教育培训2016年16期

【云南电网公司】5月4日,云南电网公司35岁以下年轻科级干部轮训班第一期开班.来自公司系统的50名年轻科级干部参加本期培训.轮训采取集中脱产培训、网络在线学习的方式开展.每期培训时间为5天.本次轮训的主要内容包括党性修养、管理者的工具课、目标管理与计划落实、行动学习、哈佛管理导师等.

【国网山西省电力公司】5月4日-7日,国网山西省电力公司举办2014版同业对标指标体系培训班.150余名员工进行了系统培训.此次培训,介绍了对标管理理念、各部门及各单位对标整体情况、典型经验注意事项.该公司各部门专家结合实际工作对指标定义、计算方法、统计口径、数据来源和具体提升措施等相关内容进行详细讲解.

【中国华电集团公司】5月8日-9日,中国华电集团公司2014年技能鉴定工作会议召开.会上首先对集团公司自2008年自主开展鉴定以来的情况进行了总结,并安排了2014年的工作,要求组织好第九届全国电力行业职业技能竞赛,全面推动集团公司电力行业职业技能鉴定信息网络化建设,继续加强考评员队伍建设,在认真总结2013年工作经验的基础上组织好今年的技能鉴定工作.

【国网湖南省电力公司】5月10日,湖南省电力行业2014年技师高级技师技能鉴定理论考试举行.共有来自省电力行业的2400余名考生参加总计75个工种的技能鉴定理论考试.本次技能鉴定考试实行封闭组卷.采用人工制卷,由鉴定中心选派专家根据《职业技能鉴定规范》《国家电网生产技能人员职业能力培训规范》并结合生产实际编制试题.

【国家电网公司】5月12日,国家电网公司2014年第一期调控运行值班岗位高级技师轮训班开班,来自各省、市供电公司的50名调控运行专业高级技师参加了此次培训.本期培训班为期7天.培训班设置了沟通管理、课件设计制作、培训项目开发技术等技能传承类课程,输变电设备在线监测、智能调度及D5000系统功能介绍、新能源发电及调度等电网新技术类课程,以及技术交流、绝活展示、典型案例分析研讨等交流研讨类课程.

【中国国电集团公司】5月13日-16日,中国国电集团公司举办火电工程精细化管理培训班,共59人参加了培训.本次培训对火电工程近年来精细化管理开展情况及所取得的成效和存在的不足进行了系统总结；邀请8位精细化管理专家对土建精细化等指导意见和标准进行了解读,并对执行过程中发现的问题和不足提出了改进意见和建议；通过在运机组节能评价、环保评价实际运行数据的总结分析,对新建工程提出设计再优化建议.

【国网安徽省电力公司】5月13日,国网安徽省电力公司管理人员“五大”专业知识培训班开班,来自省内各地市公司非“五大”专业的36名学员将参加为期3天的培训.培训内容包括五大专业管理知识.培训旨在使供电企业专业管理人员熟悉“五大”专业管理的模式、标准、流程和要求,保证“五大”建设形成的技术标准、管理标准和工作标准的贯彻落实.

【中国电力投资集团公司】5月14日-16日,中国电力投资集团公司举办经济运行分析培训班.来自集团公司所属各二级单位经济运行分析人员及相关人员共43人参加了为期3天的培训学习.开设的培训课程主要包括：集团公司规划与计划管理、集团公司经济运行管理办法及一季度经济运行情况、2014年宏观经济形势及电力市场分析预测、经济活动分析理论与方法、完全成本分析模型与方法等内容.

【国网西藏电力有限公司】5月16日,国网西藏电力有限公司2014年培训师培训认证工作结束.培训内容涉及课程设计与开发、授课技能提升、课件制作与辅导、理论考试和试讲辅导等内容.本次共有47人通过培训师培训认证,其中认证中级培训师22人,认证初级培训师25人.

