新时期如何做好企业思想政治工作

历史的车轮滚滚向前,90年风雨历程,中国领导人民冲破重重难关,夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利.举世瞩目的大庆油田作为共和国长子,携半个世纪的风雨踏歌而来,勤劳勇敢的大庆人在大庆精神、铁人精神指引下,创造并保持着原油产量第一、向国家上缴利税第一的骄人战绩.大庆油田重组整合后,企业发展进入了一个新的历史阶段,随着油田改革的不断深入,各种深层次的积累问题、新问题不断凸现.在新形势面前,我们不仅要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统,而且要探索符合基层职工群众思想实际的富有成效的新方法、新渠道、新载体,提高基层单位思想政治工作的科学性、针对性和有效性,推动基层各项工作顺利开展.下面根据我单位思想政治工作实践,就如何做好基层思想政治工作谈几点认识.

一、适应发展方向,明确目标定位

企业发展思路、决策方式、分配原则、工作标准随着企业任务、环境、体制的变化而变化,思想政治工作的目标定位也要随之变化.一要围绕效益,服从效益.衡量工作好坏,不仅要看完成工作量的大小,而且要看创造效益的多少；分配不仅要看个人的业绩和工作量,而且要看企业整体效益如何；思想政治工作不仅要出社会效益,而且要出经济效益,还要兼顾环境效益.所以企业的思想政治工作,必须紧紧围绕企业追求效益最大化这一核心开展.二要参与生产,怎么写作生产.新形势、新任务要求思想政治工作不能停留在围绕上,而要参与到生产经营的全过程中去,把生产经营的难点作为思想政治工作的重点.企业思想政治工作只有与生产经营有机结合起来,才有活力、吸引力、生命力,才能真正发挥怎么写作和保障作用.三要科技第一,人才至上.面对激烈的市场竞争,企业生存和发展,将越来越多地依赖于知识的力量,科技的力量和人才的作用.因此,我们对人才要在政治上爱护,生活上关心,工作上支持,培养上优先,在荣誉和待遇上,进一步加大对人才的倾斜力度,为其施展才华,创造更加良好的条件.四要和而不同,鼓励创新.经济的组织形式、效益的实现方式、人们生活方式的多样化,决定了思想政治工作实现形式的多样化.思想政治工作实现总体要求,必须从基层的具体情况出发,积极创新不同方式的思想政治工作途径,采取灵活有效的方式,才能收到良好效果.

二、适应发展要求,调整工作重点

思想政治工作要贴近基层、贴近生产、贴近员工,从企业肩负的任务和企业当前的实际情况出发.适应思想政治工作变围绕为参与的要求,坚持抓生产从思想入手,抓思想从生产出发的传统,开好以日常生产经营为主要内容的形势任务报告会.这样的报告会,小队级应每月召开一次,矿大队级每季度召开一次,厂每半年召开一次.党支部书记（政工干部）经常深入基层、深入岗位,了解生产、熟悉生产,与班子成员一起共议、共抓、共讲生产经营工作,使思想政治工作与日常生产经营活动完全融为一体.适应企业改革的要求,开展以“三靠”为主要内容的岗位观念教育.靠能力上岗,靠敬业在岗,靠素质择岗,符合竞争规则、公平原则,符合市场优化人力资源配置的需要.建立新的岗位观念,企业要健全完善用人机制和分配机制,引导员工克服传统计划经济体制下形成的落后观念.适应形势任务的要求,认真开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党性观念教育.企业党组织落实“三个代表”的要求,就要努力推进企业发展,切实维护职工利益,大力加强企业文化建设,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.

三、适应发展目标,改进工作方法

思想政治工作要根据企业确定的发展目标,结合具体实际,探索尝试一系列新的工作方法.比如：探索把政治、经济、行政、法律、纪律手段结合起来,使思想政治工作更加行之有效的综合运用法；探索建立干部抓生产经营管理和做思想政治工作责任制,实现管人、管理、管思想相统一的一岗双责法；探索企业领导层面对面地倾听员工要求,回答解释员工提出的问题,实现干群思想感情沟通与交流的恳谈沟通法；探索把员工的冷暖放在心上,努力改善员工工作、生活条件,解决员工困难,理顺情绪,化解矛盾,统一思想的感情疏导法；探索干部面对难题和复杂矛盾,主动换位思考,善于从对方角度考虑问题,综合各种情况后再下结论,以求圆满解决问题的角色转换法；探索开展丰富多彩的文体法动,以醒目的企业标识和体现本企业价值取向的经营理念,陶冶员工、凝聚员工的文化陶冶法；探索充分利用电脑网络、多媒体、电视等现代科技手段和有效载体开展思想教育活动,不断提高教育效果的载体教育法；探索开展以企业生产经营重点为主要内容的劳动竞赛或技能大赛,把员工的积极性、主动性、创造性引导到深化改革和加强管理上来,促进企业全面进步的一体竞赛法；探索党员干部以率先垂范、清正廉洁,处处以身作则的良好形象引导凝聚员工的形象示范法.总之,要结合实际,用行之有效的方式方法,把思想政治工作落到实处.

（作者单位：大庆油田矿区怎么写作事业部物业管理三公司登峰物业分公司）