企业思想政治宣传工作在构建和谐企业中的作用

摘 要 ：随着改革的深入和国民经济的发展,企业的思想政治工作遇到了新的问题和新的挑战,因此,如何寻找新的切入点,紧紧围绕和怎么写作于企业的中心工作来开展思想政治工作,成为摆在企业面前的重要课题.思想政治工作最根本的目的就是在于提高人们认识世界和改造世界的能力,在改造客观世界的同时,改造自己的主观世界,如何使思想政治工作要全面发挥作用.

关 键 词 ：思想政治工作；宣传；和谐社会；作用

引言

构建和谐企业,是构建社会主义企业不断发展壮大的必然要求.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题.本文针对企业进行思想政治宣传工作进行分析和探讨,希望能够给读者提供一些参考性的建议.

1.思想政治工作

1.1思想政治工作内容和特征

思想政治工作的内容与思想政治工作的任务密切相连,要明确新形势下思想政治工作的内容,必须明确新形势下思想政治工作的任务.新形势下思想政治工作的基本任务是以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人；以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,提高干部群众的政治觉悟和思想道德素质,为实现党和国家确定的经济建设和社会发展的宏伟目标而共同努力.

1.2思想政治工作的方针

马克思主义贯穿于企业思想建设,但马克思主义不能从工人运动中自发地产生,需要从外部灌输进去.在社会主义条件下,人们接受马克思主义理论仍然需要灌输.强调灌输并不意味着可以把马克思主义硬塞进人们的头脑,而是提供一种合适的理论环境,通过教育、宣传,使人们在这种环境中运用自己的切身体验去理解、掌握和发展马克思主义.

疏导是思想政治工作的基本方针.疏通,就是广开言路,集思广益,发扬,帮助人们解开思想疙瘩；引导,就是循循善诱,说服教育,把人们的思想引导到正确的方向.疏通和引导是辩证的统一,疏通是引导的前提,引导是疏通的目的.没有疏通,就无所谓引导,没有引导,疏通也就失去了实际意义.必须坚持在疏通中引导,在引导中进一步疏通,又疏又导,疏导结合.

1.3思想政治工作的原则

（1）就是必须坚持从实际出发,坚持实事求是,增强针对性和实效性.要切实了解群众的思想和利益要求,要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决现实问题引导群众提高精神境界.

（2）必须坚持教育与管理相结合.要抓紧建立健全有关的法律法规和制度,依法加强对社会生活各个方面的管理,把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中,使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来.

（3）必须坚持走群众路线.党的思想政治工作本质上是群众工作,是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作,必须坚持走群众路线.各级领导干部要牢固树立群众观点,带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作.坚持走群众路线,必须在思想政治工作中贯彻原则,尊重人民群众的主人翁地位.

（4）必须坚持身教与言教相结合、身教重于言传的原则.思想政治工作者必须在实践中不断加强自身的改造,真正做到言行一致,处处以身作则,导之以行.

2.思想政治工作在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业的过程当中,需要强有力的舆论导向来做保障.所以,思想政治工作要牢牢把握正确的宣传方向,提高教育引导水平,把员工的积极性、创造性引导到企业生产经营、安全生产上来,真正使和谐企业的思想深入人心,成为员工的共同理想和自觉行为.

建设企业在进行思想政治工作的过程中,应当紧密围绕着企业实施战略转型和企业文化建设及企业精细化管理等工作实际情况,引导员工解放思想、转变观念,理解、支持并积极参与到企业改革实践中来；其次要贴近员工的思想实际,利用座谈会、个别走访等形式,深入班组、深入一线开展访谈和调研,同员工面对面谈心、交心,了解员工的思想状况,分析员工的思想动态,及时化解员工中的消极思想和矛盾,将员工的思想和行动统一到企业改革发展的大局上来,以强有力的舆论导向营造出员工关心企业、热爱企业的良好氛围.

3.如何加强企业基层思想政治工作

在企业生产经营改革不断深化的过程中,基层员工的思想政治工作肯定会碰到一系列新情况、新问题、新矛盾.集中表现在位置难摆正,方法难适应,队伍难健全.

（1）构建和谐企业的首要因素是企业的员工,如何发挥人的主观能动性对于构建和谐企业尤为重要.因此要大力开展有效沟通协商对话,做到以情感人,以理服人.在车间班组,党员干部要积极主动到班组一线与员工沟通,互换心理,释疑解难.在开展各种沟通对话中,作为思想政治工作者,应赤诚相待,以心换心,赢得班组员工的信赖,使员工敢于想问题、说问题,对管理上的新思路提出自己的看法和见解.作为思想政治工作者,应坚持原则,遵纪守法,克己奉公,用自己的模范行动来影响一般员工,感动一线员工,鼓舞一线员工,教育一线员工.这样思想政治工作才能做到位,对员工才会有吸引力.要积极提倡“以员工教员工”,形成多数人做工作的新格局.思想政治工作作为一项群众性的工作,必须发动员工一起来做,形成一种良好氛围.要强化班组怎么写作功能,增强思想政治工作说服力.思想政治工作只有和企业的中心工作相结合才会有生命力,只有紧紧围绕班组的实际进行,才能改变大而空的现象.管理者要向员工提供政治、业务、科学技术知识方面的信息,尽可能解决员工在班组改造过程中的实际问题.通过为员工排忧解难,改善一线人员与管理者之间的关系.

（2）还要充分利用大众传播工具,使思想政治工作经常化、持久化.在电视、广播、板报等传播方式比较普及的今天,仅靠政治学习、报告讨论做思想政治工作的方法,已经远远不适应了.新形势下的思想政治工作应充分利用大众传媒工具,进行多层次教育、多阵地占领、多渠道渗透、多形式覆盖,把理想、道德、纪律以及党的方针政策的宣传,体现在各种传播工具上,使管理者、员工之间架起互相理解、互相信任的桥梁,让企业员工在“团结互动、平等友爱、共同前进”的企业文化氛围中发挥各自的特长,以此提高全员道德素养,构建和谐企业. 4.如何进行思想政治工作改进和创新

思想政治工作改进和创新,总的要求是,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,深入基层,深入群众,调查了解新情况、新问题,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验.要特别注意做好下述工作：

（1）要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题改进和创新.要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题,加强各种思想教育,不断增强全体人民的凝聚力.要深入调查研究,及时捕捉新情况、新问题,及时进行有针对性的思想教育.

（2）要紧密结合社会精神文化生活的新发展改进和创新,要紧密结合社会精神文化生活的新发展,努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,力求做到生动活泼,群众喜闻乐见.要求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化,及时总结推广群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德和好做法,重视和充分运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力.

（3）要紧密结合思想政治工作队伍的新情况改进和创新,加强和改进思想政治工作队伍建设.各级党政领导干部要带头做好思想政治工作.建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍.要充实基层思想政治工作部门,优化政工干部队伍的结构.对思想政治工作者要注意关心和培养.

5.结束语

综上所述,企业思想政治建设已成为企业发展的生命线,那么如何建设企业思想政治工作成为当前企业面对的首要任务.因此企业应该建立有效的沟通机制,营造和谐的企业氛围；还要及时释疑解惑,统一员工思想,激发员工工作热情,同时也就要不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径,不断改进和创新工作方法,深入细致地扎实抓紧抓好,在构建和谐企业的进程中发挥其应有的作用.