搜寻模型“三剑客”折桂诺贝尔经济学奖

有了搜寻模型之后,宏观经济学模型里才有了真正的失业――想工作却没有工作.

2010年10月11日,瑞典皇家科学院宣布,将2010年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家彼得戴蒙德(PeterA.Diamond)、戴尔莫滕森(DaleT.Mortensen)以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗皮萨里季斯(ChristopherA.Pissarides).

他们的获奖理由是,其研究工作对“经济政策如何影响失业率”做了深入的理论探索,并且可以解释诸如“为何在有很多职位空缺的时候,仍有众多人失业”这类经济学现象,他们所建立的经济学模型,还有助于理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”.

搜寻模型

本届诺贝尔经济学奖授予劳动力市场与失业理论研究,可谓是一时之选.在经济危机爆发三年之后,美国为首的发达国家失业率仍高居不下的大背景下,的确急需一个可以对失业问题作出深入解释,给出切实可行并能有效解决这一社会顽疾的经济理论和政策建议.而三位经济学家的关于搜寻市场的理论,恰好提供了这样一种解释,与现实问题联系紧密且针对性强,能够脱颖而出不足为怪.

在宏观经济学研究的领域中,戴蒙德等三位获奖者奠定了搜寻理论框架,并将此研究应用于劳动力市场等重要课题中――在许多市场,写方和卖方经常不能立刻联系到对方,比如寻找雇员的雇主和找工作的工人.由于寻找的过程需要时间和资源,在劳动力市场就产生了搜寻摩擦.在这种市场里,一些写方的需求得不到满足,同时,一些卖方却不可能卖出他们想要的数量.就这样,劳动力市场上工作机会和失业状况并存.

戴蒙德、莫滕森和皮萨里季斯的工作正是建立起了一个理论框架来分析这个问题.对于失业问题的研究,一大突破就是不再单纯讨论失业本身,而是从招聘、解雇、辞职、职位空缺和寻找工作等各个环节来理解失业这个宏观经济后果.

戴蒙德建立了“搜寻―匹配”的基本模型,而莫滕森和皮萨里季斯则在这个框架基础上继续演绎,建立了统一的模型来分析这一问题.莫滕森和皮萨里季斯1994年共同发表了题为《失业理论中的就业创造和毁灭》的论文.这是近20年以来经济学领域最为重要、最优秀的论文之一.这一论文正是建立在戴蒙德的理论框架和分析方法之上.这些研究成果不但具有理论价值,对现实中的宏观经济政策更有重大指导意义.搜寻模型（又称搜寻―匹配模型）不仅应用于劳动力市场,还应用于住房、货币理论、公共财政和家庭经济等.

皮萨里季斯认为,上世纪70年代以来,研究形势已经发生了很多变化,而他们的理论一直在跟进时代.“我们应该做的是确保失业率较高的情况不要持续太长时间.”“应该研究如何更好地提高劳动力大军的整体工作技能.”

搜寻理论是一个庞大的理论群.实际上,戴蒙德等人并不是搜寻理论最重要的人物,但他们是其中“必要的一环”.他们最主要的贡献是将搜寻理论高度模型化.他们的理论其实对中国也有着重大的影响.因为中国在特定时期存在着结构性失业状态,例如眼下一些大学生找工作难就是典型例子.不过,戴蒙德等人的模型还是不能完全解释多大比例的一般失业是由工作搜寻和匹配问题造成的.

“耶鲁神童”戴蒙德

戴蒙德出生于1940年,20岁那年从耶鲁大学毕业.他刚进入麻省理工学院读研究生时,专业是数学,后来转攻经济学,并在另一位诺奖得主索罗（1987年）指导下完成博士论文.博士毕业那年,戴蒙德23岁.

1963年到1965年,戴蒙德在加州大学伯克利分校工作,1966年他返回母校麻省理工学院教书直到今天.

