我为琼南大地腾空而起的一颗职教明珠而高歌

摘 要 ：本文介绍了我国职教的大发展和我校的快速崛起,表达了本人愿为她的腾飞贡献余生的愿望,以实现自己的人生价值和中国梦.

关 键 词 ：琼南大地；职教明珠；高歌

中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）38-0193-02

2012年3月6日我校携手三亚老教授协会,签约成立“学校教授顾问委员会”.我深深被这座美丽的校园所吸引,更被我国职教先锋和尖兵——石磊校长的人格魅力所感召,毅然决然地放弃了已拼搏奋斗六年,且待遇优厚的江苏省淮安信息职业技术学院,来到该校.因为这里有更适宜我发挥光热、施展才能的空间和平台.职业学校作为培养技能人才的主阵地,始终坚持为社会经济怎么写作、为企业怎么写作、为促进就业怎么写作的办学宗旨,多年来为我国经济建设和生产怎么写作一线培养了数千万技艺精湛、素质优良的技能劳动者.随着经济社会发展,特别是知识经济时代的到来,现代企业大量引进了新的管理方式、组织流程和生产方式,这一变化要求员工不仅具备工作岗位上的功能性能力,还要具备分析解决问题和自我管理能力.面对当今世界对技能人才的综合素质和技能水平提出了新要求,职业教育势必要对技能人才的培养进行反思和创新.高技能人才的奇缺已成为制约我国工业经济快速发展的瓶颈,中国社会经济的发展和产业转型升级呼唤着高素质高技能人才.为此,国务院先后召开了“全国职业教育工作会议”和“全国加快培养高技能人才座谈会议”,明确提出要在“十一五”期间培养技师和高级技师190万人,培养高级工800万人,使我国高技能人才总量达到2800万人的宏伟目标.在这职教大变革、大发展和大跨越的年代,我校抓住机遇,成功整合了三亚地区职业教育资源,将省人社厅管辖的海南三亚技工学校和三亚市管辖的海南省海洋学校和三亚市职业中专学校合并,创建了海南省三亚高级技工学校、海南三亚中等职业技术学校.从2007年开始,学校历经五年建设和不断完善,现已发展成为环境优美、设备先进、万人规模的半封闭式标准化技工学校.特别是由三亚市政府投入2.8亿,并由学校管理、对外开放的三亚市标志性建筑——市体育中心（包括1.6万人座位的运动场、3000人座位的体育馆和标准八道游泳馆）也在学校内建设,现已全部完工并投入使用.目前,学校在册学生已超万人,6000万元设备已招标到位并投入教学,为学生提供一流的职业技能培训基地.全校教职工362人,教师256人,其中双师型教师115人,教师结构趋于合理.学校的建成使三亚市初中升学率从原来的30%提升到60%.缓解了三亚教育结构性矛盾,在消除城乡二元化结构、在保护生态等方面也做出了重要贡献.学校的发展受到、省、市领导的极大关注,在国内产生了积极深远的影响.目前学校已被确定为国家重点技工学校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家高技能人才培养示范基地以及南方电网入网证、海南省劳动力转移、三亚市旅游酒店标准化等多项培训基地（培训点）.现在,学校又开始了新一轮发展：着手进行学校升格——积极申报筹办海南省三亚技师学院和三亚职业技术学院.经历了五年的改革建设和创新发展,我校现在已拥有了国内一流的硬件环境,初具了办学大规模和大名气.当务之急将要以建立国家中等职业教育改革发展示范学校为契机,控制规模,以申办技师学院和职业技术学院为目标,加强内涵建设,着重发展汽车运用与维修、电气运行与控制、电子电器应用与维修、酒店怎么写作与管理四个重点专业和黎族旅游文化与黎族织锦技艺培训基地建设、农村实用技术人才培训两个特色项目.通过创新人才培养模式,改革课程体系,加强师资队伍建设的方式,提高我校职业技能人才培养质量,提升学校整体水平,完成我校从硬件建设到软环境建设的转变,学生从量到质的转变,教师从适应、提高逐步发展成为研究型教师的转变,最终使学校完成从名气到名牌的转变.为了更有效地推进我校的职业教育,完成“投巨资创建万人学校,集众智打造职教航母”的战略部署和雄伟目标,我校还大胆决策引进了一批高层次的专家教授,形成本校优质办学和创示范性职教院校的整体合力.笔者就是去年被聘请的特聘教授（教授顾问委员会委员之一）.我受聘的主要职责就是发挥特聘教授“传帮带”作用,在“创建职业教育改革示范院校和优质特色院校”中加强软件内涵建设的研究和实践,能在编写开发专业教材、课题研究开发、科研及新产品开发、专题讲座及安排的其他工作方面发挥作用.多年来我在哈尔滨理工大学一直从事“机电一体化”新学科的教学发展和科研开发工作,有着丰富的教学研究和科研开发经验,已主持或参与完成省市及国家教学和科研课题40余项,其中多项获奖；已主编与主审出版专著和教材15部；在国内部外发表教学和科研论文130多篇.特别是2006年2月受聘于江苏省淮安信息职业技术学院的六年间,大胆引进国外高科技,凸现办学和创示范的高水平；教研相长,敢为天下先,创建了江苏省首批优秀教学团队（全省共有45个）；荣获江苏省首批职业教育技能大赛一等奖（全省共有12项）；培养了大批中高级人才和工程硕士,彻底改变了该院历史遗留下来的“中年教师教授少,青年教师读学位的多”以及科研相对落后的状态；积极参加高水平的学术交流活动,把学院改革建设和创新发展的新成果推向全国甚至全世界,极大地提高了该院及教学团队的知名度和影响力.而来我校的一年多时间内,更是扎根学校、勇于担当,不讲检测话、大话、空话,不折腾,争分夺秒,埋头苦干、实干,现也初见成效.

