在实践中企业思想政治工作

【摘 要 】本文介绍了山东兖矿集团安全技能培训中心党委以创新工作实践为抓手,形成了适应新时期、新思想、新动态,卓有成效的思想政治工作方法.即：重视理论知识学习,重视理论与实践相结合,重视科学有效的管理,重视多样化的工作载体和建立政治思想考评机制.

【关 键 词 】企业；思想政治工作；实践；创新

企业要充分发挥思想政治工作的优势,针对职工思想实际,对症下药,释疑解惑,把职工思想凝聚在一起,形成一个多措并举抓管理、提效益的工作态势,确保企业的改革发展目标能够在一定时间内实现.如何发挥思想政治工作在改革发展中的“助推器”作用?兖矿安全技能培训中心党政领导结合职工思想特点,找准工作切入点,坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,以党委工作制和创新工作实践为抓手,进而形成了一整套适应新时期、新思想、新动态的卓有成效的工作方法.

一、重视理论知识学习

理论是对实践的总结,它产生于实践却又指导、怎么写作于实践.因此加强理论学习是提高广大员工思想素质并建立高素质战斗队伍所不可缺少的环节步骤.

1.注重学习制度建设

根据现实的工作实际情况,安全技能培训中心制定了每两周集中组织学习一次的中心组学习制度,每周集中组织教职员工学习一次的教学部系学习制度.制度严格规定除正常巡视教学以及担任教学任务的工作人员外,所有员工必须参加,并考核员工思想政治学习情况,将其作为年底考核个人绩效的依据之一.学习制度的建立,对思想政治工作的系统性、连续性起到了有力的促进作用,为推动中心高质高效发展提供了理论支撑.

2.注重改进学习方法

创新学习形式和手段,做到有计划、有安排.坚持个人自学与集中学习结合,学习理论与调查研究结合,专家辅导和专题讨论相结合,不断提高学习效率和效果.为改变以往理论政治学习仅仅读读杂志、念念报纸的学习方式,安全技能培训中心与时俱进,利用多媒体设备、现代信息技术,利用手机“飞信”课堂、理论学习课堂、专题学习网站等方式方法促进思想政治学习,使广大员工能及时明了近期的学习要点,并有针对性地记录重点学习内容,从而提高了广大员工学习思想政治理论的积极性,从而能够促使广大员工事半功倍的完成政治思想学习任务,为推动中心高质高效发展提供了思想保证.

3.注重精选学习内容

如何从浩瀚的思想政治资料库中提取学习素材?安全技能培训中心着眼于提升党员领导干部的创新能力,根据集团公司下发的《理论学习安排意见》,以及学习辅导材料及学习素材,中心结合自身工作实际,及时制定下发《理论学习安排意见》,指导基层科室安排教职员工进行相应的学习.为此,中心政治思想学习围绕理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论内容并结合具体事件展开讨论学习.由于所选材料都较为理论透彻、易学易懂,中心教职员工的理论素养也在不间断地得到提升,为推动中心高质高效发展提供了精神动力.

二、重视理论与实践相结合

脱离实践只谈理论只能是抽象、空洞的理论,只有在实践中以理论为指导才能在较高层次上开展实际工作,并进而检验理论、提高理论.

1.在实践工作中注重社会监督

广大教职员工的思想道德水平以及工作态度、怎么写作意识,往往最能反映在经常性的工作中.为掌握教职员工的工作质量和思想道德状况,安全技能培训中心聘请了其他单位的相关人员担任社会监督员,同时设立了和投诉信箱,鼓励社会力量对安培中心的工作作风进行监督投诉.这一监督形式的确立有力提高了广大教职员工自觉、自律的意识,从而促使安培中心校风建设跃上了一个新的台阶.

2.在实践工作中注重以点带面

全校发起学习先进人物事迹的活动.针对安全技能培训中心近年来表彰的“感动人物”的先进事迹,中心要求被学习的人员首先写出思想汇报总结,其次由专人收集其工作事迹,再次经整理后形成书面学习材料做为安培中心思想政治学习的内容之一.由于身边先进人物的事迹随处可见、可知,中心员工大都在学习先进模范人物事迹的同时,个人的思想和行动在不知不觉中也向先进人物看齐,从而达到了在实践工作中以点带面的学习效果.

3.在实践工作中注重调查研究

被怎么写作对象对安培中心教学及管理工作的看法和意见最能反映中心的工作质量.因此,中心党政领导把经常性基层走访做为一种制度确立下来.由于校领导经常性深入基层群众进行调研,因而能够由表及里的看待同志们所作所为.将某些工作中通常性的问题做为政治思想学习的材料内容之一加以讨论,找出解决问题的方法,这样不但容易促使全校员工思想认识上达到了一致,而且还促使广大员工在今后的工作中,更加注重工作的方式、方法.

三、重视科学有效的管理

在推进改革的过程中,要把思想政治工作融入到管理中,坚持深入实际,深入基层,深入职工群众,调查研究,科学分析,力求在掌握实际工作中的困难与问题时更细致一些,尤其在具体工作中,党政工应该做到统一思想,达成共识,齐心协力,攻坚克难,力保工作目标的顺利实现.针对工作中出现的难点、焦点问题,及时化解工作过程中的矛盾,并适时理顺情绪,鼓舞员工士气.精心组织开好工作动员会、职工代表大会,将上级的改革方针和政策实事求是地传达给每位职工,明明白白地讲清改革中迫切需要解决的现实问题,以及当前应采取的工作对策,正确引导员工自觉地把握形势,进而及时消除职工认识上的偏差,确保教职员工队伍的稳定,有力推动改革的顺利进行.

四、重视多样化的工作载体

开展精神文明创建活动是当前形势下对广大员工进行思想教育、加强职工队伍建设的最有效的方式之一,也是思想政治工作的有效载体.企业文化对于增强企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用,越来越受到人们的重视.在企业改革进程中,要采用灵活多样的方法,对职工进行企业价值观、企业精神、企业理念的培育,激励职工为企业精神文明建设增添光彩,增强职工的集体感、荣誉感,进一步发挥职工的积极性和创造性,力争达到教职员工自我教育、自我激励,自我提升的思想境界,从而增强企业的凝聚力和向心力,提高职工思想道德水准,优化企业内外部环境,为企业发展提供动力和保证.

五、建立政治思想考评机制

政治思想水平做为现代人的重要素质之一越来越受到各方重视.安全技能培训中心紧紧把握先进的政治思想是先进生产力代表这一主题,在实际工作中建立起了操作性强、有实效的政治思想考核体系――动态考评机制.按照科学管理的原则,安全技能培训中心以提高教职员工思想政治素质为目的,在实际工作中建立起了操作性强、有实效的政治思想考核体系.考核内容上分为教学质量,工作态度、组织纪律、理论修养四个方面,由校科两级共同完成.通过以上措施和手段,安全技能培训中心已连续多年获得了省市级先进文明单位称号.

总之,在思想政治工作中,要注重将解决思想问题同解决实际问题相结合,有效调动职工的工作积极性,为顺利推进改革积极营造和谐向上的工作和生活环境.

【参考文献】

[1]孙树斌.当前企业思想政治工作面临的问题及解决对策[J].华章,2011（12）.

[2]朱育明.思想政治工作是企业政工干部的生命线[J].新疆石油教育学院学报,1999（01）.

【作者简介】

于秀（1962-）女,山东省五莲人,现供职于山东兖矿集团安全技能培训中心党委办公室,政工师,大学学历.