建筑施工企业安全文化建设

【摘 要】安全文化建设对于建筑施工企业减少事故发生至关重要,同时对企业在建筑项目中的盈利水平、企业自身形象和企业信誉也都有的直接影响.本文从安全文化建设的主要内容出发,从建筑施工企业的安全施工环境、安全管理体制、员工安全意识等三个方面提出了具体的建设措施.

【关 键 词】建筑施工企业；安全文化建设；施工人员

建筑业在各国国民经济发展中都占据着重要的地位,特别是在我国,建筑业对经济的高度腾飞做出了巨大的贡献.然而,我们还应看到建筑业也是一个安全事故发生率较高的行业,尤其是在建筑施工领域.施工人员高处坠落、触电、机械伤害以及坍塌事故频发,建筑施工安全问题亟待解决.要解决这一问题,减少事故发生就必须要提高安全意识,加强建筑施工企业的安全文化建设.

一、安全文化的内容

对于建筑施工期企业来讲,安全文化是指建筑施工领域的工作人员在其所从事的工作岗位上,为保障自身身心安全及生命安全并能高效、安全地从事生产活动；预防避免意外事故和控制消除自然灾害；为建立起安全、和谐的工作环境和可靠协调的安全体系；为高水准完成工作、推动企业发展而创造的安全物质财富和精神财富的总和.简单来讲,安全文化就是一种安全理念、安全意识以及在其指导下的各项工作行为的总称,主要包括：（1）安全物质文化,指工作人员在生产活动中使用的为保护自身安全与健康的安全工具以及创造的安全环境等；（2）安全管理文化,指施工企业在为了建筑施工的安全进行而制定并执行的各种安全操作规程、事故预防措施、安全培训制度等；（3）安全观念文化,指在施工人员的意识观念中蕴藏着的有益于安全生产活动的思想、认识等,这种思想意识会潜在影响人的行为,保证安全施工.安全文化建设归根结底还是需要人的认识和执行,因此建筑施工企业要把重点放在工作人员的观念教育上.

二、安全文化建设的途径和措施

针对安全文化的主要内容,建筑施工企业应该从施工现场环境和施工使用工具、安全管理体制、施工人员安全意识提高这三个方面来建设企业的安全文化.具体措施有：

（一）营造施工现场的安全文化氛围,使用达到安全标准的施工工具.施工现场作为施工人员的主要工作地点,而且也是事故频发的重灾区,加强安全文化建设尤为重要.对于传统的安全文化建设方法,如张贴安全生产标语、制作安全宣传墙报、标注危险、警报提示等,我们要去粗取精,在实践的基础上不断创新.像安全施工标语,完全可以鼓励施工人员自己创作,而且来自于他们的标语肯定会更贴切更深入人心；安全宣传墙报则可以按施工人员分小组分配,充分发挥施工人员的聪明才智、围绕主题自行创作；而危险、警报提示最好是采用具有自己企业特色的设计,放置位置要醒目.

现代安全文化建设则会采取更为科学的方法对施工现场环境进行改造,运用科学标准选择安全地施工工具.具体表现为：对安全标语、安全宣传墙报、警示标牌的空间安排科学合理,避免施工人员产生视觉疲劳,进而产生厌烦心理；对事故多发点、危险点、危害点进行科学防范控制,制定应急预案,将事故损失降到最低；对建筑施工装置的排放和设计安全合理,以防出现误操作或施工故障等突发情况,设备仍然能够保持安全状态；建立全面监控体系,对施工现场进行实时指挥等等.俗话说,“工欲善其事,必先利其器”,施工工具对于施工人员是非常重要的得力助手,因此建筑施工企业要重视施工人员所使用工具的安全性.一方面采购质量达标设计科学的工具,另一方面为施工人员讲解工具的安全使用方法.

（二）建立健全企业安全管理体制.虽然安全文化是企业的一种软实力,但是其在建设过程中也离不开管理制度等的硬性保障,因此建立健全企业安全管理体制对于安全文化建设十分必要,建筑施工企业在生产经营过程中要将安全管理作为施工人员必须服从的强制性义务.首先,建筑施工企业要成立一个安全管理的部门,指定主要负责人,加强对企业安全工作的领导,为企业安全文化建设提供有力保障.其次,完善安全规章制度,组织施工人员定期学习,对于违反者一定要严惩不贷,让大家认识到安全工作的重要性.同时,由于施工人员可能大部分是农民工,所以规章制度一定要简洁明了、易于理解,而且切实可行.再次,制定科学规范的安全操作流程.要想把安全文化建设推进到施工一线,就要根据一线员工的工作特点制定合理规范的安全操作流程,在制定过程中要积极听取一线员工的意见和建议,切忌纸上谈兵.最后企业要不断改进生产工艺,提高设备的安全水平,加大在安全方面的投入,从而建立起为广大员工共同接受且认同的安全管理体制.

（三）加强对施工人员安全知识的培训和安全意识的提升.安全技能的培训可以从以下几个方面入手：1、对不同岗位、不同工种的人员进行有针对性的技能培训,同时也要有全局整体观念,对于基本的安全知识要全面普及,培训要专业严谨,理论与实践相结合.2、采用“引进来、走出去”的策略,引进高素质人才或者将员工送出去参观学习,加强与其他施工单位的交流合作.3、开展安全生产的经验交流会,鼓励员工将自己的安全生产经验跟大家分享,对于对大家有帮助或能够提高企业生产安全的经验总结者进行适当的鼓励,一此来调动员工的积极性.企业要定期进行安全技能培训,形成一种长效机制,培训内容也要紧跟科技的进步和时代的潮流,不断创新.

建筑施工企业安全文化建设的重要目标就是使安全意识深入到每一个员工的思想言行,要想达到这一目标最主要的是调动每个员工的积极性和主动性,自觉参与到企业的安全文化建设中,而且,企业要重视发挥员工的积极主动性.企业可以组织各种活动,加强安全文化宣传.例如安全施工知识竞赛、以施工安全为主题的文艺晚会等,活动的结果不必太在意,关键是员工参与活动的过程,在这一过程中,慢慢将安全意识渗透到每个人的思想.企业还可以制定轮值安全监督员制度,使每个员工在承担责任的过程中认识到安全文化建设的重要性,从而提高自身安全意识.还可以进行“安全施工评选”活动,对于表现好的个人或小组进行奖励等.提高员工安全意识的方法还有很多,但是这种意识并不是短时间就能形成的,需要企业持续不断地进行熏陶渗透,时时关注员工动态,坚持不懈地进行安全文化的建设.