【南方电网公司】5月16日-17日,南方电网公司2014年电力科普基地管理与建设培训班举行.来自各分子公司、科研主体和地市供电局共44名相关人员参加了培训.公司科技部围绕电力科普基地的建设、管理、申报和国家科技进步奖（社会公益类项目）申报,对科普基地管理制度进行了宣贯.公司两个科普授牌基地――贵阳供电局节能展示中心和佛山电力体验馆介绍了运作经验.下一步,公司将研究设立公司级电力科普基地.

【华北电力大学】5月16日,2014年亚洲国家发电过程仿真与优化控制培训班开班.本次培训班由华北电力大学承办.在培训班举办的1个月里,华北电力大学专家将为学员们介绍当今中国在发电厂仿真与优化控制方面的理论与实用技术,并与学员们围绕电力技术领域的具体问题展开研讨.培训班还将安排学员赴中国电力企业和部分城市参观考察.

【海南电网公司】5月20日,海南电网公司2014年中青年及年轻干部培训班开班.本期培训班共有63名学员,其中,组织推荐的中青年干部28名,通过竞争选拔的年轻干部35名.他们将参加集中封闭式培训、跟班学习、外出学习等培训课程,中青年干部培训期3个月,年轻干部培训期6个月.

【中国能源建设集团有限公司】5月20日,中国能源建设集团有限公司举办所属企业（西南区）首期商务管理培训班,来自云南院、湖南院、广西院及广西工程局的93名商务管理人员参加培训.此次培训为期5天,主要培训内容包括建筑企业的商业模式创新、工程造价管理、商务人员的财务管理、工程项目的合同管理与法律风险防控、工程项目变更索赔实务与案例等.

【南方电网公司】近日,南方电网公司印发《关于规范新员工培训的指导意见》.与以往的培训大纲相比,新出台的《意见》增加了公司中长期发展战略、综合委员会管理理念、安全体感培训、廉洁从业教育、保密教育、法律教育等课程.《意见》着重规范了新员工脱产集中培训的课程内容和学习要求,规范了各单位新员工培训的组织形式和实施要求,要求新员工年度培训率达到100%,基本素质和基本能力满足上岗要求.

【京能集团公司】5月23日,京能集团中高层管理人员个性化培训在北京开课,集团公司副总经理孟文涛、集团部室中层管理人员和全资控股企业领导人员共计70余人参加了培训.本次培训,集团人力资源部紧密结合集团发展的实际需求,充分发挥个性化培训的自主选学优势,有针对性地选取了国企改革分析和董事会建设等课程,邀请了国内知名专家学者进行授课.

【国网陕西省电力公司】5月26日-30日,国网陕西省电力公司举办2014年度优秀专家人才培训班.此次培训按照重点拓展专家知识结构、开拓思路的要求,为专家人才量身写作培训课程,确定四个培训模块；创新考核方式,以撰写论文及汇报考核替代考试.人资部邀请公司专业对口部门负责人参加培训班分组交流,在交流中帮助专家确定了41个有价值的论文课题.

【国家电网公司】5月30日,国家电网公司2014年信息通信专业人才培训班第一阶段集中培训结束.本次培训先后安排了近30门培训课程,总计约160学时.其中包括公司信息通信部门领导讲解的信息通信专业管理及业务知识,公司业务部门专家讲解的核心业务知识,外部管理专家讲解的企业管理、领导力提升及有效沟通技能,外部技术专家讲解的云计算、大数据分析及下一代数据中心等互联网最新技术发展.

【中国水利水电第三工程局有限公司】5月30日,中国水利水电第三工程局有限公司首届专业骨干人才培训结业.公司为每一位培养对象指定了由1名责任导师、2名导师组成的导师团队,全程负责培养对象的培养.导师团队负责培养对象的技术能力及综合能力提升,包括技术组织能力、经营管理获利能力、技术文件编制能力和项目现场问题处理能力等.