新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作

思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向.企业在获得更多生产经营自主权的同时,企业职工思想教育也需要同步得到加强.本文将针对煤炭企业在社会主义市场经济体制新形势下,为做好煤炭企业思想政治工作寻找新途径进行浅析.

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的日益完善,科学技术的突飞猛进,人们的生活方式、思维方式、价值观都产生了变化,同时,人们的思想道德也在不断进步.为此,面对这样的形势及现状,寻找新途径加强煤炭企业的思想政治工作是大势所趋.以下将从观念、内容、机制、方法四个方面来探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径.

一、转变思想观念,在提高对新时期思想政治工作的认识上下功夫

改革开放至今,我国的经济体制发生了很大的变化,如经济结构、企业的产权制度、企业的经营制度等,随着这些形势的不断变化,很多新情况和新问题也随之而来.为此,以时代的眼光审视煤炭企业思想政治工作的实践发展,在适应经济基础、体制环境、社会经济条件的基础上,提高对新事物、新变化的敏感度,创新煤炭企业的思想政治工作的内容就显得尤为重要.煤炭企业职工的工作性质决定了他们的劳动强度大,安全威胁大,而且业余比较乏味,所以,在进行思想政治工作的时候,就要根据这些实际情况和职员的思想状况,从不同层面抓起,务求解决职员群众关心的热点、难点问题,把解决人的思想问题与解决职工工作、生活、学习甚至家庭中的疾苦和困难结合起来.从理论和实践的统一上,赢得职工群众的支持和信任.

二、求“实”抓“细"重“情”,在探索企业思想政治工作的有效路子上下功夫

求“实”就是要结合煤炭企业改革发展的实际,进一步加强形势任务教育,培养广大员工良好的精神状态,使广大员工自觉做到敬业、创业、勤业、精业,并以愉快的心情、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中去,共同推动煤炭企业改革发展的深入进行.要充分发挥各种宣传媒体整体优势的作用,围绕煤炭企业安全生产、经营管理进行理想信念教育,形成企业改革发展的强大声势,引导广大员工知企情、懂企务,增强对企业改革发展的信心,把思想政治工作的优势转变为改革发展的优势.要积极为职工办实事、办好事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上,形成推进煤炭企业发展的整体合力.

抓“细”就是要在做企业思想政治工作时必须注重针对性.实践中把握思想工作的针对性,应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容,旨在提高职工队伍的整体素质,调动职工的积极性.二是针对容易出现的问题,提前预测组织教育.三是针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作.四是针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励.思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果.

重“情”就是要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力.要真心实意,带着深厚的感情去做工作,以平等的姿态与员工交流.要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人、说服人,达到教育人的目的.

三、与时俱进,勇于创新,在增强思想政治工作的活力上下功夫

新形势下,面对社会的变化,煤炭企业思想政治工作的方法的创新将面临挑战.煤炭企业思想政治工作不但要能处理各种问题,同时还要具有灵活性.应抓好日常工作,关注点点滴滴,把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中,做到长流水、不断线.

从煤炭企业的实际情况看,只有不断创新新形势下的思想政治工作,使之主动地去适应不断变化的形势,才能够增强思想政治工作的预见性、及时性和针对性.首先,要创新工作理念.煤炭企业的思想政治工作者一定要肩负起统一思想、凝心聚力的重大责任,紧跟企业改革发展的前进步伐,积极创新工作理念,确保思想政治工作不断适应新形势,积极引导广大员工支持改革和参与改革,为改革发展做出新贡献.其次,要创新工作思路.认真找准与广大员工的共鸣点和结合点,准确把握广大员工的现实需求,切实增强思想政治工作的针对性和实效性,为煤炭企业营造出尊重、信任、心情舒畅的改革发展的人际环境,使广大员工对企业产生强烈的归宿感,确保达到思想政治工作真正发挥出激励引导作用的目的.再次,要创新工作载体.积极搭建企业宣传教育的平台,通过充分发挥各种宣传媒体的作用,努力使思想政治工作更加生动、更加丰富、更加求真务实,以此统一广大员工的思想.

总之,我们一定要紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面.

（作者单位：淮北矿业（集团）有限责任公司信湖煤矿筹备处）