推进人性化怎么写作为目标,医院思想政治工作

【摘 要 】改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院创新思想政治工作创造了更好的精神和物质条件.但同时也让医院思想政治工作面临着许多国际、国内环境出现的新变化,带来了许多新课题.如何应对新变化、新课题,这就要求我们的思想政治工作不能再局限于传统模式,不能再墨守陈规,而要结合实际情况,进行有必要的改革创新.

【关 键 词 】人性化；医院；思想政治

【中图分类号】R197.3

【文献标识码】A

【文章编号】1672—5158（2012）10-0358-02

一、医院思想政治工作的作用

1.1　对广大医务工作者的价值观具有引导作用

医患关系是医院工作中最基本也是最重要的关系,反映着我国整个医疗卫生事业甚至整个社会关系的基本状况.处理好这一关系就要通过切实可行有效的思想政治工作,教育广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民怎么写作和治病救人、救死扶伤的怎么写作意识,彻底改变一些职工存在的缺乏远大理想、纪律松散,想想涣散,工作马马虎虎,办事拖拖拉拉,对病人不负责任的现象.当前,随着我国医疗事业改革的不断深入,有的医院有可能要兼并、转产、迁移,甚至有的医院还要关闭人事制度也要全面推行聘用制,打破了原来事业体制的铁饭碗,适当拉开收入差距.这些巨大的变化,引起了一部分职工的不理解,实行绩效考核,不满意,甚至是公然反对,职工的思想波动很大.所以,在这种非常时期,要耐心细致的做好医院广大职工群众的思想政治工作,进行有效地疏导、教育,引导职工理解改革、参与改革、支持改革,促进医疗卫生事业的顺利改革,转型提高.

1.2　培养医务工作者形成高尚的道德品格

医疗卫生工作是党和政府工作的重要组成部分,涉及千家万户,与人民群众的身体健康和生命安全密切相关.受利益的驱动,有些医院忽视职工思想政治教育,致使出现有些医生怎么写作态度不好,对病人极其不负责任,收受红包回扣等不良现象.提高医疗卫生工作者的思想品德和职业道德,关系到国民健康素质的提高,关系到卫生事业协调稳定发展,关系到社会主义和谐社会建设,加强和改进思想政治工作,提高广大医疗卫生工作者的全局观念、群众观念、责任意识和怎么写作意识,对于全面贯彻党的卫生工作方针,促进卫生改革与发展,提高人民健康水平,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的现实意义.在新时期,要通过进一步加强和改进医院思想政治工作,教育广大医务人员具有高度的责任感、祟高的职业道德素质和勇于献身的精神；教育广大医务人员正确对待医院的社会效益、医疗效益和经济效益三者的辩证关系,正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,使医院全体工作人员的实现思想教育,保持以社会效益为最高准则,提倡识大体、顾大局、讲奉献的精神.

二、创新医院思想政治工作的必要性

首先,市场经济活动的消极影响.由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到医院的精神生活领域,容易诱发医务人员的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生.在我们进行改革的过程中,各种观念大量涌现,正确的思想与错误的思想相互交织,进步的观念与落后的观念相互影响,都难以避免.同时,医患关系呈现紧张局面.目前,非营利性的政府医院需要负担相当一部分的成本开支,为了医院的正常运作,就必须追求一定的经济效益.而另一方面由于媒体的报道、国民素质的提高、法律意识的增强,使得患者的维权意识在增强,加大了病人与医务人员的信任危机.患者越来越希望医生尊重自己的要求,改善以往“不方便、不明白、不放心”的状况.如何建立良好的医患关系,就得打破传统模式,在思维理念和方法式上进行创新,培养人性化的医患关系.通过思想政治工作激励医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,引导医务人员以先进为荣、向典范看齐,自觉查找自身不足,自觉矫正自己的行为习惯.通过开创多种有效载体和形式多样的教育活动,提高医务人员的综合素质,转变工作作风,树立和病人相互平等、尊重、理解的观念,改变以往“患者围着医生转”的旧观念,多为患者着想,真正把关爱患者看成自己的责任,促进医患关系融洽,逐渐形成人性化医患关系.

因此,新形势下,医院的思想政治工作必须结合实际,创新工作方法,更好地引导医院的干部职工分清主流和支流、分清正确与谬误,充分发挥党的政治优势,不断加强和创新医院思想政治工作,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战.

三、如何创新性的开展医院思想政治工作

在当前新形势下,医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的,与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的,具有良好院风院貌的思想政治工作新格局.在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民怎么写作的思想理念,拥有优质高效的专业怎么写作水平,把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁,广大职工爱岗敬业,学术思想严谨活跃,人际关系团结和谐,文化氛围浓厚高雅,院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口.

树立创新意识营造创新环境.实事求是既是解放思想的出发点,同时也是解放思想的目的和归宿,而解放思想的目的就是观念创新.只有科学观念创新,才能达到真正意义上的实事求是,才能使解放思想和实事求是真正联系起来,真正做到“不唯上、不唯书”,既继承前人,又面对实际,在实践中不断发现问题,开拓新视野,提出新思路,推出新举措,创出新局面.作为以人为对象的思想政治工作,应当更加人性化、人情化.医院领导要与院职工以诚相待,多疏通、多交流、多做正面引导.避免简单说教,避免把教育变成教训,使职工产生逆反心理、抵触情绪.巧妙运用交流艺术,发挥激励、引导作用,为院职工营造一种尊重、信任、心情舒畅的和谐环境,使每位职工感受到存在的价值,感受到尊重和关心,感受到被认可,从而使每位职工对医院产生强烈的归宿感、向心力.

建立齐抓共管的组织领导体系.建立起以院党组织为领导,工、团、妇为基础的思想政治工作新体系,形成党、政、工、团、妇齐抓共管的组织领导体制.进一步规范怎么写作与社会效益密切相连的工作内容、范围和途径,把怎么写作于人民群众始终作为工作的出发点和落脚点,落实在各项工作的全过程,体现于医院中心工作的全过程,中心工作转到哪里,思想政治工作就跟到哪里.

建立规范有序的管理机制.保障思想政治工作的正常运转,必须在完善管理机制上下工夫,形成一套科学完善的制度体系,强化基础管理和制度管理,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道.变静态管理为动态管理,改变以往那种多头布置、各自为政、各搞一套的状况,形成整体优势和工作合力.强化责任意识,建立健全思想政治工作责任制,党政一把手负总责,一级抓一级,一级带一级,明确责任,责任到人.通过有效的信息渠道,及时把握职工的思想状况,落实分析研究制度,健全监督约束机制.建立内容丰富的思想教育培养机制.要从超前引导机制做起,对全体医务人员思想热点、难点进行调查分析,实现在思想教育上由滞后向超前转变,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击,把思想政治工作伸向医院的每个角落.思想教育工作分集中教育和经常性教育两种.集中教育可通过学习培训、演讲报告、外出参观等活动实施；经常性教育则可通过制订并执行制度、严格评价考核、及时落实奖惩等相应措施来完成.无论哪种教育方式,都要注意增强思想性、知识性、趣味性,提高吸引力、感染力和说服力,避免“空对空、走过场”.

与此同时,医院还要注重提高政工干部的素质.众所周知,思想政治工作创新的关键是人才问题.医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量,其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效,决定着工作能否实现创新.这就要求我们必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍,优化医院政工队伍的年龄、知识、能力结构,建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制,为开创思想政治工作新局面提供人才基础和良好的氛围.