档案文化建设

档案文化,是我们档案系统的行业文化,是在发展档案事业过程中形成的、被行业成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知.它是档案工作的血脉,是档案人的精神家园.

一、档案文化建设的意义

1.通过档案文化建设,激发档案工作者的使命感.各级各类档案机构都有它的责任,这种责任是档案部门的历史使命,它是全体员工的工作目标和方向,是档案事业不断发展和前进的动力.通过档案文化活动,宣传档案工作的意义、成绩、知识,增强员工为党管档、为国守史的历史使命感.

2.通过档案文化建设,凝聚档案工作者的归属感.通过档案价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想.

3.通过档案文化建设,加强档案工作者的责任感.档案文化活动,宣传员工责任感的重要性,给大家灌输责任意识、危机意识和团队意识,让大家清楚地认识到档案事业是全体员工共同的职业,从而加强责任感.

4.通过档案文化建设,增强档案工作者的成就感.一个行业的繁荣昌盛关系到每一个职员的生存,档案事业繁荣了,档案工作者就会以此为自豪,会更积极努力的进取,荣誉越高,成就感就越大,越明显.宣传档案工作者的事迹、精神,不但可以凝聚档案工作者的共识,鼓舞档案工作者的斗志,而且可以提高社会的档案意识、文明意识,在全社会发扬光大档案工作者甘于平凡,无私奉献的精神.每个人都在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,追求荣誉.

二、档案文化建设的内容

档案文化的本质内容是要强调人的理想、道德、价值观、行为规范在档案事业管理中的核心作用.档案文化建设必须注重人的全面发展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人.档案文化建设的内容主要有以下几个方面：

1.管理思想.是一个单位管理活动的方法和原则,它是指导单位行为的基础.一个行业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求单位有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为,这就是管理思想.例如,以人为本的理念,解决的是“靠谁发展”“为谁发展”问题；资源共享思想,要求打破部门分隔、条块分割,打造“信息航母”；大数据理念,要求档案部门跳出档案看档案,紧跟大数据时代步伐,加快档案事业转型发展.

2.价值观念.是人们基于某种功利性或道义性的追求而对个人、组织本身的存在、行为和结果进行评价的基本观点.人生来就是为了追求价值的,价值观念决定着人生追求行为.档案价值观,是指档案人对档案工作存在的意义、档案效益的实现、怎么写作宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是档案人共同的价值准则.只有在共同的价值准则基础上才能产生档案工作正确的价值取向.有了正确的价值取向才会有奋力追求价值目标的行为,档案事业才有希望.因此,档案价值观决定着职工行为的取向,关系档案事业的发展.只顾个人利益的价值观,不仅会损害整体利益,还会影响行业形象；只顾眼前利益的价值观,就会急功近利,搞短期行为,使事业发展失去后劲,导致衰落.

3.行业精神.档案行业精神是基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的群体精神风貌.档案行业精神是档案部门的灵魂,在整个档案文化中起着支配的作用.它通常用富于哲理、又简洁明快的语言表达,便于职工铭记在心,时刻用于激励自己,也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的形象.如“爱岗敬业”精神,体现了档案工作者热爱事业、开拓奋进的精神风貌；“人文主义”精神,体现了一切为了用户,用档案人的光和热去照亮、温暖每一颗心,其实质就是奉献怎么写作.

4.职业道德.职业道德不具有强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的感染力,当人们认可和接受后具有自我约束的力量.因此,具有更广泛的适应性,是约束单位和职工行为的重要手段.档案人应秉承热诚、敬业、守信、严谨的职业道德,优质高效地提供怎么写作.

5.团体意识.团体意识体现内部的凝聚力,档案部门团体意识的形成使每个职工把自己的工作和行为都看成是实现单位目标的一个组成部分,使他们对自己作为单位的成员而感到自豪,对单位的成就产生荣誉感,从而把单位看成是自己利益的共同体和归属,自觉为实现单位的目标而努力奋斗.

6.单位形象.档案部门的形象是通过单位外部特征和作为表现出来的、被公众认同的总体印象.外部特征表现出来的形象如招牌、怎么写作场所、徽标、服饰、工作环境等,这些都给人以直观印象；通过内部行为表现出来的形象如人员素质、管理水平、怎么写作态度等给人以单位管理水平高低的印象.档案部门既要保持良好的表层形象又要具有良好的深层形象,达到表层形象和深层形象的结合,才能赢得社会的信任.

三、档案文化建设的方法

档案文化建设要讲求实效,循序渐进.档案文化活动应丰富多彩,形式多样.一是要动与静结合.如组织职工开展拓展训练、体育比赛,培养职工的团队意识、吃苦耐劳精神；组织档案知识竞赛、书法摄影比赛、演讲比赛、辩论比赛,扩大职工的视野、培养高尚情操.二是要学与乐结合.如开办业余学校,组织读书活动,学习新理念、新技术、新方法,提高团队的思想文化素质；组织演唱、卡拉ok比赛,营造档案部门生动活泼的文化氛围.三是要内外结合.如组织档案学术论文评选、档案工作者誓词征集、档案行业徽标征集、编辑出版档案文献等群众性文化活动,还有以档案为题材拍摄电视剧、电视档案文化建设,一定要有精品意识,如在国家档案局和总参档案局支持参与下,由总政话剧团根据档案工作者楷模刘义权同志先进事迹创作的话剧《生命档案》,在各地演出100多场.党和国家领导人和各界群众10多万人观看了演出.2011年10月,该剧以话剧类排名第一的成绩,荣获“第四届中国戏剧奖优秀剧目奖”,达到了宣传档案、化人育人的宣传效果.