中国竞技体育的出路

摘 要：文献资料方法,研究分析了中国竞技体育发展的出路,得出其出路有加强教练员队伍建设,促进运动训练的科学化水平；加强竞技体育激励机制,完善运动员、教练员奖励制度；鼓励科技创新,做强竞技体育发展科技支持平台；培育竞技体育资源市场,实现竞技体育资源合理流动和有效配置；稳步推进部分竞技体育项目的职业化进程,大力发展职业体育赛事.

关 键 词：中国竞技体育；发展；出路

1.加强教练员队伍建设,促进运动训练的科学化水平

实现竞技体育强国战略目标,离不开一支专业水平突出、敬岗爱业、为国争光、无私奉献的教练员队伍的建设.教练员执教水平的高低直接关系我国竞技体育发展水平.要培养一支事业心强、思想作风过硬、业务精通,掌握先进的训练理论和方法.掌握体育运动训练规律和项目制胜规律,理论联系实际的教练员队伍.体育训练的科学化关键在于教练员训练工作的科学化,应对现有的教练员队伍按照“调整、充实、提高”的原则加强建设.首先要在教练员的数量上进行必要的扩充,加强省市教练员的建设；加速完善与改革教练员的教育和培养体系,以结构调整带动质量与总量的提高,增加优秀教练员训练的数量和质量；建立科学的教练员人才评价体系,完善选拔和使用机制,做好教练员的引进聘用工作；建立健全单位内部的竞争激励机制,根据教练员的业务能力,优胜劣汰实行竞争上岗；鼓励教练员以多种方式开展就业后的继续深造,强化他们的终身教育理念,提高教练员整体综合素质；制定和完善有关教练员选拔、考核、评比、奖惩等各项规章制度,使教练员队伍的建设走向规范化.

2.加强竞技体育激励机制,完善运动员、教练员奖励制度

运动员、教练员奖励制度是各级体育部门对竞技体育发展实施宏观调控、落实“奥运争光计划”的有力杠杆.完善奖励制度的总体思路应该是建立一整套有利于竞技体育持续发展和实现奥运战略需要的人才培养和使用的激励机制,实现社会主义市场经济下,运动员、教练员激励有法、有序、有效进行.要充分调动各方面的积极,处理好国家、地方政府、运动项目管理中心和协会、各运动队（或俱乐部）、企事、社会团体及个人在制定和实施奖励制度中的关系；处理好传统奖励制度与有奖比赛的奖金、运动员广告写作技巧费之间的关系；处理好奖金分配关系.鼓励社会各界对竞技体育人才的奖励,大力支持,积极引导,规范管理企业、社会团体和个人对运动员、教练员的奖励,制定竞技人才奖励的优惠政策.以奥运战略为中心,加大对做出突出贡献的承担奥运重点项目任务的地方、单位及个人的奖励力度,建立国家发展竞技体育最高奖项.完善重奖奥运制度,有效地防止因奥运重奖而加剧的体育界贫富不均和内部不和现象的发生.应把体育比赛的出场费管理、有奖比赛的奖金分配制度、运动员的广告写作技巧费的提成办法等纳入运动员奖励制度体系,使之成为奖励制度的有益补充.创新奖励手段和方法,设立政府竞技人才奖励基金或项目激励基金,可尝试不同项目激励上的力度差异,尝试奖励养老保险等.

3.鼓励科技创新,做强竞技体育发展科技支持平台

现代竞技体育竞争不仅仅是竞技实力的比拼,也是各国现代科技综合实力的较量.要实现竞技体育强国的宏伟目标,就必须发挥我国的科技优势,树立依靠科技进步实现竞技体育实力增强的观念,充分发挥体育科技的先导性、基础性的作用,促进竞技水平的提高.一方面,要不断提高体育训练部门的科技意识,提高依靠体育科技促进竞技体育水平提高的自觉性；另一方面,科研人员要面向运动训练实践,深入开展科研攻关与科技怎么写作,从实践中发现不足,解决运动训练过程中的实际问题.

