思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

摘 要：思想政治工作的作用日益凸显,它是构建和谐企业的重要因素之一,是增强企业竞争力的一把利刃.在构建和谐企业的过程中,根据企业的实际发展情况实现企业思想政治工作的创新.

关 键 词 ：思想政治工作；构建和谐企业；地位；作用

一、前言

构建和谐企业,不仅顺应了发展和谐社会主义社会时代要求,而且也为企业的未来带来了良好的发展机遇.就目前来说,社会主义市场中各个企业的竞争是各个领域人才之间的竞争,更是企业间人事管理质量水平之间的竞争.思想政治工作在提高企业的凝聚力,增强企业的和谐氛围,提升企业在市场上的竞争力中发挥着越来越重要的作用.本文系统地阐述了思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用,并提出了有效地开展企业思想政治工作的具体措施.

二、思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用

1.推动企业的发展

企业的思想政治工作和构建和谐企业是辩证统一的关系.企业的思想政治工作对和谐企业的构建具有反作用力.根据马克思主义的辩证唯物主义,物质与意识是辩证统一,相辅相成的联系,物质决定意识,而意识对物质具有一定的反作用力.不仅如此,意识在一定的条件下对物质还会起着决定作用.企业的思想政治工作就属于“意识”的领域,它与构建和谐企业相互联系,两者相辅相成.所以,在一定的条件下,思想政治工作对和谐企业的构建有决定作用.

2.完善企业制度

对于企业的人事管理部门来说,制定与企业发展相适应的各种管理制度是其工作的核心内容之一,企业通过合理的规章制度来帮助职工更好地为企业的发展做贡献.企业开展政治思想工作与其构建完善的企业制度有着密切的联系,两者相辅相成,互相促进.对于企业来说,只有制定出双赢的规章制度,才能从根本上保障制度的可操作性.对企业内部职工开展有效的政治思想工作,能够不断增强企业职工的主人翁意识.促使员工树立为企业发展积极谋划的思想意识,使其为企业各种规章制度的完善和企业的发展贡献自己的心力,协助企业人事管理部门制定更加科学的制度条款,从根本上确保制度的可行性和合理性.

3.增强企业凝聚力

就目前国内企业的发展来看,不少企业在开展工作时,都将思想政治工作看做企业发展的重中之重.不少企业都十分看重“雷锋精神”,除了“雷锋精神”有说服力之外,同时也证明了企业开始看重思想政治工作的开展.力争使其发挥出潜移默化的教育作用.近年来,在不少民营企业里,许多企业主动要求开展党建活动,成立党组织,发展和培养优秀的党员,成立工会等等.现代企业家不仅开始重视企业职工人文素质的塑造和提高,而且对企业的向心力和凝聚力的提高也倾注了心力.很少有企业家会随意侮辱和歧视企业的员工,不仅如此,很多企业家还通过各种关心员工的方式,使员工对企业充满了感激之情,从而实现提高企业凝聚力和向心力的初衷.这些都是最实际的思想工作,发挥出了无可估量的作用.

4.有利于构建和谐的企业人事关系

对于和谐企业来说,它不但是指企业的发展充满活力,更是指企业内部有相当融洽的人际关系气氛.一般来说,企业有效的人事管理是通过思想政治工作来对企业工作人员之间的矛盾进行调节,进而使企业和谐友好的工作氛围和人际关系得以形成.有效的思想政治工作的开展可以实现提升企业员工的思想道德,培养员工集体主义意识的目的,帮助职工进行批评与自我批评.使其发现自身的各种不足,最终形成员工之间友好相处的和谐关系.

三、有效开展企业思想政治工作的具体措施

1.坚持以人为本

构建和谐社会最核心的要素就是要坚持以人为本.因此,思想政治工作必须坚持以人为本.要坚持以人为本的工作方法,深入细致地做好员工的思想政治工作,关心员工的工作和生活,维护员工合法权益,切实增强员工的安全感、荣誉感和责任感,提高企业的凝聚力和和谐度.

2.加快企业文化建设

企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素.在企业的管理过中优秀的企业文化,将为企业的发展提供文化的力量和智力的支持.思想政治工作与企业文化建设相结合,利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、怎么写作理念.不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去,是建设和谐企业的重要精神源泉.因此在企业思想工作建设过程当中要贯彻科学发展观,营造一种健康高效的企业文化氛围.企业文化在建设的过程当中要有个性,即企业领导者的追求、思想和理念；将企业独特的经营理念、制度和行为方式融入到企业文化当中.坚持加强员工的思想政治教育和培训力度,在企业中大力提倡奉献精神,培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识,最终达到提升员工综合素质的目的,以做好本职工作为基础,增强员工业务学习的主动性、自觉性.另外企业文化建设过程当中要加强品牌塑造,要加快推进自主创新,大力发展知名品牌.

3.创新思想政治工作

虽然思想政治工作是意识形态的范畴,可是其对改造员工在工作实践中的各种思想观念起着重要的作用.所以,企业在开展思想政治工作的过程中,要牢牢把握住企业发展的实际情况,从企业发展最根本的目标出发,最大限度地提高企业员工的向心力和凝聚力.为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证.在具体的实践过程中,要尽量杜绝思想政治工作的表面文章,避免教条主义.应该将思想政治教育延伸到企业的各个部门和生产环节中去,将企业发展过程中出现的各类冲突看作思想政治工作的落脚点和着力点.挖掘矛盾深层次原因,总结矛盾背后规律性的东西,不断宣扬企业经营理念、企业宗旨.真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”.

综上所述,和谐企业的构建不仅是一个长期性、复杂性的任务,更是一项艰巨性的工作.这就要求企业所开展的政治工作不仅要适应企业发展的要求,更要在企业思想政治工作新途径和新思路的探索中不断创新和改进新的工作方法,巩固和发挥思想政治工作在构建和谐企业中的地位和作用,进而提高企业在市场上的竞争力.