提高员工的主人翁意识,提高员工工作的积极性,凝聚人心,促使员工努力工作,从而达到提高企业经济效益的最终目的.其次,思想政治教育有利于将企业的各项经营管理措施落到实处.企业可以将员工的思想政治教育融入到企业生产经营的过程中,从而将员工的思想教育与经营管理结合起来,使得员工能够很好的执行企业的各项生产经营活动.企业坚持以人为本的,要加强与员工之间的沟通交流,了解员工的思想动态,从而有针对性的采取措施,提高员工的思想政治水平,使得员工能够遵守企业的各项制度,为企业营造良好的氛围,提高企业的经济效益.

(三)企业员工思想政治教育有利于化解员工的内部矛盾

随着企业员工价值观的日益多元化,企业员工的独立性和个人意识也在不断增强,员工之间在日常的生产经营过程中也不可避免的出现一些矛盾和摩擦,在一定程度上影响了企业的正常活动.企业的员工思想政治教育,有利于化解员工之间的内部矛盾,营造良好的企业氛围,构建和谐企业.首先,思想政治教育具有良好的导向作用,通过思想政治教育,能够引导员工树立正确的人生观和价值观,使员工的思想能够更加活跃,员工的行为更加上进.其次,思想政治教育具有良好的调节作用.通过思想政治教育,企业可以加强员工之间的沟通和交流,很好的调节员工的情绪,营造良好的员工人际关系.另外,思想政治教育具有良好的保证作用.这主要是指通过思想政治教育,能够有效的对于员工的负面思想情绪进行预防和制止,从而为企业建立起良好的预警机制,降低企业的风险成本,提高企业应对突发事件的能力.最后,思想政治教育还具有良好的凝聚作用.通过思想政治教育,企业能够提高员工的主人公意识,加强企业与员工之间的沟通交流,不断的增强企业的凝聚力,促进企业的和谐发展.

三、加强员工思想政治教育的对策建议

企业要经常给员工开展思想政治教育,从而增强思想政治教育的渗透力,使得思想政治教育能够收到良好的效果.首先,企业领导要树立良好的带头作用,在日常工作和生活中起到良好的表率作用,从而增强思想政治教育的说服力和感染力；其次,要明确思想政治教育的主题和内容,通过经常性的思想政治教育,起到调动员工积极性的目的.要确定全面的思想政治教育内容,对于员工在日常生活工作中可能出现的问题进行预测和分析.还要坚持普遍性与特殊性相结合的原则,采用普遍性教育和个别教育相结合的教育方法.另外,企业要不断发挥党员的带动作用,大力加强党员的思想政治教育工作.要定期的开展党员思想政治教育研讨会,提高党员的思想政治觉悟,并促使党员在日常工作和生活中发挥带头作用,给普通企业员工起到带头示范作用.

(二)要注重思想政治教育的针对性,提高思想政治教育的效果

企业要注重思想政治教育的针对性,从而采取相应的措施,提高思想政治教育的效果.首先,企业要坚持普遍性与特殊性相结合的原则,针对不同员工以及不同状况,要有针对性的采取不同的思想政治教育工作方法.企业要加强对于每个员工的了解,对于其性格,背景,能力等要有着大致的了解,从而对症下药,采取相应的对策来加强员工的思想政治教育.其次,针对企业平时容易出现的一些问题,要做到提高预测组织教育.企业要对于生产经营活动中可能出现的情况,采取预防性的教育,将容易出现的问题作为企业思想政治教育中的主要内容,从而起到预防问题发生的作用.另外,企业要将思想政治教育与企业的日常生产经营活动结合起来,从而使得思想政治教育能够起到促进员工工作积极性,解决实际问题的效果.

(三)要坚持思想政治教育的群众性,充分发挥其作用

企业一定要从坚持思想政治教育的群众性出发,以员工为本,从而充分发挥思想政治教育的作用.开展员工的思想政治教育,一定要以员工群众为本,形成一个覆盖企业全体员工的教育网络.企业要将思想政治教育的内容与员工群众的实际相结合,做到思想政治教育能够解决实际问题,从而使员工能够积极的参与到思想政治教育中来.另外,企业要将思想政治教育的方式与员工的实际相结合,企业的领导以及思想政治教育人员要经常深入到群众中去,真心的关心群众,帮助群众,使得企业能够形成一种温馨,和谐的氛围,从而提高员工为企业奉献的自觉性和积极性.

四、总结

和谐企业建设,是构建社会主义和谐社会的要求.作为和谐企业建设中重要组成部分的员工思想政治教育,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义.