1.著作方面.①已出版专业教材/自学手册4部,既提升了我校的学术水平和地位,提高了我校的知名度和影响力,又充分利用专家作序和编者前言将我校的崛起广告于天下,推向了世界.②获奖教材1部.编著《机床电气与PLC控制技术项目化教程》,由国家级优秀机械工业出版社2010年3月出版,一年内两次共印刷6000册；荣获中国职协2012年度优秀科研成果一等奖.③已签署出版合同正在编著出版的教材/自学手册等8部.

2.科研课题方面.①填报了海南省三亚市科信计划项目申请书《节能产品应用及研发国际合作联盟项目》,申报资金100万元人民币.②申报了三亚市院地科技合作项目《关于成立琼南L0N国际合作联盟,共同开展“节能研发平台建设”的研究》,申报资金2万元人民币,已获得批准,并签署了项目合同.③申报了中国职业技术教育学会科研规划项目《发挥特聘教授“传帮带”作用,在“创建职业教育改革示范院校和优质特色院校”中加强软件内涵建设的研究和实践》,已获得批准.全国共批准338项,这是全海南省唯一获得批准的一项国家级职教课题,实在来之不易.它代表了全国职教科研和学术的最高水平,标志了我校科研将上升一个新台阶,也得到了我校领导的格外重视,并给予了研发资金6万元人民币.

3.专题讲座方面.行了“如何编写教材、编著和手册”和“机床电气与PLC理实一体课程建设”讲座.

4.其他工作.针对我校广大青年教师攻读硕士学位的迫切需要,积极联系哈尔滨理工大学机械动力工程学院能在我校开办在职硕士学位研读班.已交学院人事科落实.

心中有梦想,人生有方向.特聘教授的责任就是燃烧自已、照亮别人,甘当铺路石子.伴随着全国职业教育规模的迅猛扩大,教师总量不足和执教水平不高的矛盾已成为严重制约我国职业教育可持续大发展的瓶颈之一.目前我校上下正在为国家重点职业教育改革发展示范学校建设项目任务的验收和申办两院而拼博,作为三亚高级技工学校的一员,我既为琼南大地腾空而起的这颗职教明珠而高歌,更愿为她的改革建设和创新发展竭尽全力,多做贡献.我更衷心祝愿我校的国家重点职业教育改革发展示范学校建设项目任务通过验收,申办两院获得成功!

作者简介：高安邦,三亚高级技工学校特聘教授,学校教授顾问委员会委员.