保持领导干部心理健康的若干构想

[摘 要]总体上看,当前领导干部队伍的心理是健康的,但也有少数领导干部确实在心理方面出了问题,存在着贪婪、低俗、懈怠、焦虑、冷漠等不良心理.保持领导干部心理健康,要从两个方面着手.一方面需要领导干部本人主观努力,一方面需要上级组织和领导加强心理引导.主要是把握好七个着力点：包括加强世界观人生观价值观改造,重视学习与本职工作相关的知识技能,运用心理学知识开展经常性的自我调适,从心理健康方面关爱干部,把心理建设纳入干部教育培训,把心理健康纳入用人标准,加强干部作风监督和惩治腐败等.

[关 键 词]领导干部；心理健康；若干构想总体上看,当前领导干部队伍的心理是健康的,绝大多数领导干部能认真坚持党的大政方针,切实贯彻科学发展观,表现出坚定执著、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态,能自觉弘扬新风正气,抵制歪风邪气,保持人本色,经受住社会主义市场经济发展和改革开放条件下长期执政的考验.但也有少数领导干部确实在心理方面出了问题,有的还很严重,比较常见和需要引起特别关注的主要包括贪婪、低俗、懈怠、焦虑、冷漠等五种不良心理.

保持领导干部心理健康,要从两个方面着手.一方面,领导干部自身要增强保持心理健康的自觉性,采取措施加强自我心理建设.另一方面,各级党委和组织人事部门要把保持领导干部心理健康工作放在更加突出的位置,加强心理引导.具体说,就是要抓好以下七个着力点.

一是加强世界观、人生观、价值观改造,构建强大的心理世界.领导干部要自觉运用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装自己,强化理想信念和党的宗旨意识,着力解决好权力观、地位观、利益观问题.学会以平和的心态对待升迁,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神怎么写作社会,不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑.做到生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求.力戒贪婪、低俗、懈怠、冷漠等不良心理,把社会上各种歪风邪气对自己的影响降至最低程度.在这方面,可以向一些经得起实践和历史检验的革命前辈和党的高级领导学习、看齐.

二是重视学习与业务工作相关的知识技能,增强驾驭复杂局面的本领.艺高人胆大,胆大艺更高,心理素质与工作本领相辅相成.掌握了做好工作、应对各种复杂局面的本领,自然就会摆脱心里空虚的阴影,减少焦虑的可能.进入新的历史时期,学习已经成为我们党的突出特征,只要各级领导干部自觉践行党关于做学习型政党党员的要求,坚持学习、善于学习,就会大大减少思想庸俗的机会,增强抵制各种不良风气的免疫力；就会不断密切同人民群众的感情,远离官僚主义习气；就会不断优化身边工作环境和组织文化,调动好下属的积极性,切实形成工作上的合力.在这方面,很多老一辈革命家以自己的行动为我们做出了榜样,值得学习和借鉴.

三是运用心理学知识,做好经常性的自我调适工作.心理学上有很多自我调节的办法都可以尝试使用.适当的体育锻炼不仅能锻炼身体,更是消除焦虑、恐惧心理的有效方法.培养一两种能持之以恒的兴趣爱好,在带来生活乐趣的同时,情绪状态也会得到改善.当自我调节达不到效果时,还可以请专家帮忙.

四是从心理健康方面关爱干部,充实干部队伍建设内涵.上级党委和组织人事部门要深入贯彻2007年党的十七大报告中关于“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的要求,在党建工作中引入心理健康怎么写作.坚持以人为本,切实为下级干部排忧解难.完善干部谈话制度,当干部岗位调整后、工作推不开、矛盾比较集中时,要及时找他们了解所思所盼,听取意见建议.关心干部的身体健康,完善体检和休检测制度,从主要领导做起,保证领导干部每人每年能有一段集中的休息、放松和调整的时间.干部在家庭生活中有困难,组织上也要及时掌握,尽可能帮助解决.

五是把心理建设纳入干部教育培训中来,完善干部队伍素质.进一步落实2006年《干部教育培训工作条例（试行）》关于将干部心理的素质作为德才兼备内容的部署,注重培养领导干部坚定执著的理想信念、乐观自信的人生态度、海纳百川的心胸气度和坚韧不拔的坚强意志.针对多数领导干部对心理健康知识知之甚少的实际情况,引导他们科学认识、正确对待心理健康问题,学会调节情绪、自我减压.引入专业机构、聘请专门的心理医生进行心理咨询和心理援助.发挥远程教育网络和基层党建工作手机信息系统的作用,为领导干部提供心理健康怎么写作.探索把心理健康指标引入干部考核评价工作,为干部使用提供依据.

六是把心理健康当作用人的重要标准,树立正确用人导向.按照中组部2005年6月关于“把对干部心理素质的考察了解作为选拔任用干部的重要依据”的要求,把心理调适能力作为衡量领导干部综合能力的一个重要方面.在考察领导干部德能勤绩廉基础上,注意了解他们的心理素质,看其面对名利得失、承受工作压力、遇到困难挫折时的态度和表现.进一步整治选人用人上的不正之风,让所谓的“潜规则”失去市场,让重廉洁、德行好的人有更多的提拔和发展机会,从用人导向上为领导干部创造减轻压力、保持良好心理状态的条件.不用或慎用那些嫉妒心很强的人,有暴力倾向的人,报复心理严重的人,偏执心理强的人,依赖心理强的人,心理冷漠的人.

七是加强干部作风监督,筑牢制度防线.治国就是治吏.在加强构筑心理和思想道德防线的基础上,进一步筑牢制度防线.考虑到80%以上的腐败案件和违法违纪行为都发生在“八小时以内”,对领导干部作风监督要不分“八小时内外”.第一,强化组织监督,第二,发动群众监督,第三,加强舆论监督,第四,突出对包括重点对象、重点事件、重点时期、重点场所等在内的重点监督,第五,建立由纪委、监察、组织人事部门和各级人大代表等组成的专人员相结合的督查机构,全方位稽查领导干部作风.持续加大对腐败分子的震慑力度,铲除腐败分子在党内的藏身之地,使其真正在单位、党内、全社会抬不起头来.

（编辑/丹桔）