情境学习理在《园林规划设计》课程中的应用

摘 要 ：情境学习（Situated learning）是由美国加利福尼亚大学伯克利分校的让莱夫（Jean Le）教授和独立研究者爱丁纳温格（Etienne Wenger）于1990年前后提出的一种学习方式,其特点提倡实践性、社会性和真实性.在《园林规划设计》课程中运用这种学习理论,主要是模拟真实工作情境,使学生切实体会到园林规划设计的工作流程和工作内容,更好地掌握所学知识,并认识到课程的重要性.

关 键 词 ：情境学习,园林规划设计,教学模式,教学研究

中图分类号： TU986 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.ki.jlny.2015.01.071

情境学习（Situated learning）是由美国加利福尼亚大学伯克利分校的让莱夫（Jean Le）教授和独立研究者爱丁纳温格（Etienne Wenger）于1990年前后提出的一种学习方式.该理论认为学习不仅仅是一个个体性意义建构的心理过程,更是一个社会性的、实践性的、以差异资源为相似度检测的参与过程.情境学习强调两条学习原理：第一,在知识实际应用的真实情境中呈现知识,把学与用结合起来,第二,通过社会性互动和协作来进行学习.简单来说,是指在要学习的知识和技能的应用情境中进行学习的方式,即“在哪里用,就在哪里学”.

《园林规划设计》是园林专业学生的专业必修课程,学习时间为一个学年,主要任务是使学生掌握园林设计的基本理论、基础知识、基本技能,掌握园林设计的科学性、艺术性和技术性,从而具备城市相关绿地类型的规划设计能力,为将来从事园林工作打下坚实的基础,怎么写作于园林事业的发展.该课程的实践性较强,主要使学生能够通过实例设计,在具体实践中掌握园林设计的基本技能,并运用较为熟练的技术,以图纸的形式表达园林设计思想.

在《园林规划设计》课程教学实践中运用情境认知学习理论,其核心是模拟出现实工作中,景观设计者与需进行景观设计客户之间的工作情境,通过这种情境的设定,使学生能够切实地体会到园林规划设计的工作流程和工作内容,从而使其深入了解该门课程所需学习和掌握的知识.

1情境教学过程

《园林规划设计》这门课程,目前所采用的情境教学模式,多为外出实习、课程实训等方式,其目的是使学生能够对景观设计有更直观的认识,但对于设计理念的形成、设计技巧的熟练运用,则作用不大,这就致使学生的设计方案存在着设计过于空泛,设计方案异想天开不符常理,设计理念缺失,设计方式方法运用不当等诸多的问题.而这些问题,则必须通过不断实践,并通过真实的设计工作,才能够得以解决,这就要求在《园林规划设计》这门课程中应运用一种新型的情景认知教学模式来弥补现阶段的课程不足之处.

1.1授课过程

在课程准备过程中,教师应认真准备授课教案,钻研教材,制定教学的目标和任务,根据大纲要求,对课程中的重点、难点部分进行深入分析,并准备好结合前沿资料和国内外最新资讯为一体的内容充实的教学课件,并在课堂教学过程中,调动其课堂学习气氛,充分调动学生的学习积极性,使其能够自主、积极地进行知识的获取.

同时,在授课过程中,应结合实例进行教学活动,使学生能够学有所学,学有所用.比如,授课过程中可选取最新的景观设计方案,或者获得国际、国家景观设计奖项的设计方案,对学生进行讲述、分析,使学生能够从感知上对该类型的景观设计有最直观的认识,了解当代较为先进的景观设计理念,并能够为已所用.

在课程基本知识讲述过程中,还可邀请设计经验丰富的专家以做报告的形式,进行某一专题的讲课,向学生传授他们在实际工作中的经验.

以上方式方法,皆为授课过程中所采用的教学方式,其目的是使学生能够更好地掌握园林设计的基本理论、基础知识、基本技能,从而具备景观规划设计的能力.

1.2情境教学过程

现阶段的园林规划设计工作流程,多为景观设计者（下称之为乙方）在需进行景观设计的客户（下文称之为甲方）提供的待设计基址上,按照甲方提出的设计要求,进行景观规划设计,形成设计方案文本,并以汇报的形式向甲方进行设计演示.甲乙双方根据乙方所作的方案文本进行讨论,在不影响政策法规,工程技术条件,造价等方面的基础上,乙方应尽可能的满足甲方的设计需求,并根据甲方的要求进行方案的修订,直至甲方满意为止.

在教学过程中,为了使学生最大程度地获得实践经验,准备在课程教学过程中,根据上述的景观规划设计工作的流程模拟出真实的工作情境,进行检测题真做.具体过程如下：

以每班30位同学为例,每5人为一个设计项目组,全部共分为6组.每组选出项目负责人,并进行项目分工安排.

6组之间进行抽签,确定好甲方与乙方.要求每组必须同时担任甲方和乙方两种身份,如第一组和第三组抽到相同签,则第一组为第三组的甲方,同时也为第三组的乙方.

甲方为乙方提供设计前期资料,并与乙方进行相关设计内容和设计要求的协商.

方案设计阶段：由乙方进行方案的构思,设计,并形成文本.

方案汇报：由乙方向甲方进行设计方案的汇报,并由甲方提出修改意见,乙方必须根据甲方提出的修改意见进行方案的修改.

设计方案的完成：乙方按照甲方提出的修改建议对方案进行修改后,由甲方做出修改后建议,若甲方满意,则设计方案定稿完成,若甲方不满意,乙方则需继续修改,直至甲方满意为止.

2取得的成效

2.1基本了解园林规划设计工作 通过这种教学模式,学生大致能够掌握园林规划设计从任务书的下达、基址情况调查分析、图纸分析、总体方案直至局部方案的设计等一系列工作流程和工作内容.根据甲方提供的设计任务书,也能较好地对学生的设计作品进行控制,使其不再天马行空,缺少目标性和原则性.同时这种新型的教学模式也能较好地激发学生的学习兴趣,提高学习的积极主动性.

2.2相互配合,集思广益

传统的规划设计类多是教师选择某一基址,提供基址环境,学生个人进行景观规划设计.单独一人的景观设计作品往往内容单一,缺少设计理念.通过这种合作式的作业模式,使得学生能够相互配合,集思广益,提高设计水平,激发设计灵感.同时6人形成的工作小组,每组中有的学生设计灵感较多,有的学生绘图能力较强,有的学生表现能力较好,有的学生计算机水平较高,多种类型的结合,使得方案能够以最优的形式得以呈现.

3存在问题

3.1缺少分工,少数学生投机取巧

个别小组中,缺少领导型的学生,使得小组中工作分工不明确,个别人投机取巧,没有参与到设计过程中,完成应完成的工作.这种情况的发生主要是小组中领导者的权利没有明确,使其管理的力度不够.

在今后的教学过程中,应给予每组组长管理权限,对于不服从安排,不认真完成分配任务的学生,可开除出组,并上报教师,给予处理.

3.2设计缺少统一性

工作小组中有6位成员,且为新成立小组,在设计过程中,每位成员皆提出各自的设计理念、设计构思,若不能较好地将其融合,便会产生设计分歧、设计理念过多、设计思路混乱等问题,使得设计方案缺乏统一性.

在今后的教学中,应在方案形成的过程中,加强教师的指导作用,帮助学生修改方案,引导学生选择最佳的设计理念,将不同的设计风格进行融合,形成统一性.

4结语

情境教学在《园林规划设计》课程中的运用仍处于实验阶段,不能够单凭某一学期或某一学年就能够形成稳定的模式,仍需进行长期的调查和分析,不断地完善,使其优势能够得到更多地体现.