除了研究市场理论,戴蒙德的研究领域跨越公共财政、税收、社会福利、劳动市场以及行为经济学.一位同事评价说,戴蒙德是经济学家的“经济学家”.尽管诺奖颁给他是因为他创造性地发展了搜寻理论,但是他在公共债务、世代交叠模型以及最优税收理论方面的造诣,都可以赢得诺奖.

20世纪60年代,戴蒙德发表论文提出“新古典增长理论的国家债务模型”,在公共债务领域被广泛应用.20世纪70年代初,戴蒙德发表了一系列关于税收的惊世之作,包括1971年与詹姆斯莫里斯合写的论文“最优税收和公共产品”,此文是帮助莫里斯在1996年摘得诺贝尔经济学奖的系列研究之一.

20世纪70年代后期,戴蒙德开始长期研究社会福利,从此写出很多关于社会保险的论文,并在2005年与奥萨格合写《拯救社会福利：一个平衡的办法》一书,后者正是奥巴马政府第一任预算办公室主任.根据戴蒙德的分析,社会福利不会立刻濒临破产,但是需要增加一定税收,减少一定福利,并且几十年保持稳定.

在今年的诺奖之前,戴蒙德收获了诸多奖项和荣誉,他是美国国家艺术与科学学院研究员,美国科学院成员,剑桥大学、牛津大学和哈佛大学访问学者,2003年曾任美国经济学会主席.

2010年4月,奥巴马提名戴蒙德等三位专业人士出任美联储理事会成员,但因为共和党质疑戴蒙德能力不够而作罢.尽管在参院共和党人中,也有不少人认同戴蒙德关于政府救济金使得失业者并不急于重新上岗的理论,但他们仍以缺乏宏观经济管理经验为由,反对戴蒙德进入联储.人们猜测,诺奖加冕可能会削弱反对者的声音.

劳动市场专家蒙滕森、皮萨里季斯

蒙滕森和皮萨里季斯都是劳动力市场专家,两人不但研究领域相同,就连工作习惯也很接近,长期只任教于一所大学.

自1965年任教于美国西北大学之后,蒙滕森就再没有换过工作.他的同事经常会这样逗他：既然研究雇主和雇员彼此搜寻的问题,为何不亲自尝试一下理论在实际中如何应用,却长年和西北大学签约?

除了在西北大学任职,蒙滕森还是美国国家经济研究局的研究人员.他的兴趣重点是劳动经济学、宏观经济学和经济学理论.

蒙滕森把搜寻理论扩展到研究劳动力周转、发展、个人关系和劳动力再分配.他将动态均衡模型应用到工资分布研究中,研究劳动者流动的时间序列变化,以及劳动力再分配对总产出的影响.

劳动力市场问题,简单概括说,就是写卖双方怎样寻找对方.蒙滕森的研究帮助人们理解这个复杂的搜寻过程,以及这个搜寻过程如何影响经济中就业总水平.

蒙滕森发表过超过50篇学术文章,并于2003年发表著作《工资分散：为什么同工不同酬》.由于他在劳动经济学领域花费了几乎毕生精力,并作出重大贡献,2007年,蒙滕森被授予劳动经济学家明赛尔奖.

英裔塞浦路斯籍的皮萨里季斯,被认为是劳动经济学的奠基人.皮萨里季斯1948年出生于塞浦路斯首都尼科西亚,1970年在埃塞克斯大学获经济学学士学位,1971年在同一大学获得经济学硕士学位.此后他到伦敦经济学院求学,于1973年在该校获得经济学博士学位,此后,皮萨里季斯一直在该学院教书和研究,至今已经37年.除了担任教职,他还是欧洲经济学会主席,英国社会科学院院士,英国计量经济学协会会员.

皮萨里季斯最知名的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论.他还推动了匹配函数概念的确立,该函数用于解释某个特定时间段内失业至就业的流动状况,他还是利用这一函数进行经验估算方面的先驱之一.近来皮萨里季斯主要从事经济结构性调整和增长的研究.他发表的著作《失业均衡理论》被认为是失业经济学领域的经典参考文献.（综合） ,□