企业分立会计选择标准和处理方法其完善策略

摘 要 ：基于我国企业分立方法应用起步比较晚,发展比较缓慢,现阶段,其资本市场的运作不健全,资本运作手段不成熟,各类规章制度不完善,以至于企业分立方法应用过程中还存在着一系列缺陷,为此,这就要求企业通过汲取和借鉴西方发达国家先进的相关经验,制定出几条可行性对策,进而,切实保障企业分立方法运用得当,分立会计处理方式的选择准确恰当,促进资金市场健康稳定运行.因此,本文对企业分立会计选择标准和处理方法以及其完善对策进行了系统地研究.

关 键 词 ：企业分立会计；选择标准；处理方法

中图分类号：[F235.19] 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-01

一、企业分立会计方法的选择标准

企业分立会计方法的选择不仅关系到会计信息的可靠性和准确性,而且还有助于推动信息使用者做出正确的决策.实现企业分立会计方法的选择标准分析应从三方面进行,即控制权是否改变、是否产生流以及分立后股东之间的关系,具体内容如下所述：

1.控制权是否改变

控制权是否改变是判断分立行为商业实质的重要依据.所谓分立仅是对企业资产、负债进行内部调整与组合,尚未侵害到股东权益,即企业分立前后股东的控制权没有发生任何变化.因此,总结来说,企业控制权的改变从实质上讲为资源整合行为,这种行为不仅符合商业实质的要求,而且也是与合并中权益结合法思路的对应.

2.是否产生流

企业分立时,其流包括直接的交易和以股票或其他资金进行对价支付等行为.企业在分立过程中一旦出现控制权发生改变,其股东在取得分立后企业股权的过程中势必发生支付行为,所以,企业只有以其净资产在市面上的公允价值为计量基础,才能够实现支付双方讨价还价的公平性、科学性以及合理性.

3.分立后股东之间关系

股东之间的关系是指分立之后各分立企业的控股股东之间是否存在关联关系.根据我国企业会计准则之规定：当企业分立之后,若各企业实际控制人之间存在关联关系,其分立应严格按照账面价值进行会计处理.

二、企业分立会计处理方法分析

1.账面价值法

首先,明确对象.分立中涉及的资产和负债一定是在被分立方的原账面上已经被确认了的资产和负债.而未被确认的或有事项不能作为被分立事项.

其次,确定计价基础.这种分立的本质既为分立后不改变控制权.

再次,是对所有者权益项目的处理.按照账面价值对分立的资产和负债进行入账之后,要考虑对其所有者权益项目进行调整.

最后,是对被分立方进行账务处理.在处理被分立方减少的资产和负债时,应该视其为股东的减资处理.资产负债的减少直接对应所有者权益项目,不进行损益调整,因此被分立公司的当期利润表不会受到影响.

2.公允价值法

首先,明确被分立对象.对于分立后控制权发生变化的分立来说,可以形象的将其比作“分家”.那么在分家之前,要完成的任务就是弄清“家底儿”有多少,并且要以市场公认的计价标准来计量“家底儿”.

其次,改变计价基础.在分立中,若只是简单的划分过程,那只需要比例,不用引入,原股东的权利没有发生变化.但是在分立中,一旦涉及换股等方式,那将意味着资产负债的控制权发生变化.

再次,对被分立方进行会计处理.被分立企业在接受资产评估之后,对其账面价值与公允价值的差额进行确认,账务处理借贷双方为相关资产科目与资本公积科目.

第四,是对所有者权益项目的处理.按照公允价值对分立的资产与负债进行入账之后,要考虑对所有者权益项目进行调整.对于分立后的新公司来讲,计入实收资本(股本)的数额为按照公允价值计量的股东换股后余下的净资产与换入净资产的总和.

最后,若在分立前,被分立企业存在尚未弥补的经营亏损,可根据税法、经济法的规定,在尚可弥补的年限内进行亏损弥补,弥补期是延续而来的,并不存在另起重算.具体各家弥补的数额,可由分立以后的各企业自由协商,根据协议上的约定,进行逐年弥补.

三、完善企业分立方法应用的有效对策

1.建立健全的法律法规,加强监管力度

健全的法律法规为企业分立方法的有效应用提供了基础保障,同时,该法律法规还为确保会计方法选择的规范性、合理性发挥着不容忽视的作用.建立健全的相关法律法规,首先要在企业会计准则的基础之上,进一步明确会计处理方法；其次是立足于标准严格、从严掌控原则之上,切实保障相关法律法规的规范性、科学性以及细致性；最后是不断完善关于企业分立的法律规章以及强化监管部门的监管力度,切实充分发挥监管部门应有的监管职能,进而,以推进企业的进一步发展与壮大.

2.加强相似度检测机构建设

相似度检测机构在企业分立会计方法应用过程中起着非常重要的作用.近年来,伴随着我国社会经济的不断发展与壮大,给予相似度检测机构从业人员提出了更高的要求,即其不仅需要熟知证券业务知识、经济法知识以及税法知识,而且还需要具有评估师资格.同时,相似度检测机构从业人员职业道德素质也是不可或缺的一部分,为此,这就需要相似度检测机构定期的对从业人员进行从业素质培养,确保其能够及时、准确以及全面的学习到国内外先进的相关经验与知识,以满足企业分立会计的需求,另一方面,相似度检测机构应建立起健全的责权利与奖罚制相结合的制度,根据其绩效结果,对其给予相应的精神奖励和物质奖励,以充分调动相似度检测机构从业人员的工作积极性、自主性以及创造性.

3.增强分立手段运用理念

受计划经济机制的影响,现阶段,我国大多数企业尚未充分认识到运用分立手段进行资本运作的重要性.就我国现行国内企业而言,其过于注重扩张、并购,严重忽视了企业资本运作效率,以至于出现了“大而不强”的不良局面,不利于实现企业的可持续发展.因此,这就需要我国现行企业立足于提高资本运作效率,力求实现我国企业的“大而强”,同时,当企业发展到一定阶段时若出现负协同效应时,企业必须积极运用分立手段不断增强其国际竞争力,进而,推进企业进一步壮大与发展.