网站原创在国内常听到人们讲的一句话是：“混得怎么样?”可是“混”这个字在美国好像并不怎么吃香.记得刚来美国时,正值初秋.坐在“碧绿的地毯上”遥望万里无云的蓝天,观看一脸阳光的男男女女,我心不平气不顺的毛病立即又犯了.凭什么他们要什么有什么?五倍的可耕地,连山脉都不横着长,到处是草坪,月亮虽不见得更圆,天倒确实更蓝.那美国人也个个腰圆膀肥的――上帝真是太不公平了!
后来忙于读书、打工、应付基本生存问题,暂时无暇愤愤不平.几年一晃,忽然发现自家也随移民大军一样写房置地购车,大模大样地穿了西装上班去了.在公司加入一般白领阶层,一样的手艺,一样的勤奋,三六九等的观念没来得及抬头,“混”的含义倒是渐渐淡薄起来了.
一日国内友人来访,两人逛街时恰好遇上我的老板.寒暄之后朋友对我说：“你这老板可真年轻.”我这才反应过来,这两年竟是在这毛头小伙子般模样的人手下讨生活的.这老板年纪小我十多岁,却已晋升为副总裁了,据说是当之无愧的“百万富翁”,这一细想,吃惊不小.惊讶的不是他这般成功这般年轻,而是平时竟没有感到周围人对他敬而畏之、羡而妒之.当面也好,背后也好,大家多是实事求是地讲他头脑聪明,为人谦和,爱学新东西,虽然一周60小时以上地工作,让人有点吃不消.
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这位年轻老板,只有普通大学专科学历.8年前他从一般职员做起,既无后台也无连襟,只因酷爱本行,肯下功夫学习,又因多年来浪尖谷低不改初衷地跟着公司同甘共苦,加之性格模样处处讨人喜欢,很快受到重用.我进公司时,他已是部门主管.但他从没给我过任何暗示,要我摆出尊重长官的姿容.在背后,我们称他为“工作老板”(working－manager).任何新技术新设备,他都不放过研习.他年轻力壮,又是网球高手,一日5小时睡眠即可拼打一天.所以两点机器出故障,绝不用担心打会吵醒他.这方面,我们真是望尘莫及啦.原来担心,跟着这样一个拚命三郎,自己已不鲜嫩的老枝是否会早折早夭.却不料,他还颇具体恤之心, 若是周末晚间有公事打来,总是左道歉右感谢的.
时间一久,部门里的新人老人,年长的年轻的,高学历的低学历的,竟不见有人闹着调动工作.似乎我也干得挺舒心,不大记起他那个与我相去甚远的年龄和职位了.
说起来,我也算公司五百里挑一的唯一中国人,又是女性,主管公司的主机系统及数据库,应是一个让人眼热的位置.但周围人一贯对我挺友好.我听多了赞扬,难免要定眼冷静分析.一年半载下来,没嗅出“虚情检测意”的气味,不禁有些心动.美国人这种承认努力、尊重努力、衷心向人喝彩的态度,实在是一个新民族的闪光之处.
在美国,“祝贺你”是常常听到的客气话.说它是客气话,也不尽然.谁中了、写了新房、拿了学位、升了职称,大家都会真心实意地向他祝贺.其实“百年树国风”,这样的民族心态,是通过长期的良性循环培养出来的.公开平等的竞争,大致均衡的机遇,使得不怀好意的轻视、不到感动万分绝不改变冷眼的习惯（虚情检测意或另有目的的“热眼”不算）,以及看人得意就生气的情结失去了土壤.只有在这样的环境下,偏狭的农民意识才得以削减,人们才能逐渐习惯于自我努力,不怨天尤人,欣见人好,以平和心境看待后浪推前浪.
希望什么时候,“能混”的术语在国人圈子里变得陌生起来.