基层财政工作

中图分类号：F812 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）08-000-01

任何事物的发展都有其内在的规律,我们要善于摸索和总结这些规律,从而达到为我所用的目的.财政所的全局工作就是一盘棋,在这一盘棋上要遵循这些规律善于谋划和布阵,只要谋划好布阵好就会全盘皆活,收到事半功倍的效果；一着不慎就会一盘散沙,满盘皆输,事倍功半.在所长这个职务上,经过不到三年的磨练,使我的阅历大长见识,眼界有所开阔,对其获得了更多的感性认识,这为我下一年开展工作提供了宝贵的经验.现在我试图简要地把这些感性认识上升到理性认识,以供来年实践.

一、在制度订立上要做到“易、准、全、简、狠”.“易”就是切合实际,于操作,不走形式；“准”就是要抓住能解决问题的实质,不溜边；“全”就是要涉及到工作的方方面面,不留死角；“简”就是语言简洁明了,不能有繁文杂语；“狠”就是狠抓落实,不能心慈手软.这是确保工作顺利开展的基石.

二、在坚持以制度管所、管人、管事的原则下,充分发挥人的主观能动性,并要体现出灵活性.太刚则易折,太柔则无力,要把刚性和柔性完美的结合起来才能达到最佳效果；对内加强职工团结,增强凝聚力、提高战斗力；对外搞好协调,理顺工作关系,力争创造融洽和谐的工作坏境和氛围.这里重点说明两点：

1、“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”.这是在一篇著名的文章中应用过的经典语句,又说过,“ “政策一旦制定,干部起决定因素”. 又有谚语说,“人心齐,泰山移”.这些都强调了团结的重要性.事业的成败,各项制度是前提,而任何时候人都起关键作用.所以,一个单位要有更强的战斗力,凝聚力,向心力,一定需要加强职工的团结,犹如十指弹琴,只有十指配合得当才能弹出优美动听的乐曲,这是作为一个管理者永远需要探索的话题.

2、在实际工作中,加强职工的团结还远远不够,还需要时时唤醒职工保持良好的精神状态；时时增强职工的大局意识,怎么写作意识；时时革新自己的观念,紧跟时代的步伐.

精神决定风貌,健康的精神能让人信心勇气倍增,每天见到的太阳是那么的灿烂,见到的人和事是那么的赏心悦目,这会激励人们勇往直前,迈开大步紧走久远而不感觉疲乏；萎靡不振的精神状态会使人畏缩不前,缺乏斗志,无所事事,即使太阳是那么的灿烂也会感觉晦气沉沉,见到任何事任何人都是那么的心烦意乱,这会产生惰性,产生厌世心态,进而会裹住我们前进的步伐.观念是行动的先导,陈旧的观念会落后于时代,束缚我们的脚步,盲目奔跑而无济于事；先进的观念与时代步伐合拍,会指引我们顺利前进而不走弯路.所以,我们始终要保持饱满的工作热情和高昂的斗志,思想观念必须跟上时怎么发表展的步伐.

三、以县局红头文件下发的量化考核方案,是衡量一个所全年工作成绩好与坏的标准.我们要高度重视这个方案,把这个方案视作重中之重,视作我们工作的灵魂.我们要以这个方案来指导我所全年工作,我所一切制度的订立都要以这个为主题,作为我们的指挥棒和行动指南.全年的工作任务能否毫无瑕疵的完成,每个职工努力工作所付出的辛劳能否得到县局以及怎么写作对象的认可,这就取决于我们订立的制度是否围绕了这个主题,取决于我们在实际工作中能否以一贯之的坚持下去.

四、创新是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶,也是一个团队凝聚力与创造力的具体表现,更是时代的主题.然而,我们所从事的工作政策性非常强,都有严格的操作程序和流程,稍有不慎就会酿成严重后果.我们毕竟不是政策的始作俑者,而是执行者和贯彻者.所以,我们不能离开这个事实而空谈创新,超越和违背了这个事实就等同于瞎干蛮干.要在政策允许的范围内就如何提高工作效率和工作质量上找突破口,有所突破的话也就是一种创新.否则,无疑于搬石头砸脚,弄巧成拙；藏头露尾,以身试法.

五、用奖罚制度作保证,倡议职工亲笔创作,积极投稿,力争有作品发表.写作能力的强于弱,是一个人综合素质的体现,通过写作既能锻炼人的逻辑思维能力,又能锻炼人的口头表达能力,也可以锻炼人的才思和理解判断能力.所以,对自己综合能力的提升,对工作的有效推进,都是大有裨益的.这就会迫使我们要吐故纳新,如同蜜蜂酿蜜一样,只有辛勤劳作才能酿出香甜的蜂蜜,春蚕只有努力吃进鲜嫩的蚕叶才能突出蚕丝.所以,我们要大力倡议职工参与到写作这个行列里来,为所上、为本人添上浓墨重彩的一笔.

六、工作并非一帆风顺,在遇到不能解决的难题和矛盾时,向县局及时汇报和请示,寻求支持,力求解决.只有在县局的保驾护航下,我们才能扬帆起航,马力十足的驶向彼岸；也只有在县局这棵大树的庇护下,我们才能任凭袭击而屹立不倒；我们才能以良好的形象,饱满的热情,高昂的斗志,奋勇向前!

总之,实践产生理论,理论指导实践,又要在实践中检验和发展理论.正确的理论成为指导实践的强大武器,实践又能验证理论的正确与否.我们需要做的就是把理论和实践结合起来,在反复的实践中不断完善理论发展理论,又用验证了的理论指导我们实践,只有如此不断反复,我们的一切制度才能贴合实际,又能紧跟变化了的形式,使理论和实际相一致,唯有如此,我们的制度才不会成为摆设,不会成为一纸空文,才会成为我们开展工作强有力的武器,进而最大限度的提高我们的工作效率和质量,保证我们的工作能达到“常规工作创一流,重点工作求突破,特色工作树典型,整体工作上台阶”这样一个最佳境界,这是我们应该不懈追求的目标.