网站原创[摘 要 ]劳动关系是劳动力市场白发调节的产物,但由于劳动者的弱势地位,市场对劳动关系的自发调节并不能达致一个高效率的劳动契约.因此,通过增强劳动者的结社力量.采用集体谈判的方式改善劳动者的工作条件,提高劳动者的经济和社套地位已成为市场经济国家调整劳动关系的主要手段.文章阐释了集体谈判机制的理论基础及其影响途径.并通过构建一般理论模型对集体谈判的作用进行了探讨.
[关 键 词 ]劳动关系；结社力量；集体谈判
[中图分类号]F246 [文献标识码]A
[文章编号]1673-0461(2009)07-0060-04
※基金项目：国家自然科学基金项目《企业金融契约和劳动契约期限的互动关系研究》(70602033)的部分研究成果.
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文.
| 有关论文范文主题研究: | 关于市场经济的论文范文素材 | 大学生适用: | 电大论文、研究生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 86 | 写作解决问题: | 如何写 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文结论 | 职称论文适用: | 期刊目录、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 如何写 | 论文题目推荐度: | 免费选题 |