源头解决消防官兵思想政治工作中出现的新问题

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）03-0000-01

在新的时期,要着眼做好基层消防官兵的思想政治教育工作,就务必要分析和解决新时期出现的新情况、新问题.我们认为,始终坚持以政治理论为引导,正确树立和落实科学发展观,树立正确人生观,用科学的理论武装消防官兵的头脑,牢固树立“人民消防为人民”的新理念和“忠诚可靠,赴汤蹈火,怎么写作人民”的新时期消防精神,是时怎么发表展的趋势和人民群众的现实要求.

坚持从严治警、依法治警,是做好思想工作的基本要求

要抓好基层官兵的思想政治教育工作,领导干部一定要有强烈的政治责任意识和严格的自律意识,切实从自身做起,严于律己,以身作则,带头执行和遵守部队的各项规章制度和纪律规定.

“抓班子、树正气,抓执法、树形象,抓落实、树新风”是消防部队从严治警、依法治警的基本要求.消防官兵与人民群众天天打交道,是重要的社会“窗口”,也是展示部队形象、传播精神文明建设的重要阵地.保持规范的行为举止、树立良好的消防职业道德形象是消防部队思想政治工作的重要内容.首先强调的就是干部带头；其次要加强队伍内务建设；第三要积极树立先进典型；第四要广泛开展和谐创建活动；第五要在形式、内容上力求创新.

在抓班子的基础上加大制度建设力度,让制度说话,用制度管人,这是减少管理上的随意性,保持工作上的连续性,增强行为上的自觉性,提高决策上的权威性的必由之路.要全面推行绩效考核工作机制,要建立完善的监督制约机制,要规范教育培训机制,要坚持以人为本、建立完善勤务保障机制.

部队的思想政治工作要做在其他工作前面,及时帮助官兵解决在工作、生活、家庭等方面遇到的各种困难,使官兵切身感受到组织的温暖和关怀,激发官兵的工作热情,增强部队的凝聚力和战斗力,为

各项工作开展提供强有力的思想保障.

要善于运用心理学原理加强和改进消防部队思想政治工作

加强新时期消防部队思想政治工作,还应借鉴吸收心理学的理论、方法,通过对消防官兵个性心理特征和心理差异的分析,掌握其心理活动规律,促进其思想道德素质和心理素质的全面发展.

随着社会主义市场经济体系的加速推进,消防部队建设所处的历史条件和社会环境也发生了深刻变化,思想政治工作面临着特殊的双重形势：一方面,经济和科学技术的深入发展,为做好新时期思想政治工作提供了良好的物质和技术条件,落后、陈旧的社会心理受到了社会变革所带来的前所未有的冲击,消防官兵的思想、观念、心理出现波动、活跃,相对容易接收新思想、新观念.另一方面,扩大开放也为西方敌对势力提供了可乘之机,腐朽没落的思潮加紧向我们袭来,再加之国内外多种思想文化和价值观念、道德观念的相互交错,对消防官兵的心理发展和思想观念造成了重大影响.

一些专家分析认为,目前广大消防官兵的思想观念和思维方式发生着重大变化,由原先静态、狭隘、封闭的思维方式逐步向动态、系统、开放转变.面对种种变化,原有的凭感性经验支配的经验型思想政治工作方法已无法适应形势的发展需要,必须向符合人的思想活动发展规律的科学型思想政治工作方法转变.

在消防部队思想政治工作中引入心理学原理可以增强工作的科学性、预见性和有效性.一是思想政治工作本质上是做“人”的工作,是依据人们的思想活动规律进行的,研究掌握人的思想认识特点和行动规律,是思想政治工作的立足点和出发点.二是要有效增强思想政治工作的预见性,防范于未然.三是在开展思想政治工作过程中,运用心理学知识,对思想政治工作对象心理活动规律进行探讨和分析,可以把握其内心的思想动态,从而能对症下药,收到成效.

