如何做好新形势下思想政治工作

摘　要：新形势下,必须与时俱进,坚持以人为本的思想,注重人文关怀和心理疏导,以科学发展观为统领,以创建“人企和谐”为目标,通过三结合,以落实基层建设的各项目标任务为重点,有效增强思想政治工作的针对性和有效性.

关 键 词 ：思想政治　以人为本　创新载体

企业在开展思想政治工作中,必须与时俱进,坚持以人为本的思想,注重人文关怀和心理疏导,以科学发展观为统领,以创建“人企和谐”为目标,把思想政治工作与单位中心工作紧密结合,与企业文化和精神文明创建活动紧密结合,与解决员工生产生活中的实际问题紧密结合,以落实基层建设的各项目标任务为重点,有效增强思想政治工作的针对性和有效性.

1.坚持以人为本,求真务实,做好思想政治工作

以人为本的重要性体现在思想政治工作上,就是要尊重情感规律,突出人文关怀,做好心理疏导,化解心理矛盾.当前,我国正处在社会重大转折时期,呈现出经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化.在这种情况下,各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性的特点,这就要求我们的思想政治工作者采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想工作

一要摸实情.思想政治工作者要发扬求真务实的工作作风,坚持深入基层,深入一线,深入员工,开展调查研究,及时了解和掌握单位生产现状和员工的思想状况,为正确科学决策提供现实依据.经常性地组织中层人员、班组长、员工代表召开座谈会,多层次了解干部员工对本单位各项工作的意见、建议；分管领导经常到怎么写作网点巡察工作,与员工谈心交流,及时了解生产状况及员工所思所想.通过多种形式和渠道掌握工作实情,了解思想动态,交流经验,把收集到的各方面信息进行分类整理,为领导班子决策提供充分依据,制定对策措施,切实把干部员工的思想和行动统一到单位发展、稳定上来.

二要定实招.完善领导干部联络员制度、思想动态反馈制度、重大事项报告制度,建立健全信息反馈机制,做到超前预测、超前谋划,各项工作实现可控在控.比如针对本单位实际情况,各将广泛宣传与个别教育结合起来,将进行理论宣传与做实事相结合.讲原则、讲政策,动之以情、晓之以理,导之以行、持之以恒 .要针对新时期的新情况和新特点,继承传统,创建新方法,提高说服力,加强和改进思想政治工作.

三要求实效.围绕本单位各项工作目标任务,让思想政治工作植入到基层队、班组、人头,确保思想政治工作责任到人,目标到位,覆盖全员.涉及单位重大工作举措反复进行酝酿商讨,对关系员工切身利益的诸如考核发放奖金等问题,谈明形势、讲透政策、解疑释惑,深入细致地做好思想工作,增强员工对企业发展的心理承受能力和自我调节能力,使员工理解、支持、参与发展.

2.坚持以人为本,创新载体,做好思想政治工作

创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂.唯有敢于创新和善于创新,才能够适应时代的变化.

一要因人而异,细分定位.思想政治工作不能仅仅局限于在党员干部中,而应该在更广的范围内去开展.因为党员干部也是来自各个群体,没有广泛的群众基础,恐怕也不可能有高素质的党员干部队伍.随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化,思想政治工作也面临着新的问题与矛盾.要想做好思想政治工作,必须对群众进行细分与定位,针对不同的阶层和不同的群体采取不同的办法,因人而异,因地制宜.在具体的工作过程中,可以结合实际采取多种形式,高效而简捷的开展.要针对新时期的新情况和新特点,继承传统,创建新方法,提高说服力,加强和改进思想政治工作.

二要与时俱进,辩证施治.适应时怎么发表展的要求,使思想政治工作充满生机与活力,就必须运用马克思主义哲学原理,坚持辩证的观点,认真分析研究新情况,全面认识客观事物的真实面貌,准确把握事物发展变化的趋势和规律,采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题,从根本上转变人的思想,确立正确的世界观、人生观、价值观.既要把道理、知识等说明讲透,又要行动上做出表率,用榜样的力量去教育人感动人；既要严格管理,严格教育,严格要求,又要讲“人情味”,关心谅解,入情入理.比如面对当前的全球金融危机,就需要针对占用经济困难信心不强、精神不振、基层悲观失望的情绪,引导人们看到主流、看到机遇、看到希望,把大家的思想统一到党对当前国内国际经济形势的分析判断上来,统一到的决策和部署上来,统一到科学发展观的要求上来.

三要创新机制,完善制度.创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂.唯有敢于创新和善于创新,才能够适应时代的变化.一是内容的创新,大胆解放思想,更新观念,在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上,紧密结合人民群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动,争取更多人的理解和支持；二是方法的创新,借助互联网、手机短信等新媒介,采用人们喜闻乐见的方式,增强思想政治工作的吸引力,不拘泥于传统的思维方式和表现形式,多用群众语言、生活语言,把问题讲清讲透,讲到点子上,打动人,说服人；三是机制的创新,思想政治工作不仅要有自上而下的贯彻,还要有自下而上的建设,要在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间,形成双向互动的模式,有效地发挥思想政治工作的功能.

3.坚持以人为本,人文关怀,做好思想政治工作

企业思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人,在于有效地调动企业员工的积极性,集中精力完成企业的各项生产任务.因此,思想政治工作者必须坚持为人民怎么写作的宗旨,面对现实讲真话；面对困难办实事；面对挑战求实效,认真倾听群众呼声,真实反映群众意愿,真情关心群众疾苦,体现人性化关怀,实现人性化管理,以德服人,以情感人,以事业激励人,以环境培育人,以榜样教育人,始终怎么写作于企业发展稳定的大局,使员工在“情”的激励下爱岗敬业,构建和谐的人企关系.

从事思想政治工作的人一要“爱”自己的岗位.思想政治工作所有的工作都要通过用心灵沟通和行为的启迪,用身先士卒的行为去宣传和引导,对工作必须有无私奉献的精神.二要对待员工群众有“爱心”.企业员工希望从事思想政治工作的党务工作者去关心他们；爱护他们.党务工作要靠“爱心”来赢得员工对企业政策、形势任务、目标措施的理解和支持,从而培养员工的敬业精神、团队意识和职业道德,保持生产经营目标任务的完成和实现.各级党组织应该把思想政治工作放在重要位置,及时用“爱”融化群众心中的冰石,拉近党群、干群关系,增强企业的凝聚力.也应该把维护员工的根本利益作为日常工作的出发点和落脚点,把解决基层和群众的难点问题作为自己工作的重点,工作作风变得更加深入和扎实.各级干部认真解决员工思想上的“疙瘩,勇于检讨自己工作上的不足,用实际行践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,从而形成“企业为我,我为企业”的良好工作氛围.