网站原创【摘 要 】 目的了解精神科护士的心理健康状况. 方法应用症状自评量表SCL-90分别对我院精神科住院护士和非住院护士各40名进行评定. 结果精神科住院护士SCL-90总分阳性项目数；躯体化、焦虑、抑郁、恐惧因子分均高于非住院护士. 结论精神科住院护士心理健康状况不佳.应改善其工作状况,建立良好的应对方式,缓解心理压力,保证护理质量.
【关 键 词 】精神科；住院护士；心理压力；应对
精神科护士从事特殊的医学护理专业,住院护士又承受着更多的压力,探讨他们的心理健康状况和建立支持性干预对缓解他们的心理压力和提高工作效率尤为重要.
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1.对象和方法
1．1 研究对象 分别随机抽取我院精神科住院护士和非住院护士各40名,住院护士男13名,女27名.年龄18~46岁,平均（25．32±4．80）岁.非住院护士男11名,女29名,年龄19~48岁.平均（27．36±4．52）岁.两组年龄、文化程度无差异性.
1．2 方法 采用症状自评量表SCL-90进行调查,所有数据采用SPSS11．5系统处理,进行 χ2检验, t 检验.
2.结果
见表1.
表中显示精神科住院护士SCL-90总分,阳性项目数,躯体化、焦虑、抑郁、恐惧因子分明显高于精神科非住院护士.
3.讨论
3．1 工作负荷大 我院精神科一般住院患者50~70例,平均仅有12名护士承担着全部的护理工作.在倡导生物-心理-社会医学模式的护理模式下,要从各个方面关注患者,需付出艰辛的劳动.而且由于新技术、新业务的开展应用,迫使护士在完成紧张的工作之余不断巩固和更新知识,同时还要应付各种检查和考试,整个工作处于超负荷状态.
3．2 职业风险高 精神病患者在病态支配下常发生冲动、攻击、自伤、伤人、等行为,经常威胁着护士的安全,尤其是夜班时仅2名护士,完成保护性措施时常感到力不从心,更担心的是患者的自伤、等意外事件,长期以往对其心理健康造成了明显的影响.
3．3 自卑感明显 由于国人观念,成为精神科护士往往比在综合性医院的护士就有失落感,很多人不愿意向外人透露在精神病院工作,尤其是住院护士,常因能力和人际关系问题不能到行政部门或轻松的门诊工作而自卑,因工作繁重,三班倒转,时差问题,与家属情感沟通和交流减少,相对处于封闭孤独境地.使他们的身心常处于疲惫状态.
3．4 应对措施①医院各级领导要关心、爱护住院护士,合理调配人员,减轻工作强度,保证护士的休息；提高他们的荣誉感和待遇,提供进修、外出学习的机会；积极开展活泼的娱乐活动,缓解他们的压力,②自身提高适应能力,搞好业务技术培训,减少无效劳动,针对各种精神病特点做好护理技巧,熟练掌握各种急救措施,③善于调整自我情绪,学会放松训练,寻求适当的宣泄方式,善于与同事、家属和领导倾诉,积极参加有益的娱乐活动和体育锻炼.