护士管理实施人性化的应用体会

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672－3783(2012)06－0139－02

【摘 要】：在新的医疗卫生体制改革下,以病人为中心的整体护理模式将使护理工作的质量标准只有一个——“就是人民群众的满意度”,护士是医院护理工作的主体,其工作质量会直接影响到医院的社会效益和人民群众的满意度.通过对护士实施人性化管理,提高了护士工作满意度和专业护理能力,树立了医院良好的怎么写作形象,使护士贴近患者,贴近临床,贴近社会.增强了医院的社会效益和经济效益.

【关 键 词】：护士管理人性化体会

在新的医疗卫生体制改革下,以病人为中心的整体护理模式将使护理工作的质量标准只有一个——“就是人民群众的满意度”,同时对护理工作提出了新的要求“贴近患者,贴近临床,贴近社会”,要让就诊者感受到、受益和有满意感!护士是医院护理工作的主体,其工作质量会直接影响到医院的社会效益和人民群众的满意度.

随着护理工作效能的转变,人们健康意识水平的不断提高,继而对护士工作质量提出了新标准高要求,由于诸多因素易使护士产生心理性和生理性疲劳,进而影响到工作质量效率.下面就近几年来,我院对护士管理实施了人性化的应用体会做如下探讨.

1应用方法

1.1重视教育与培养,提高护士的业务理论水平.大多数护士都有着高层次需求,渴望参加继续教育学习,出外进修深造,希望通过不断的学习提高自己的学历层次,以掌握最新的护理理论和技术以及先进的仪器和设备的使用.因此,作为护士长要关注并满足他们这种自我提升,自我发展的需求.在尽可能的情况下鼓励年青护士撰写护理论文,并支持与鼓励她们出外参加学术交流会,进修培训学习、深造等；支持与鼓励护士参加继续教育学习,不断完善和提高护士的自身文化素养.