坚持“以人为本”,架起彼此信任、真诚相待的桥梁

“以人为本”就是对人的生存及其生命意义的关怀,是对人的尊严的认可,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.

消防部队政治思想工作坚持“以人为本”的前提,就是强调以人为主体,以人为前提,以人为动力,以人为目的.坚持以人为本的方针,就要本着信任人、肯定人、理解人的宗旨,确定消防官兵的主体性地位.新时期政治思想工作,既要考虑消防官兵作为社会人――官兵的职责需要,又不能忽视官兵作为自然人的个体需要和发展要求.实践中,要认真研究官兵工作生活上的新变化,发展进步上的新需求,以及队伍思想、心理产生变化的背景,掌握共性原因.同时,要搞好“个案”研究,摸清每个官兵特定思想形成的客观原因,通过有效改变外在因素,达到影响人思想的目的.

肯定官兵主体地位就要信任官兵.信任本身就是一种最重要的尊重.没有对官兵的信任,就根本谈不上对官兵的尊重.信任官兵就应多看到他们的长处,少抓他们的短处；多发掘他们的“闪光点”,少揭他们的“阴暗面”.各级领导应该将把对官兵的信任贯彻于政治思想工作的全过程,用实际行动架起彼此信任、真诚相待的桥梁.

消防部队政治教育的过程也是官兵自身价值的沉淀过程,我们的思想政治工作就应把提高官兵的素质,实现官兵的自身价值放到中心地位.离开了官兵自身的完善和发展,思想政治政治工作不仅丧失了其本质特征和独立存在的价值,其他价值也无从实现.只有遵循科学、联系实际的方式方法,才能从源头上解决新时期消防官兵思想政治工作中出现的新矛盾和新问题.

培育官兵的人文精神,树立积极向上人生观

构建文化氛围是消防部队政治思想工作的重要内容.在部队里,往往是纪律严明,步调一致,通过条令条例和规章制度的约束,就能达到让官兵自律行为的管理目标这是不争的事实.但是,不得不承认,这又缺少了点人文的因素、活泼的因素.在被动服从和自觉行为的过程中,人是最为关键的因素,人的自身因素起着至关重要的作用.我们不能不认识到,新时期的部队管理和思想教育工作,单纯依靠传统的管理和思想政治教育虽然能达到目的,但是僵化教条的弊端也凡善可陈,官兵们看似表面上在接受,实际上内心深处也许在“开小差”,这不能不引起管理层的注意.

尝试加强人文教育,提升官兵的人文精神,使官兵的思想和信仰服从于部队的管理教育和生活,这无不是达到管理与教育相得益彰的最好方法.

所以说,消防部队要把培育官兵的人文精神作为重要内容抓紧抓好.人才成长,除了要具备丰富的理论知识之外,价值观念、人生信念以及崇尚科学的精神都起着同等重要的作用.人文精神是一种追求人生意义和人生价值的理性态度,主要体现在人们的精神气质、价值观念和价值取向上.人文精神在提升人格、开阔眼界、开启智力、陶冶情操等方面,起着十分重要的作用,对于消防官兵确立和改造人生观、价值观起着巨大的作用.一个人的成才不可能只掌握各门科学技术和专业技能,而对人文精神素养的培养与强化必不可少.

人文精神具有导向作用,科学技术越发展,就越需要人文精神；越是因改革开放而带来的意识的强化、思想意识的活跃,就越需要人文精神.我们也不敢想象,人文精神的缺失,势必将会把人变为一个古板的“机器”、变成一个失去理性动物；势必会导致物质恶性膨胀,精神追求滑坡,道德理想失落.

那么,人文精神的加强,才会净化消防官兵的思想意识,才会提振大家的士气,才会坚定大家的信念,才会激励大家去勇担责任、战无不胜.

人文精神,能把部队环境变得朝气蓬勃,能让官兵的心田充满灿烂阳光.