团队文化建设提升企业凝聚力

上海经纬建筑规划设计研究院有限公司就是这样一个重视企业文化更重视团队文化建设的企业.从1992年开始创业时的2个人,发展到今天拥有一支近500人的优秀设计团队.如今的经纬,是上海市高新技术企业,拥有建筑工程设计甲级资质、城乡规划甲级资质、景观设计乙级资质、中华人民共和国对外承包工程资格等诸多专业资质与等级于一身,在民营设计院里占据前沿位置.精工者立,善筑者行.在团队文化建设中,经纬始终奉行“善筑”的理念,把它概括为三句话,就是：善筑最好的房,善筑引凤的巢,善筑理想的梦.

一、善筑最好的房

经纬坚持善筑和创新的理念,依靠专业化的人才队伍和不断强化的企业实力,将业务范围拓展到了包括建筑设计、城乡规划、室内装饰设计、景观设计、风景园林设计、市政设计、标识系统设计制作、城市发展咨询和房地产开发咨询等多个领域.医疗卫生、文教体育、城市综合体、大型居住区,一个个重大工程项目,一张张城市建设蓝图,各种专业相互配合,精诚协作,体现了“经纬人”的团队精神和共同迎接挑战的勇气和实力.

近十年来,经纬的设计团队始终保持着对专业学术的高度追求,这是“善筑最好的房”的技术和智力支持.继《全复式住宅房型》获国家知识产权局颁发的专利证书后,又相继完成了《上海市重大工程配套商品房、安居房房型设计专题研究报告》、《保障性住房房型研究》,并在全市大型居住社区规划建设中得到广泛应用；2011年,领衔国标制定单位,完成《保障性住房标准设计样图》.企业技术骨干发表多篇论文,并出版了《城市规划设计与管理常备手册》、《城市道路交通规划设计》和《城市风貌规划方法及研究》3本专著共计140万字.

参编了住建部的多项课题研究和规范编制,包括《基于BIM的绿色建筑全生命周期信息管理系统怎么写作平台》、《全国保障性住宅绿色建筑设计规范编制》、《全国公共建筑样图图集编制》等.

二、善筑引凤的巢

经纬的团队文化还体现在爱才惜才,因而能够集聚人才.400余名建筑业英才加盟,一大批国家一级注册建筑师、一级注册结构师、注册规划师、高级工程师,组成经纬的精英团队.除最初的建筑设计,发展到现在的规划设计、室内设计、园林景观设计、市政设计、标识系统设计制作,正是因为有大量人才加盟,才拓展了一个又一个新的设计领域.

经纬在团队凝聚力建设方面,动了不少脑筋.党、政、工、团领导班子高度重视员工队伍建设,每年开展各种丰富多彩的学术、文体、娱乐活动,将团队文化建设与员工工作生活、企业绩效发展紧密联系,致力于营造积极向上的企业氛围,让所有员工不但在专业技术上得到提升,而且感受到“经纬”大“家庭”的和谐温暖.如开展了一系列有计划有深度的学习、教育、培训.组织员工参加行业内的各种展会、讲座、论坛、峰会；不定期组织骨干员工进行国内外学术考察活动,吸收各种建筑文化的精粹,领会先进的设计理念,做到“多见者博,多闻者智”；开展学习型企业创建活动,让所有员工轮流作专题报告,涉及各方面知识.又如,多年来坚持组织红色之旅活动.通过活动,使广大党员群众在活动中既增长知识,又普遍受到一次革命传统教育,还增强群体意识,促进企业内部的和谐.

再如开展丰富多彩的活动.党支部的建设使党员在各个岗位发挥主心骨的作用,并采用党员联系群众制度使组织更加牢固；工会的建设以及管理工作的开展使广大员工的权益得到保障,享受合理的福利待遇,安心工作；团支部的建设则充分激发了青年员工的青春活力和蓬勃朝气,使企业一直处于成长发展的状态中.目前,经纬已成立了摄影俱乐部、足球队、篮球队等文体社团组织,使有相同爱好和特长的员工可以聚集在一起,自发组织社团活动,调动大家的积极性.

这些有益的学术、文体和关心员工的活动,有效地增强了经纬人的凝聚力.关于员工流动性的数据能说明一些问题：20年来,在经纬工作满2年后再离职的员工不到10个.

三、善筑理想的梦

经纬鼓励每一个团队成员永无止境地追求、创新,把工作做到最好,把资源整合到更高的平台,释放出最大的能量；鼓励员工都有自己的追求目标,并把个人梦想的实现与企业的发展、践行中国梦结合起来.根据多年来的实践经验以及前瞻性的市场眼光,经纬特别制定了企业的“十二五规划”,将今后发展的重点定位在四个方面：保障性住宅、城镇化建设、绿色建筑以及养老建筑,并专门成立了以副院长为首的四个研究中心,为有追求的技术骨干们提供实现梦想的机会和平台.

经纬是一个、自由、开放的舞台,经过历练,也涌现出一大批年轻有干劲的技术先锋,规划设计师张榜便是最为典型的一例.从业10年,年仅32岁的他已是我院副院长、党支部书记,还是上海市劳动模范、全国五一劳动奖章获得者.以他为首的规划团队参与了上海市的“民生工程”,完成了多个市级大型配套商品房基地、保障性住房基地以及大型居住社区的规划和设计；参与了迎世博重点城区规划整治工作,并获得“上海市科协系统第十一届科技咨询和技术怎么写作优秀项目三等奖”；2011年底,规划团队响应上海市政府号召,积极参与援疆工作,承担喀什市泽普县三个乡,外加30个村庄的规划编制任务,规划成果还分别获优秀规划设计优良奖和贡献奖.今年,经严格评审,以他的名字命名的“张榜劳模工作室”获批,这将让包括张榜在内的规划组技术骨干们在“实现中国梦”以及“建设中国新型城镇化”的大方向下有更大、更好的舞台去尽情施展.

“善筑理想的梦”还体现在怀有一颗慈善之心积极履行社会责任.2008年,由企业出资近百万筹建的南丰上海经纬希望小学在江西省南丰县贫困山区开工.2009年,希望小学落成之际,企业和党支部分别与该小学签订“共建备忘录”,由全体员工捐款成立奖教基金和助学基金.一直以来,经纬人仍以各种方式不断关心帮助着孩子们的成长,每年组织教师培训、支教月、蜜桔团购等关爱行动,不但为全院员工开辟了一块爱心责任田,更吸引了兄弟党团组织的关注和帮扶,共同为希望小学创造美好的将来,为实现孩子们的梦想而努力,目前,该小学多次获得殊荣,已成为贫困乡基础教育的领跑者.