网站原创1 工作疏离感的概念、内涵与测量
疏离(alienation)最开始作为一个哲学命题,指的是个体与所存在的世界分疏隔离的一种现象.疏离是众多学科关注的焦点,比如哲学、社会学、政治学等等.在心理学领域,研究者关注的是疏离感,指的是社会成员心理上的无力、疏远、冷漠的主观感受和体验(杨东,吴晓蓉,2002).在心理学的不同分支都有关于疏离感的研究,比如发展心理学关注青春期学生的疏离感,社会心理学关注少数族群的疏离感.在管理心理学领域,研究者关注的组织员工与工作之间的疏离,称之为工作疏离感(work alienation).工作疏离感是员工消极心理状态的重要指标,能够预测员工种种与工作相关的消极行为,因此在管理心理学以及组织行为学领域得到越来越多的关注.
| 有关论文范文主题研究: | 管理心理学相关论文范文 | 大学生适用: | 学年论文、学年论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 49 | 写作解决问题: | 写作参考 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文选题 | 职称论文适用: | 论文发表、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 经典题目 |