加强体育科技怎么写作体系建设,促进训练、科研、医疗怎么写作的紧密结合,对重点项目重点运动员的科研攻关和空科技怎么写作备战,采取“训、科、医”模式,研究制定训练科技保障计划,全面加强训练过程监控,切实提高训练质量.建立若干世界一流“科训一体化”的现代化训练基地,配备专职科技人员和先进的仪器设备,促进运动技术水平和比赛成绩的不断提高.加强高水平竞技体育科技人才的培养,建设中国竞技体育信息网络通信,调动社会各方面力量参与体育科技工作,充分发挥各科研机构、体育院校、体育科学学会的作用,组建松散的或紧密的科研实体团队,逐渐形成跨学科、跨系统、跨行业的体育科技支撑系统.采用先进科技成果,加强反兴奋剂研究工作.

4.培育竞技体育资源市场,实现竞技体育资源合理流动和有效配置

由于多年来竞技体育组织体系中的条块分割明显,以及相对封闭的运动训练体系,导致系统内资源之间、系统内外资源之间流动性差,造成有限的竞技体育资源的闲置和浪费,不利于我国竞技体育的可持续发展.要实现竞技体育资源的合理流动,实现体育资源的共享,首先要发挥政府在资源配置中的主导作用,利用我国竞技体育制的优势；其次要充分发挥社会主义市场经济在资源配置中的作用,以市场的手段实现竞技体育资源的配置和合理流动.建立和完善竞技体育资源流动市场,大力发展竞技体育运动员交流市场、竞技体育赛事市场和运动员保障及就业市场等重要市场.运动员交流要打破制度壁垒、行政区域壁垒、人才封闭壁垒,可采用租借、互换、一次性写断（或转会）、共同培养、协议交流、签约代培和自主择业等多种形式,实现人才合理有序的流动；要开放竞技体育竞赛市场,通过招标、申办、拍卖等形式,鼓励社会各界积极承办各类赛事；要建立优秀运动员社会保障制度,采用统一保障基金、运动员伤残保险、运动员失业保险、养老保险等形式,健全优秀运动员保障体系,建立运动员职业技能培训体系,鼓励社会力量办体育,大力发展社区体育,为运动员创造更多的就业机会；要健全竞技体育资源流动机制和法制体系,改善竞技体育资源流动环境.

5.稳步推进部分竞技体育项目的职业化进程,大力发展职业体育赛事

正确认识我国职业体育产品性质.中国职业体育作为竞技体育的组成部分,其产品在一定程度上具有公共物品的性质.由于中国职业体育发展的宏观、微观环境因素不同,因此,中国职业体育发展具有许多自身的特征,决定了中国职业体育的发展不可能照搬西方模式,必须走中国特色的职业体育发展道路.中国发展部分项目职业体育的战略定位应该是：为社会提供体育怎么写作（产品）,满足大众日益增长的对高水平竞技体育参与和观赏的需求,其目标是提高竞技体育水平和创造经济效益.未来我国高水平体育运动可分为事业性和产业性两大部分,应采用不同的政策、法规来规范和管理.要充分发挥政府在我国职业体育发展中的作用,积极争取国家对职业体育发展的优惠税收和投融资产业政策的支持.完善职业联赛和职业体育俱乐部的经营机制.职业赛事是职业体育发展之根本,职业体育组织必须面向市场,以职业体育联盟利益最大化为原则,挖掘运动项目自身的经济价值,以职业赛事开发为核心,以高水平赛事的职业化来带动体育项目的职业化发展,运用各种营销手段,加大资本运作力度,努力提高其自身“造血”功能.完善职业体育自律机制.职业体育自律机制包括职业体育行业自律、职业体育联盟自律和职业体育俱乐部自律机制,其中,职业体育联盟自律机制的建立和完善最为关键.