警校网络评员队伍的建设与完善

摘 要随着社会科技的不断发展和网络的不断普及,我国警校的相关网络评论员的相关队伍的完善和建设也变得非常的紧迫和重要.院校要建设一支高水平、高素质的评论员队伍,就要做到管理完善、加强领导、明确职责、把握形势等,通过各项方面的提高来加强警校的相关网络评论员自身工作的工作质量和工作效率,才能够更好的为其院校自身的网络文化建设以及舆论引导等相关工作怎么写作.

关 键 词警校网络评论员队伍建设

基金项目：教育部大学生创新训练项目.

作者简介：王佳慧、田佳霖、王荣科、吴跃健,中国人民大学.

中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）03-157-02

伴随着网络的不断普及,互联网渐渐发展成为一个新的社会舆论的阵地,想要充分的运用互联网所带来的社会的相关影响就需要加强对于网络评论的相关管理力度.对于很多的高校来讲,网络评论员相关队伍的建设对其自身文化建设和舆论都有着直接性的影响.如何完善其网络评论员自身的队伍建设是目前很多院校都应该着重思考的问题.

一、在网络评论员相关队伍建设过程中的不足

我国在进行网络评论员相关队伍的整体建设中还存在着一系列的问题和不足,其主要表现为以下相关方面：

(一)对于相关网络评论以及建设和完善网络评论员的相关队伍的重视程度不够

在实际的相关调查中了解到,目前我国很多的市级县级的相关网站都没有开设网络评论的相关栏目,因为也不会存在网络评论员相关队伍的建设和完善.有一些相关网站虽然开设了网络评论的专栏,但是其实际的网络评论形式比较单一,没有进行专业的网络评论员相关队伍的建立.

(二)其实际的研究理论相对比较落后

现今我国关于进行“网络评论”的相关论文比较缺少,直接关于建设“网络评论队伍”的相关论文更是少之又少,我国进行网络评论员专业队伍的思想由此可见,其思想上存在着很大的落后.

(三)网络评论员的相关选拔范围比较狭窄,其人才来源比较单一

相关队伍的成员通常情况下只局限于本地区、本部门或者本单位.例如就有一些高校的网络评论员主要是通过学校的相关部门的学生或者干部在校内组成.这种相对单一和落后的网络评论的相关结构其优点是对于解决其相关地区、部门或者单位的问题有着十分有利的影响,但是对于国内,甚至国际上的相关问题存在着一定的局限性.应该相对来说存在着一定的困难.

二、加强建设和完善网络评论员相关队伍的一些建议

从我国的整体范围上来讲,网络评论员的相关队伍建设其总体上是相对薄弱的,为了能够进一步推动我国的网络媒体进行相关网络评论的工作,一定要加强对于网络评论员相关队伍的建设以及完善.

要真正的将网络评论员的相关队伍建设和完善起来,就要从根本上改善相关领导部门对于建设相关队伍重要性的认识.各级相关宣传部门要展开相关调查,并展开专门的宣传教育会议,统一进行网络评论员相关队伍建设的重要工作,做好对于建设网络评论队伍重要性的认识和宣传,改善各级部门对于网络评论的认识,从而为建设和完善网络评论员的相关队伍奠定良好的思想基础.

尽管有很多的网络评论员相关队伍进行建设依旧处于一种新生事物的态度名单是还是有很多的党政机关的相关网站以及新闻网站在进行建设网络评论员相关队伍中进行了一些有益的实际探索.例如在我国具有很强的影响力的中国网、新华网、人民网以及一些省级的相关新闻网站,都有很多值得我们借鉴的建设网络评论员相关队伍的一些经验和检疫.由于其相关队伍的建设在目前的社会中还处于一个新的发展时期,因此,要加强对于其建设和完善的理论性研究就会显得尤为重要.要加强在这项相关内容上的努力和常识,通过组织一些调研班子,进行专项经费的划拨,对于实际的网络评论员的相关选拔机制、淘汰机制、奖惩机制以及使用机制和培养机制进行深层次的广泛研究

(三)加强对于网络评论员自身的培训

一个好的队伍,不仅需要其队伍拥有高素质水平,更需要拥有强大的专业技术水平,只有这样才能够真正的为其相关工作负责和出力.对于网络评论员进行相关培训是非常重要的,相关院校应该定期或者不定期的邀请相关的专家以及领导针对网络的信息安全和传播,实时展开相关讲座,组织事故演习,考察评论员的应变能力等.网络舆论引导以及评论、网络论坛管理以及新闻采编、应对紧急情况以及突发事先等相关内容进行必要的培训.网络评论要依据其规范的评论形式进行,有论坛上的相关评论,博客文章、网民专栏评论、专家专栏评论、新闻跟帖等；依照其评论的具体内容来进行分类,有文化评论、思想评论、经济评论、政论等.网络评论其本身作为一种先进的思想舆论的一种工作平台,需要建立起一支有着很强的战斗力的队伍,加强对相关网络评论的管理就要加强对于网络评论员的相关培训.

