护工:“持证上岗”必需的

天气转冷,住院病人增多,各地护工市场开始“升温”.山西某大医院住院病房,40岁的护工陈巧娥正在为她的护理对象97岁的李克民老人喂水.

医院请护工的多像李克民老人一样：年纪大或患有疾病无法照顾自己；而家人工作繁忙,分身乏术；同时医院护理人员相对不足.在医院护理老人,照顾老人饮食起居的任务就落在了这些护工身上.

陈巧娥干护工已经6年了,照顾这位李老先生也已经3个月,每天工资150元,包吃包住.

当记者表示要寻找一名像她一样的护工时,陈巧娥说现在很难找到了,“快过年了,我们都有合适的护理对象,没有的都已经回家了,我到（农历腊月）十几也回了,晚了不好写票.”

记者随即拨通了几家家政公司,公司表示现在已经没有合适的护工.

太原职业经理人协会干事王力说,目前活跃在市场上的护工大部分为农民工和下岗工人,年末一方面由于需求量增加,另一方面农民工陆续返乡,护工数量急剧减少,导致“护工荒”的出现

近年护工渐成为一个不可或缺的职业. 由于护工队伍质量参差不齐、相关管理制度滞后等原因,我国护工市场整体比较混乱,大部分为“无证上岗”.

李峰的母亲因腰椎病住院后没人照顾,雇佣一名护工.“她没有接受过专业培训,虽然有些不放心,但老人必须得有人照顾,我们也很无奈.”这位护工入行已经三年了,从来没有接受过培训.“我们不培训,有经验就行了.向怎么写作公司交150元钱,有需要找护工时,他们就联系我们.十几个老乡都在做护工.”

还有些护工依靠黑相似度检测寻找护理对象.这些相似度检测多采用一些如在医院墙上的隐蔽角落张贴小广告的方式寻找陪护对象,或依靠老乡和熟人介绍.

山西医科大学第二医院临床怎么写作中心主任郭锦丽说,由于普遍缺乏专业知识培训,护工队伍人员质量参差不齐,除了照顾患者的正常饮食起居之外,很难对患者的康复产生有利影响.山西医科大学第二医院为此开办了省内首次护工免费培训班,30余名社会零散护工人员接受每周两次的免费培训.培训完毕后,他们将参加结业考试,考试合格后取得结业证书.培训班主要以讲座和现场模拟操作的形式,对护工进行患者护理基本知识和技能的培训.

“以前从没受过专业的培训,对很多病人的护理知识不懂,也就能照顾个吃喝拉撒.”学员王玉梅说,有了培训证书后不愁工作,也能正规上岗,不像以前在医院陪护有时候需要冒充病人家属的身份.