《管理学》案例教学

摘 要：通过对管理学案例教学中存在的问题进行分析,探索性提出完善案例教学的措施,从而提高案例教学的实效性.

关 键 词：案例教学；问题；思考

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学,是经济管理类学科的基础课程.案例教学可以让学生通过对案例的具体分析和研究,丰富理论知识,锻炼实际工作能力.

一、案例教学中存在的问题

(一)案例本身不够规范、丰富、合理,针对性和适用性不强

案例教学效果好坏,在很大程度上会受到案例质量影响.目前国内案例教材普遍存在如下问题：国外案例过多,本土案例较少.国外企业文化背景和国内差异极大,且国外案例一般较长,学生对案例的制度背景等多方面缺乏了解,不利于分析案例；案例之间缺乏连贯性和系统性,只局限于知识点；案例只重叙述,而缺乏必要背景材料,致使学生无法进入角色进行分析；案例陈旧,不能做到与时俱进；案例缺乏科学设计.

案例教学对教师要求较高,教师在教学中要充当多种角色,既要做案例教学设计者和组织者,又要做好引导者和激励者,还要充当观点的提炼者和总结者.这就需要教师必须具备较强的分析解决能力,但由于条件限制,教师无法长期深入企业,一些教师甚至没有任何企业实际工作经验,对于整个教学活动的掌控能力严重不足.

(三)学生适应案例能力不强,积极性有待提高

长期以来,受传统教学影响,学生已经形成被动接受知识的依赖心理,同时由于自身知识储备不够,实践经验不足,对于案例教学这一全新方式普遍适应不足,要么束手无策,要么答非所问,形成畏难情绪,挫伤学习积极性.

(四)固定课时限制了案例教学的运用

管理学课程作为基础课程,通常是在第一学期开设,课时一般在70学时左右.而案例教学是一种较为耗费课时的教学方法,讨论一个案例有时就需要1~2个课时,如果案例教学课时所占比例太多,就会影响基础理论的讲授时间,而对于大一学生而言,系统理论知识还应该是主体.这个度如果把握不好,就会形成理论讲授仓促、深度不足、案例教学也不能充分开展的状况.

二、完善案例教学的思考

1.选择案例要有针对性.案例的选择必须以学生已经掌握的理论知识为主,与教学目的相吻合,而且要考虑教师对涉及的环境背景、知识领域、处理问题的经验,以及学生是否易于接受的程度以及所学的理论知识与案例分析之间的关联度.

2.选择典型案例,可以帮助学生更好地理解、吸收管理理论知识,把管理理论与实践联系起来,最终转化为技能.

3.选取案例时要注意国内外案例相结合,突出本土化案例.属于管理基本理论与原则研究性问题可直接选用国外优秀案例；而对于具体管理实践环节的研究,最好选用国内案例.

4.选取案例要新颖,有吸引力,与时俱进,这样才能更贴近生活,更容易激发学生兴趣.

5.案例要短小精悍,难易适度,这样才有助于激发学生的创造性和主动性.

(二)加大案例教学的投入,多种途径加强师资队伍建设

1.要加大案例教学基础设施的投入、硬件设施的建设.如“管理案例库”“管理案例教学实验室”“管理模拟实验室”的创建等.这样可以进行仿真模拟,引导学生在逼真的模拟情景中体悟管理实践,使管理学的教学更好地实现理论联系实际.

2.加强师资队伍建设.建立完善的教学评价体系,鼓励和调动教师在增强管理实践的基础上,主动创造和学习新型的案例教学方式,提高教师进行案例教学的积极性.组织教师参加国内外举办的案例教学研讨会,或外出观摩,或聘请专家、教授,讲授案例教学法的实施要点、关键步骤；积极开展校企合作,安排管理学教师参与企业管理活动,丰富教学实践经验,充实教学内容.

教师要合理安排课堂教学,做好导演角色,把握方向,采用多种方式启发引导,鼓励学生广开言路积极发言,要充分给予每名学生展示自我的机会；应将学生在案例讨论中的表现纳入考核,作为期末成绩重要组成部分,以调动学生积极性.

在课时受限的情况下,可在教学时间安排上做一些适当调整,要求学生在课前进行自学,教师在课堂上对重点内容进行系统讲授,对一般内容讲授要点,则可节省时间进行案例教学.

(五)采用多种案例教学形式

案例教学形式要不拘一格多样化,寓言故事、经典名著、拓展游戏、精彩电影等等都可作为案例教学形式,如讲授组织文化、领导、沟通时可放映《亮剑》片段,感受亮剑精神；讲授决策时,可通过头脑风暴游戏让学生开启创造性思维,既增强学习兴趣,也加强了对知识的理解和掌握.