企业思想政治工作的

[摘 要]创新能够为整个社会注入生机与活力,在企业思想政治工作中也不例外.文章以企业思想政治工作的创新为中心话题,主要探讨分析了企业思想政治工作创新的必然性、任务和策略.希望能够引起人们对这一问题的进一步关注,能够对创新企业思想政治工作发挥指导作用.

[关 键 词 ]企业 思想政治工作 创新 内容 机制 人才

一、引言

思想政治工作对企业的发展起着重要的作用.随着市场经济体制的发展和企业制度改革的深入,新问题、新情况不断的出现,原有的思想政治工作方式方法逐渐不能适应企业的实际需要.因此,在企业的思想政治工作中,有必要进行创新,以促进企业的发展和市场竞争力的提高.

二、企业思想政治工作创新的必然性

在企业思想政治工作中进行创新具有必然性,它是多方面因素所致,总的来说,主要包括以下几个方面.

（1）市场大环境变化的需要.随着经济全球化趋势的进一步明显和科学技术的发展和进步,企业将在更大范围内参与市场竞争,进行各项活动,各种不同类型的文化也会发生相互的碰撞.此外,市场经济改革在推进,社会的各种矛盾和利益会影响到职工的思想.因此,有必要创新思想政治工作,加强对员工的教育和引导,克服各种困难,推动企业的发展.

（2）职工队伍建设的需要.第一、教育的发展使越来越多的职工有机会接受高等教育,他们的文化素质高、思想活跃,原有的思想政治工作模式不能满足他们的需求.第二、一些下岗职工和困难职工的文化素质比较低,而如果不做好思想政治工作,将会对他们产生不利影响,甚至影响整个社会的稳定.第三、各种思潮,比如拜金主义、享乐主义等腐蚀着职工的思想,因此有必要创新思想政治工作.

三、企业思想政治工作创新的任务

企业思想政治工作创新包含多方面的任务,总的来说,包括以下几个方面.

（1）制度创新.制度创新是企业思想政治工作创新的首要任务,制度必须适应市场经济体制,适应现代企业制度,并建立相应的健全完善的规章制度.制度创新主要包括以下任务：创新政工例会制度；创新职工思想政治教育制度；创新职工心理咨询制度；创新社会主义文化建设；创新职工考核制度；创新工作评估制度.

（2）机制创新.机制创新要求企业建立完善的管理机制和运行机制.第一、完善领导制度.建立与完善党委领导的管理制度,党委、政府工团对思想政治工作要齐抓共管,切实将思想政治工作落到实处.第二、完善运行机制.企业的思想政治工作机制必须完善、科学、合理、高效,根据本企业的实际情况设置相应的政工机构,并确定思想政治工作的内容,采用恰当的工作方法,做好思想政治中的每一项工作.第三、落实责任制.在企业思想政治工作中,有必要落实责任制,以保障思想政治工作落到实处,保障思想政治工作的实际效果.

（3）内容创新.内容创新包括多方面的内容,比如采用合理的方式引导员工树立新的思想观念；提高职工的素质,培养员工的创新精神；强化思想政治工作的怎么写作职能.以进一步提高员工的科学文化素质,提高企业的整体效益.

四、企业思想政治工作创新的策略

笔者认为,创新企业思想政治工作可以采取以下相关的策略.

（1）树立创新意识.要创新企业思想政治工作,首先就必须树立创新意识,不照搬书上的原有的方式方法,将理论和实践结合起来,提高自己的创新意识,根据新情况、新问题,采用新的方法.

（2）培养高素质人才.企业思想政治工作的创新离不开高素质人才的支持.因此,要十分重视人才的关键作用.一方面,要重视对高素质人才的引进,充实企业政工队伍,为创新 思想政治工作做好准备；另一方面要加强对思想政治工作者的培训,提高他们的理论水平和业务水平,使创新企业思想政治工作有人才的支持.

（3）营造创新环境.环境对创新企业思想政治工作的影响是直接的,企业思想政治工作能否创新,能否充分发挥它在企业中的重要作用,在很大程度上取决于环境影响.因此,企业思想政治工作者需要积极采取措施营造良好的创新环境,为创新思想政治工作提供前提.

五、结束语

总而言之,创新企业思想政治工作具有必然性.在工作实践中,我们需要积极采取各种措施,积极推进企业思想政治工作的创新,提高企业的生机与活力,促进企业的发展,提高企业的市场竞争力.