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摘 要：21世纪以来,网络的迅速发展为企业的人才招聘提供了新的渠道,相比于利用传统媒介（报刊、广播、电视等）进。
“微博招聘、商务社交网站招聘等新型网络招聘模式的出现,再次推动了网络招聘行业新一轮的发展 ”中国社科院新闻与传。
专家指出,虽然网络招聘市场前景看好,但中国网络招聘市场远未成熟 据估算,在林林总总的招聘网站之中,能够盈利的不到10% 对。
2008年10月8日,美国网络招聘巨头“巨兽”Monster以1 74亿美元收购中华英才网55%的股份 此前,经过2005、2006年的。
【摘 要】微博客作为博客之后的又一流行信息平台,引起了大众的广泛关注,这其中不乏具有招聘需求 。
【摘 要】随着互联网技术的发展和普及,网上招聘作为网络技术是人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比。
【摘 要】在信息化时代,网络招聘对其它传统招聘方式带来了巨大冲击,但在现阶段网络招聘不可能完全代替传统招聘。
【摘 要】人员的招聘与选拔作为人力资源管理的基础,越来越受到企业的重视 目前,企业招聘的主要形式。
[摘 要]随着社会经济的快速发展,企业面对的新问题、新挑战也越来越多,在影响广电网络事业发展的诸多因素中,技。
如果从1999年智联招聘获得第一笔风险投资开始算起,网络招聘行业虽已经历了十年资本征途,未来依然充满了太多的未知数 资。
中国的网络招聘业在时下互联网生态链中,已成为最为抢眼的明星 面对该行业在中国每年高达40%的增长,是每。
摘 要：网络招聘已经成为当今招聘的主流趋势,供电企业也不例外 本文以某地区供电公司利用网络招聘毕业生为例,分。
网络招聘遭遇信息爆炸困境信息大爆炸时代,招聘环境对于求职者和企业都已经发生了巨大的改变 网络招聘平台的简历投。
微博招聘、人脉招聘、按招聘效果付费等近年来,招聘行业新概念层出不穷 这一方面预示着整个行业的发展陷入困局,走&。
摘 要：目前,社交网络已经渗透到我们生活的方方面面,企业进行社会化招聘将成为趋势 本文在社会化招聘特征的。
“金融危机可能促使整个行业更加规范,招聘企业在自身用人的挑选上,也会更加谨慎,对待客户、合作伙伴的态度也。
尽管找不到工作的应届生遍地都是,但网络招聘行业的整体市场推广的费用已经连续两年超过了5个亿,除了有钱,还必'。
1 市场需求分析我对总结起来有几点具体的好处 首先,因为我们大部分时间都是在学习,而打工į。
【摘 要】随着信息时代的到来,网络极大地改变了企业单位的招聘方式和求职者的求职方式,网络招聘不仅是应届毕业生及社会。
（实习记者马硕赵宏伟）现阶段,一年一度的找工作热潮已经在毕业生中拉开了帷幕 面对近年来兴起的网络招聘,。
“坐在家里上网赚钱,日赚100元”、“文字录入130元/万字” 就在各大企业的校园招聘活动火热进行时,以“。
【摘 要】在全球经济一体化的趋势下,人员流动性的增加和高流失率的出现,持续动态的人才的聘和录用对企业发。
摘 要：随着智联招聘、前程无忧、中华英才网等公司飞速发展,网络招聘网站的数量开始增多 同时,随着我国网民数量的日益。
【摘 要】互联网技术的发展促进了网络招聘在企业中的应用,在体验网络招聘带来的优势同时,网络招聘的信息冗余现象。