地质找矿工作难点

[摘 要]矿产资源的不可再生性、储量耗竭性、供给稀缺性与人类对矿产资源的需求的无限性形成尖锐的矛盾.任何国家的经济发展都高度依赖矿产资源,所以,分析地质找矿工作的难点有助于矿产资源的可持续发展,本文就这一点进行了详细的探讨.

[关 键 词]地质找矿可持续发展地质勘探

[中图分类号]TD9[文献码]B[文章编号]1000-405X（2014）-3-4-1

当前,我国已进人工业化快速发展时期,许多矿产资源的消费速度正在接近或超过国民经济的发展速度.矿产资源的供需矛盾日益尖锐,表现为储量增长赶不上产量增长,产量增长赶不上消费增长,一些重要矿产进口量激增,现有矿产资源储量的保证度急降.21世纪,中国的高速工业化、城市化、人口增长、科技发展,对矿产资源的需求巨大.

鉴于我国金属矿产资源现状、供需情况、矿产资源勘察与开采情况,我国矿产资源形势可概括为：资源矿种较齐全、总量较丰富、人均占有量少、找矿潜力大；重要大宗矿产国内供应缺口大,某些有色、稀有金属、稀土、非金属矿产及煤具有资源优势.未来20年,我国经济与社会快速发展,矿产资源需求将成倍增长,金属矿产资源形势将十分严峻.因此,要想满足我国社会建设和经济的可持续发展,就必须对我过现在地质找矿工作现状进行研究,分析工作中的难点和重点,并且提出行之有效的措施,这样才能实现矿产资源的可持续发展,更好的为中国的现代化建设做出贡献.

1我国地质找矿工作的发展现状

随着现代经济的发展,我国地质找矿工作也有了很大的发展,地质工作是一个涉及多学科领域的工作岗位,他的发展同时也影响着农业、工业、环保事业、天气气候等发面.现阶段地质找矿工作受到了高度的重视,经过不断的进步,我国地质找矿工作已经初步形成了一个以经济建设为中心的可持续发展的新机制.这个新机制涉及了资源环境,社会需求等领域.

随着国家对地质找矿工作的人力和物力的投入,我国地质找矿方法和方式有了很大的提高,不再是单一的找矿方法,而是在兼顾环境问题与经济问题的基础上,向着更加科学、合理的方向发展.此外,伴随地质勘查与找矿工作管理机制与技术手段的不断推进,逐渐构成一个开放的具有浓厚文化底蕴的新格局.同时这也推动了地质找矿单位的深化改革,促进工作中物质与精神双重财富的协同发展,促进地质历史文化的进一步升华.

2我国地质找矿工作面临的重点问题与难点问题

2.1资金分配不合理,基础地质工作投入相对减少,找矿突破缺乏基础保障

地质找矿工作是一个系统的庞大的工程,近几年来,我国对地质找矿工作的资金投入也越来越多,但是对于这些资金的投入的分配问题愈发凸显.并且对于基础地质工作的研究相对减少,造成现今的地质找矿工作都是依赖许多年前形成的地质工作资料.新的基础地质工作资料不足,抑制了后续的地质找矿工作.所以要充分利用政府投入的资金,合理分配这些资金,加强基础地质研究工作的投入,为找矿做好基础保障工作.

2.2地质工作管理体制不顺畅,公益性和商业性地质工作未分开

地质找矿工作是一个系统的工作,是要靠一个团队协作完成的.经过调研发现,地质工作管理体制存在着严重的问题,和地方分工不明显,体制不健全.注重公益、地方追求效益的运行格局导致和地方政府地质找矿的目标不一致,无法形成联动机制.因而,需要进一步地完善相关的内部管理制度,激发工作人员寻矿的工作积极性,这样才可以强化寻矿工作的效率.同时,国家相关部门也要制定并完善有关地质寻矿工作方面的管理制度,建立起完善的制度体系结构.

2.3地质找矿市场机制尚未建立,地质工作市场主体缺位

地质找矿工作风险高,同时利润也高,因此,不仅国有勘探单位去找矿,许多民间私企也进行地质找矿工作,但是这些企业还未能成为地质勘查市场的主体,国有地勘单位的事业定位使其难成为合格的市场主体；地质勘查投资主体苦乐不均,政府投资主体强势,而社会投资主体权益无法得到有效保障；符合地质工作规律和经济规律的地质找矿风险分担与收益分配机制欠缺,而投资者规避风险的心态导致了社会投资的失衡,投资风险加大投资额度减少.另外,还尚未建立地质找矿收益共享、风险分担的公平市场分配机制.此外,地质市场中本身也并不完善,尤其是地质矿产产权比较模糊,市场的宏观调控也并不完备.

2.4矿政管理制度滞后,监管怎么写作亟待加强

矿政管理制度滞后,管理方式重审批、轻监管,地方政府经营矿权的现象比较普遍；矿业权管理手段不遵循地质工作规律和市场经济规律,特别是部分地区对探矿权出让十分热衷使用招、拍、挂方式；勘查和开采市场监管力量薄弱,圈而不探、矿权炒作等许多问题十分突出；政府公共怎么写作能力较差,导致矿产勘查外部环境持续恶化；地质找矿技术标准规范更新不及时,技术管理体系严重滞后于实际工作的需要.

3促进我国地质找矿工作发展的策略建议

要做到我国地质找矿工作的发展,首先要建立以市场需求为导向的宏观调控机制,引导地质找矿工作向着现代化、科技化、市场化方向发展.国家的建设与经济的发展要求社会各行各业都能够适应市场的发展,满足市场的需要,进而确定企业在市场发展中的主体地位.其次完善地质找矿管理机制,留住创新人才,提高地质找矿单位的融资能力.地质找矿工作的发展,与完善的管理制度是密切联系的,只有完善的管理制度,才能够有效地约束找矿人员的工作行为,才能够促使工作人员按照规定与找矿流程进行工作,还能够促使工作人员发挥自身的积极性与主动性,提高找矿工作单位的整体素质,进而提高地质找矿工作的技术水平.同时还可以通过完善激励制度与工资制度等,留住创新人才,进而提高找矿工作的创新能力.

4结论

综上所述,地质找矿工作作为经济建设的重要部分,要使其可持续发展,就应认识到地质找矿工作中的重难点,加强对地质找矿工作的人力和物力的投入,突破工作重难点,促进地质勘察与找矿工作的持续快速发展,为其他相关产业发展及我国经济建设任务提供强有力的资源保障.