网站原创[摘 要 ]以人为本,促进人的全面发展,是现代管理行为的出发点和归宿.当前员工管理工作主要存在着以管理者为中心而不是以员工为中心、员工管理手段、方法机械单一的弊端.我们提出了确立员工的主体地位,以情为主,营造宽松、、自由的工作环境,发挥激励的正强化功能以及塑造共同愿景等对策.
[关 键 词 ]以人为本 员工 企业 发展
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以人为本,作为科学发展观的本质和核心,是现代员工管理活动的出发点和归宿.因此,作为企业管理者,要确立“以人为本”的现代管理理念,即坚持以员工为本、以员工的发展为本,确立员工在管理中的主体地位,注重人性化管理.