(四)加强对于网络评论相关程序的管理

院校的相关网络评论员在依照相关评论原则的同时也要了解和熟悉一些相关评论的具体程序,对于在网络中经常出现的一些异常信息,例如个别网民所张贴的不实或者偏激的言论,并且没有给社会、相关院校以及个人产生直接性的负面影响的,相关评论员可以进行恰当的处理,例如及时的进行澄清性质或者解释性质的额评论,从而引导网名能够进行辨识.

对于一些情况比较严重的异常信息,例如已经给社会、相关院校以及个人即将带来或者寂静带来相关负面影响的一些不实或者偏激的言论,网络的相关评论员应该对其及时的进行反馈,想所在院校的党委宣传部门反映其实际情况,并且通过相关部门视其问题的实际严重性来与相关单位进一步联系,并统一交流协商之后在进一步做出相关指示,其网络评论员再依照上级所提出的指示进行相关问题的跟进和解决.对于一些情况非常严重的,主要包括在网络上进行反动内容的发放,具有一些煽动性质的不良信息等,对于我国的整体的社会以及学校的稳定产生影响的一些信息,网络的相关评论员就要及时并且快速的同学校的相关部门进行汇报,并且在相关部门接到汇报之后再进一步向上级反应,例如想教育定的相关部门进行汇报等,并根据实际研究成果来进行相关问题的处理和解决.

(五)完善相关机制,加强管理

1.对于其网络评论队伍的管理进一步加强只有管理严格的队伍,才能够树立起良好的工作作风,加强对于网络评论员相关队伍的管理工作对于完善其队伍的建设是非常重要的.网络评论的相关管理,应该实行相关院校的一把手全面进行监督、管理和负责的相关管理机制.高校的相关党委对于校园的实际文化建设以及舆论情形有着直接性的责任,因此应该负责网络评论的相关工作.党委部门需要派遣相关领导来执行相关网络评论工作,依照目前的网络发展的实际形式,院校需要做好相关院校的实际管理工作,将各个部门的相关工作进一步明确.例如其网络运营的中心应该是对于其相关院校中一些主要的网站维护和建设工作负责,从而有效的保障其所在院校的网络能够稳定、安全的运行.相关党委部门以及学生的相关工作部门都应该对于其教育网站的实际建设工作负责,加强在其网络上的相关舆论的引导以及相关校园文化的建设等.

2.建设一支具备高素质的相关网络评论队伍不仅仅要求其数量充足,更需要对其自身的素质有着严格的要求.建设网络评论员相关队伍,需要多方面才能的人才,所以需要在思想政治部、招生就业处、教务处、网络中心、团委以及党委选宣部等多个学校的相关部门进行人才的选取,其人才一定要选取一些自身素质较高,政治思想水平比较高的人员来进行相关网络评论的工作.在挑选人才的具体过程中,相关院校一定要进行严格的把关,运用多项选取方式,例如面试和笔试的有效结合来进一步选拔出真正适合相关工作需求的高素质人才,从而为建立一支具备高素质的网络评论员的相关队伍奠定坚实的人才基础.

(六)完善考评以及培训等相关机制

经过对于相关工作人员的层层选拔,而产生的网络评论员还需要进行一些专门的指导和培训.相关院校一定要进一步加强对于相关网路评论员的进一步培训,提升其自身引导社会舆论的实际能力和自身的综合素质,加强其对于突发事件的实际分析能力和处理能力.相关院校可以通过交流合作,业务培训等相关方式来进一步加强评论员对于一些紧急情况、突发事件以及信息安全的处理水平.除此之外,通过进一步提高其评论员的自身的网络敏感性以及自身的文字功底来进一步提高网络评论员的实际工作水平和工作效率.

除此之外,还应该加强对于评论员的考评以及组织管理.相关院校一定要定期听取相关网络评论员的各项网络舆论实际发展情况的有关报告,并且对于网络的相关评论中所产生的一些难题进行及时和快速的解决.将评论员的相关工作的表现作为其在学校的实际的政治思想的相关工作来进行考核,对于网络评论员进行定期性的考核并根据其实际的考核成绩予以奖惩,从而有效的提高其评论员的工作积极性和工作绩效.

总体来说,各个相关院校要加强对于网络评论员相关队伍的建设与完善,就需要明确当前的发展形式,提高认识；严格的进行网络评论员的审核和选拔、明确各项工作岗位职责；提高其网络评论员的自身素质和整体素质水平；强化其队伍总体的专业技术水平,提高其引导相关网络舆情上的能力.院校一定要认真、严格的打造一支熟悉网络特点、业务能力强、政治觉悟高的高素质队伍,为进一步做好校园舆情工作以及文化建设工作提供更多的保障和支持.