对新时期石化企业思想政治工作的认识

摘 要 ：当前的石化企业思想政治工作,关键是要以人为本,把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素.教育是石化企业思想政治工作一种重要手段,其目的,是通过一定的教育,来改善干部职工的思想行为,提高干部职工的精神境界,形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德.

关 键 词 ：石化企业；思想政治工作；认识

经济转轨,社会转型,作为运行其中的实践者――人的自我意识被唤醒,这是社会的进步,同时也给思想政治工作提出新的挑战和要求.如何应对新时期石化企业思想政治工作出现的新情况、新问题,开展行之有效的工作,是当前应着力解决的一个重点问题,也是广大石化企业干部职工普遍关注的热点问题之一.笔者认为,石化企业思想政治工作出现的若干新情况、新问题有其历史必然性.它既昭示传统的石化企业思想政治工作已日益显现其历史的局限,又催生着新的石化企业思想政治工作模式、机制和方式方法的出炉.处于转型背景下的石化企业思想政治工作必将要更多地关注其工作对象――干部职工的合理个体需求的满足和疏导.

在新中国成立时,油田企业最初是军队的派生,这种派生关系决定了石化企业思想政治工作对军队思想政治工作的师承,传统的石化企业思想政治工作的模式和方式方法基本上是军队思想政治工作的翻版.军队的思想政治工作是在服从、怎么写作于战争的需要中成型的,战争的残酷性要求从事战争的人在特定的阶段必须忽视甚至牺牲个体的需要和存在,英雄主义、讲求奉献和为理想而献身自然成为军队思想政治工作弘扬的主题.客观地说,军队的思想政治工作过于强调人作为社会人――军人应承担的责任,而较为忽视人作为自然人对物质层面合理需求的满足以及人对自由、平等、正义等精神需求本能的渴望和呼唤.这是由战争的非人性以及特定的历史环境决定的.

石化企业是国家重要的大型能源企业,另外,相对于军人而言,干部职工处于一个更为开放的动态世俗环境中,他们更直接、多方面、多层次地承载着各种责任,这些决定了石化企业思想政治工作在对军队思想政治工作的模式和方式方法师承的基础上,必须进行具有干部职工职业自身特色的调整.事实上,到目前为止,这种必要的调整尚处于艰难的跋涉中.计划经济时代,高度的人身依附,使人在很大程度上只能是作为社会人而存在,这种社会背景下,干部职工的个体需求的张扬,缺乏应有的外界刺激,石化企业思想政治工作中以人为本缺失而可能产生的负面影响因而得以潜藏.市场经济在冲击计划经济旧体制过程中,把人的各种合理的需求从桎梏中解放出来,改革开放带来的巨大物质积累,又使这些需求的满足成为现实的可能,于是,在多元化价值观涌动下,干部职工的个体需求空前高涨.所以说,近些年来,干部职工的义利观、世界观、价值观等方面出现某些不和谐,是正常的,是社会转型的一种必然.

应当看到,传统的石化企业思想政治工作之所以难以适应社会生活和石化企业工作的新变化,难以满足石化企业工作的现实需要,受到来自于干部职工层前所未有的冲击,根源还在于其以人为本原本缺失,这种缺失最明显的表现是对干部职工主体意识及其觉醒的漠视.传统的石化企业思想政治工作模式建立于干部职工对思想政治工作者说教的被动服从之上的,思想政治工作者与干部职工的关系不是一种良性的参与互动,而是源自于思想政治工作者的单项输导,“我说你听”、“我打你通”是这种关系的形象表述.很显然,干部职工主体意识的自我觉醒是一种历史的进步,同时也是对适应新时期发展需要的新型石化企业思想政治工作的一种呼唤,一种催生.

当前的石化企业思想政治工作,既要看到石化企业思想政治工作面临新挑战的客观必然性,又必须对石化企业思想政治工作自身作深刻的反省,从根源上积极寻求应对挑战的良策.那么,良药何在笔者认为,关键是要以人为本,把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素.教育是石化企业思想政治工作一种重要手段,其目的,是通过一定的教育,来改善干部职工的思想行为,提高干部职工的精神境界,形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德.

人的品德认识转化为相应的品德行为,是品德情感、品德信念、品德意志这三个心理要素的糅合、催化、升华的结果.思想政治品德的内在转化过程实际上是人的主体性的体现.旨在对人们进行思想政治品德教育的思想政治工作,应该在这一转化过程中,充分尊重人的主体性,关注人们内心信仰,尽力去关心了解他们,做他们的知心朋友,让其内心世界向我们敞开,给予他们正确的引导,及时纠正他们不正确的情绪体验,在遇到困难和障碍时,给予关怀和支持,帮助他们化疑解难,使被教育者处于一种良性的人文氛围,不知不觉地完成他们正确信仰的树立.这种尊重人、关心人,对人的主体性充分肯定,不仅遵循了人的身心发展的客观规律,也抓住了思想政治品德的内在转化过程是人的主体性体现这一本质,更是新时期石化企业思想政治工作要增强实效性的应有之义.

新时期,干部职工思维活跃,眼界开阔,需求广泛、压力繁重、自主意识增强,自我价值实现强烈,针对这些特点,我们的思想政治工作要引入心理学、学、社会学、美学等学科相关知识}借助网络、干部职工心理辅导、咨询等多种载体,拓宽思想政治工作的时空范围；工作中,要正确理解和灵活运用灌输的原理,敢讲真话、多办实事,既讲大道理,也做小文章,增强工作的可信度和实效性,积极倡导教育引导、自我调节、互相帮助、共同提高的思想政治工作模式,更加注重工作的渗透性、规范化和社会性,努力实现从“说教式”向“引导式”转变,从“单向灌输式”向“参与互动式”的转变,从“号召式”向“激发式”转变,使石化企业思想政治工作更加符合时代本质和潮流.