快乐哪里起步

除了赚钱,还能提高自身素质和竞争力,越来越成为都市入的“第二职场”.可是,从哪里寻找机会如何处理好S正职之间关系如何在时维护自己的权益这里面倒也有一番学问呢.

本刊第311期封面文章《双面嘉人》的报道刊登之后,接到了不少读者的.读者王先生表示,看了封面文章报道之后,他受到了启发,因为的好处很多,最为直观的是能够增加收入,同时也能积累一定的人脉,对自己以后的职业发展有所帮助,因此他也想找一份工作.

但王先生同时表示,他此前没有经历,因此不知道如何从事,通过哪些渠道可以找到的机会,他希望得到本刊的帮助.此外,还有一些读者提出,在哪些行业容易找到工作市场上的薪水行情如何本刊记者就此进行了采访.

为兴趣而

郑先生是上海一家财经资讯类网站的内容总监,但他酷爱写作,一次在网站上看到厦门某报纸想找一位财经类专栏作家,于是他抱着试试看的想法把自己的作品发了几篇过去,对方很满意,双方一拍即合.现在郑先生每周为这家报纸提供两到三篇文章,看到自己写得文章都变成了铅字,这让他感到莫大的满足.

北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策分析认为,把兴趣作为的出发点是再合适不过了.这样不仅能弥补自己职业兴趣上的空缺,又能为将来的职业规划积累资本.有了兴趣必然有了工作热情,积极性提高了,对正职工作也会有拉动作用.

不过在此需要注意的是,目前大多数公司对于一事并未开禁,有调查显示有超过六成的公司采取明文禁止或以“潜规则”不允许员工.因此“前程无忧”的专家建议,最好不要让身边同事知晓自己的行为,因为这样势必影响到身边同事的情绪.但世间没有不透风的墙,出于对自身的保护或出于对团队凝聚力的保护,做到能回避的尽量不要提及,更不能到处宣扬.

正职、需区别对待

张小姐原是上海一家知名广告公司的创意设计人员,业务能力很强,颇受公司领导重视,已被列入公司重点骨干培养对象.一次偶然的机会,大学好友给她介绍了一份食品厂的工作,该食品厂准备在当年秋天推出一批新款月饼,需要广告设计方面的配合.由于时间比较紧迫,张小姐在工作方面所花费的精力远远大于自己的本职工作,以至于耽搁了领导安排的工作,由此吃到不少批评,从而丧失了近在咫尺的晋升机会.但纸终究包不住火,此后不久领导了解到她在外,便不客气地请她走人.而这段经历,也成为张小姐的伤心往事.由此可见,如果打定主意要找第二份职业,那么一定要处理好与正职之间的关系.

如何平衡与正职之间的关系呢国内知名人力资源怎么写作提供商“前程无忧”公关部经理冯丽娟在接受记者采访时表示,当有了想的冲动,应先审时度势分析一下自己的状况,有没有时间、精力去.不可捡了芝麻丢了西瓜,主次不分,更不能为了导致健康问题,这样的反而得不偿失.

有调查显示,超过半数的者一周大约花5～10小时在上.如果按平均分配的话,一周一天(按工作日计算)花在上的时间是1～2小时；如果是双休日在外,那基本就放弃了白天的休息时间,等于一周增加了一天的工作日.冯丽娟分析认为,上述情形在时间安排上是比较理性的,每天安排少量时间用于,正职与之间的分寸很容易把握.

两种途径寻找机会

据记者了解,目前找工作只要通过两种途径,其一是网络,另一种就是通过熟人介绍.相比较而言,通过网络能够获得大量的信息,通过这些信息者能在短时间内找到合适的第二职业.

近几年来,专业网站不断出现,且向正规化发展.这些网站就可以寻找到比较准确的需求信息,为想的人员提供了一个平台.主要分为综合型招聘网站、专业网站以及分类网站.

目前国内各大知名综合型招聘网站都设有固定的频道,可以通过网站内的搜索器搜索到职位.如进入“前程无忧”的网站,利用“全能搜索器”,输入“”二字,就会提供大约10000条共500页的内容.此外,进入智联招聘(.省略)的“职位搜索”频道、中华英才网(.省略)的“找工作”频道,输入关键字“”,也能获得大量的职位信息.相对来说,知名综合型招聘网站会对信息进行处理,因此其信息可信程度较高,者的利益能够得到较好的保护.

其次就是通过专业网站寻找工作.只要登录这些网站,便能够找到家教、翻译、促销、会计、司仪、律师、模特、网站推广、业务销售、美工、导游、平面设计等职位,绝大多数网站都提供,者可与用人公司取得联系.

其中比较有特色的是智客网,通过悬赏的方式发布信息,同时要求公司预付薪资,这样者的利益便能得到保障,但是者要付出悬赏金的20％左右网站管理费.在此需要注意的是,少数网站由于管理疏松,刊登的信息良莠不齐,此前仅能以“城市牛皮癣”形式出现的男女公关招聘等违法信息,在某些网站上也能找到.

此外就是通过熟人介绍,其成功率会高一些,尤其是在高端方面表现得更为突出.高端需求岗位一般不太会通过网站和相似度检测进行发布,而是固定在某一人群当中,因此这类以亲戚、朋友的介绍为主.高端岗位对专业要求非常高,能够胜任的人也相应比较少,另外高端可能涉及到商业机密,亲戚、朋友介绍具有可靠性,因此在业内没有一定工作年限或者有一定知名度,高端就可遇不可求了.

签订协议必不可少

不可否认,从事可以为自己带来不错的收入,有些收入甚至能够超过正职.据调查显示,有将近七成的人群收入达到正职收入的一半.收入占主职收入50％～100％的人群占到两成,超过主职收入的也有10％左右.

但记者在采访中了解到,虽然能够带来不错的收入,但是也有人付出了辛勤劳动,但是却没有获得相应的回报.如记者的一位朋友程先生帮一家广告公司写了一份6000字左右的策划文案,但是由于这家广告公司最终没能取得广告写作技巧权,而负责这份广告的经理也负气出走,害得程先生讨要薪水无门,只得自认倒霉.

冯丽娟建议,者与单位之间有必要签订协议.一2些职位听上去风险不大,付出不多却收入很高.但要切记“天上不会掉馅饼”,老板也不会白白送你银子,受到引诱的时候头脑必须冷静,可多征询专家、家人的意见,不要盲目下决定.另外,有些需要签订协议的,要把协议看仔细,可以讨论后再签；有些没有协议保障的,也需要制订些合理的保护措施,以备将来不时之需.