马云卸任CEO是退为进

1月15日,阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件,宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作.此前,阿里巴巴集团拆分为25个事业部,在集团层面成立战略决策委员会和管理执行委员会.而这一系列行动并非是为了宣告这家中国最大的电子商务公司将告别“马云时代”,它更像是在宣告阿里巴巴将进入马云掌控下的新时代!

马云说,在接下来的几年内,他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织架构、企业文化建设和人才的培养工作,“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”.从“前台”走向“后台”的马云,将在阿里巴巴扮演何种角色呢?

一个能够基业长青的企业,往往都有强大的创始人,例如乔布斯在世时的苹果.但是,仅仅有一个强大的创始人是不够的,例如现在没有核心领袖的苹果.马云的主动卸任,更像是他为阿里巴巴基业长青所做的准备.他要证明,没有了马云的阿里巴巴也可以发展得很好.

而且马云并没有真正离开阿里巴巴,他只是站在更高点去策划阿里巴巴的未来.

首先,马云的退位是在保证自己能够获得阿里巴巴的控制权之后.2012年5月21日,阿里巴巴和雅虎就股份回购达成协议,由阿里巴巴从雅虎方面回购20%的股份.由此,以马云为首的阿里巴巴管理层终于重新获得了形式和实质上的双重控制权.马云可以按照自己的想法来做事,而不用顾虑不同的声音.其次,马云深谙互联网日新月异的变化规律,互联网企业的长青总依靠创始人团队是不可能的.所以马云才在公开信里说,互联网是年轻人的天下,阿里巴巴将把领导责任交给70、80年代出生的同事们.因为他们比马云这代人更懂得未来,更有机会把握未来.

最近一段时间的卫哲事件、淘宝检测货风波、支付宝事件、淘宝商城“十月围城”事件 等,都在考验着阿里巴巴的公信力,而作为这家公司精神领袖的马云承担了最多的争议与非难.集团的调整和马云的退位都只是为了让阿里巴巴重新回归正常状态.经过这种变化,阿里巴巴反而会形成健康发展的组织架构,进入合理分权管理的新时期.由职业经理人组成的管理队伍将重新有机会进入管理的核心,创业的将在更大的范围得到激发.

目前,业内纷纷猜测谁会接任阿里巴巴CEO的职务.个人认为,谁来接任阿里巴巴CEO并不重要,因为缰绳依旧在马云手里.有人说现在的马云是当年的柳传志,他早晚还会回来.但对阿里巴巴而言,马云不是离开,只是隐身.