报社应建立新型图片编辑机制

在当代,媒体之间激烈的竞争使传统办报模式的不足不断暴露出来.作为一种重要的、具有独特传播规律的信息载体,新闻摄影一直为报纸所倚重,但是,在现行较为传统的采编运作模式下,与新闻摄影有关的一些问题不断暴露,甚至成为阻碍新闻摄影发展、影响报纸整体改革的因素.

总体来说,这些问题可以归结为四个方面：

1．专业技术标准缺失.由于确定图片使用与否以及如何使用的人员大多不是专业技术人员,往往仅凭自己的喜好来选择、使用图片,导致图片质量参差不齐,表现出较多的随意性和不确定性.专业标准的缺失使摄影记者对报纸究竟用什么样的照片无所适从,影响了他们的创造力和积极性.同时,专业标准的缺失也让更多的人觉得新闻摄影太简单、太容易,于是粗制滥造成为一种必然,最终影响到整个报纸的质量和发展.

2、信息沟通不畅.由于没有图片编辑,摄影记者与文字记者之间、摄影记者与版面之间,就不可能有顺畅通达的沟通.信息沟通不畅,使摄影记者漏掉不少有价值的新闻,同时,也影响了摄影与其它图像形态(比如图表、图示等)以及与文字、与版面的有机配合,影响了报纸最终的传播效果.

3．组织不力.由于没有一个真正站在报纸整体传播和宣传角度协调摄影工作的机构,对摄影记者的业务指挥和采访安排往往缺乏全局意识,任凭摄影记者乱拍一气,工作的局部性、孤立性和不确定性日益明显.

4．版面不靓.报纸上的新闻图片在承载、传播相应的新闻信息的同时,还有一个客观的功能,就是形成视觉兴趣区,刺激读者的眼球,强化整个版面的视觉张力,从而吸引读者的阅读兴趣.由于没有统一的版面策划,没有对视觉心理学的深入研究,如何呈现在报纸版面上往往无凭可据,好照片被处理得不尽如人意的现象时有发生.

建立新型图片编辑机制的设想

通常,一份新媒体的创办或者一份老媒体的改造,需要经过以下程序：读者调查；在充分的读者调查基础上对报纸进行功能分区；由相应的专业技术人员――艺术总监、图片总监、文字主编协同细化分区,并进行专业设计,形成风格统一的“静态版面”；按照以强调最终传播效果为目的的工作模式,分工细致而又协调一致地工作.

在一些活力十足的媒体,WED工作模式被普遍采用.

WED是由写作(Nriting)、编辑(Editing)与设计(Design)三个单词的第一个英文字母缩写而成,倡导由文字作者、编辑、摄影师、设计师组成团队进行集体实践.合作是WED的主旨.所以WED团队中的成员彼此倾听建议、互相学习对方的专业技能并通过探讨来决定怎样以最好的形式进行新闻报道.在这样的采编体系中,图片编辑才真正有意义,图片才真正有可能成为报纸的有机组成部分,重视新闻摄影,才真正会落到实处.

图片编辑的职责与任务设想

(一)立报,确立新闻摄影的标准.优秀的图片不是指那些能在出版截止时间填补空白的照片,而是那些视觉上有挑战性、整体上能引导读者理解报道内容的照片,是能够帮助将报刊卖出去的照片.从某种意义上说,“图片编辑”这个角色所肩负的使命,一是报道摄影标准的塑造,二是在标准的施行中不断创新.特别是在媒体形态越来越多元化,功能越来越复杂,竞争越来越激烈,在各种新技术和新观念的不断冲击、商业化倾向日益明显的态势下,如何确立图片的专业化方向,如何使刊发图片规则转化为有效的新闻传播规则,图片编辑责无旁贷.这正是所谓“有成效的新闻摄影在于它的照片编辑者而不是摄影记者”的原因.

(二)获得图片.因为图片编辑有着自己独到的专业化水平,他每天工作的第一要点,就是以最快速度获得反映各种新闻的最优秀照片.为满足读者和市场的需要,图片的采集应该具有全球化眼光.所以图片编辑获得照片的途径应该包括自己的摄影记者、摄影通讯员、自由职业摄影师、通讯社、新闻图片经营网站、被采访的机构、被采访对象、本报资料室等.

(三)组织指导摄影记者的工作.

1．全面讲解整个事件的新闻价值,阐明图片可能的使用方式,比如如何与文字配合、与版面设计配合等,并据此提示应该拍摄什么样的照片.比如他可以要求记者在拍摄正在发生的事件的同时,也报道它的新闻背景或侧面故事.

2.告诉记者你的预感.当约翰德尔尼克担任《时代》杂志的图片编辑时,他预感到中东事件将成为报纸头版的重要国际事件,他就指派记者在埃及总统萨达特于1977年首次访问以色列前就拍摄了两国元首的入像照片,结果,《时代》在中东和平事件的报道中占得了先机.

3．提示可能的创新角度.新闻照片常常因为题材和形式的雷同而使读者视觉麻木,如何不断挑战读者的视觉经验,是摄影记者的事情,也是图片编辑的事情.图片编辑应该从大局出发,提示摄影记者在拍摄角度、用光、构图、动态感觉、景深等方面可能的突破,以获得富有创新特色的照片.

4．尽可能为摄影记者准备相关资料.这些资料可以为记者采访提供参考,也可以丰富后期的图片报道.

5．提携有个性的摄影记者.图片编辑的眼光是平庸还是杰出,能否发现、提携有悟性的摄影师是个重要指标.

6．对照片进行技术处理.比如挑选照片、剪裁照片、编辑图片说明等.

7．与设计师共同确定照片在版面上的位置与尺寸.比如如何用图片构成版面的视觉中心等.

8．读者调查.作为职业人员,图片编辑和摄影记者对图片的判断标准,与大众并不完全一致.不经过科学的读者调查,报刊不可能完全知道读者的兴趣和审美水平.

图片编辑的素质设想

作为报纸整体采编体系中重要的一个角色,图片编辑的素质直接影响报纸的质量,所以,选择什么样的人担任这个角色,非常重要.理想的图片编辑应该具有以下素质：

1．有较高的思想政治素质

2．具有一定的美学理论基础,但不一定是设计专家.

3．通晓现代传播理论,已是新闻摄影方面的专家.

4．有个人魅力和良好的公共关系,以便协调编辑、记者、设计师之间的工作.

图片编辑的团队建设设想

在这个信息爆炸的时代,大众传媒每天所要传达的信息越来越多,报纸越来越厚.而且,由于网络的高速发展,报纸的网络化成为一种新的时尚.在这种态势下,原来我们设想的一张报纸一两个图片编辑的编制已经不能满足需要.建立图片编辑团队,已势在必行.在国外,一些大报都有专门的图片编辑工作室.为了有序工作,图片编辑团队可以实行图片总监总体负责、各个编辑分工负责的制度.比如由不同的图片编辑负责不同的新闻板块、网络版、资料管理等.

(作者单位：海西州柴达木报社)