注册会计师对会计目标的理解和运用

【摘 要】改革开放以来,随着经济的不断发展,关于会计目标的研究一直是业内关注的热点之一.但很多学者都是站在企业的角度来谈会计目标的,并形成了“受托责任观”与“决策有用观”两大主流观点.实际上,会计作为提供财务信息为主的经济管理活动,无论是营利组织还是非营利组织都存在会计目标问题,而作为营利组织在不同发展阶段的会计目标也可能有所不同.因此,本文从实际出发,,通过笔者在实习过程中的所见、所闻、所感浅析一下会计目标,当然,对会计目标做出整体、全面、客观的认识还存在一定的局限性.本文主要从注册会计师的角度出发来谈一谈嘉华会计事务所对于会计目标的理解以及在运营过程中存在的问题,并提出相应的解决方案.

【关 键 词】注册会计师会计目标会计信息诚信危机

一、注册会计师在实际工作中对会计目标的理解

会计事务所承担的具体工作.在具体的工作实践中,会计事务所所需要承担的主要工作有：会计报表审计.包括各类企业中期、年度会计报告审计等；资产评估.包括资产拍卖、转让的资产评估、企业资产清算的评估等；工程造价咨询怎么写作.包括工程预算审计、工程结算审计等；会计怎么写作及其他怎么写作.包括代为设计财务制度、提供常年会计顾问、写作技巧记账、编制会计报表、税务写作技巧、投资咨询等.

不同性质主体会计目标不同.不同性质主体的会计目标是不一样的.嘉华会计事务所是一家以盈利为目的的企业,所以也就决定着嘉华会计事务所的会记目标性质.对营利组织而言,可以将其分为国有企业和民营企业.对于国有企业中的上市公司,国家是其最大的股东,会计信息应该首先满足国家宏观调控的需要.为了能使国有企业资产保值增值,必须强调受托责任观.同时,考虑到国有上市公司的部分资金需要从资本市场上筹集,以及少数股东的利益和需要及国企改革的方向,其会计目标并不排斥决策有用关.

注册会计师成为会计主体的一部分.经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业为了在竞争中立于不败之地,都会煞费苦心.以前,注册会计师单纯的表审计并不能解决企业所关心的问题,企业迫切需要事务所通过审计,为其在改革治理体制,改革经济增长方式,调整经济结构,加强提高经济效益等方面提供信息,提出建议,给予帮助.此时,企业的决策者所需要的就是注册会计师会计目标的一部分.

二、会计事务所关于会计目标存在的问题

从会计的职业道德以及注册会计师角度来分析嘉华会计事务所在这方存在的问题,共归纳为一下几点：

会计从业人员法制意识淡薄.会计人员遵纪守法意识浅薄,工作态度不端正集中表现为：一是不注重依法办事,在很大程度上使会计工作违规操,使会计信息不真实合法.二是碍于人情关系不能依法办事.三是爱岗敬业的品质在实际工作中表现较差.有些会计人员缺乏爱岗敬业,精益求精的精神.缺乏实事求是、客观公正的工作态度.对会计工作单调,内容繁琐又复杂的情况不满,看到业务人员的各种社会应酬,更是心态不平衡,从而在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,积极性不高,对自己的本职工作随便应付.有的甚至认为做会计工作没什么出息,婆婆妈妈,没有实权,一心想调离会计工作岗位.其主要原因是会计人员没有受到深层次的道德教育,或者是不明白对职业道德的学习在实际工作中的重要性.

会计从业人员思想不坚定.目前,现实生活各种不正之风普遍存在,加之基层会计人员素质又普遍较低,所以在工作中抵制各种不正之风的自觉性较差.又会计人员隶属与所在单位受权利、职位、利益的影响,客观承受本单位领导人的压力,造成会计人员对违法行为睁一只眼闭一只眼,以免受到打击报复.有的甚至为领导人出谋划策,亲自参与违法活动.在市场经济发展的今天,人们的思想意识和道德观念,都发生了很大的改变,加上道德教育的滞后,让部分会计人员倒在拜金主义、享乐主义的可耻行为之中,现今人们做检测账的单位很多,有种法不责众的趋势.

会计从业人员受职业道德规范不健全.政治因素,是政府相关部门通过制定政策规章和制度,为会计人员职业道德的建设提供导向.具体政策的不当或过失会给会计职业道德的建设带来消极的后果.它们对会计的影响主要体现在会计接受政府指导的程度、会计的怎么写作对象、对会计内容的要求等方面.此外,政治因素还会通过影响经济因素、法律因素以及其他因素来间接地影响着会计职业道德的诸多方面.政策因素.经济政策,包括财政、税收政策、贷款条件、上市条件、配股条件等政策调整着单位的行为,影响着会计人员的行为和职业道德.

会计监督具有局限性.嘉华会计事务所内部的审计业务与管理咨询、税务咨询三者之间缺乏相对的独立性,使得三个部门相互监督的独立性不能够完全体现出来,这种管理上的漏洞,是非常不利于嘉华事务所今后的发展的.注册会计师作为一种商业性的职业,主要的工作就是在谋求企业利益最大化的同时,保证审计报告的质量.嘉华会计事务所作为上市公司进行财务审计要收取一笔不菲的收入.而如今我国的局面是会计事务所众多,而上市公司很少,出现“僧多肉少”的局面.这就必然会造成事务所之间为抢夺客户而恶性竞争,为了保住大客户常常会满足客户一些不合理的要求,从而使财务报告、审计意见的真实性和公正性受到伤害.而且由于激烈的竞争,为争夺客户,有些会计事务所将审计业务的越压越低,审计业务利润很少,工作量当然也很少.

三、针对上述问题的解决方案

诚信是会计的立身之本,只有以诚信为本,不做检测账,方能走出目前的困境,重获社会公众的信任.因此,在完成今后的会计职业道德工作中的艰巨任务,我们应当从以下几点途径：

会计职业道德与会计目标相辅相成.从个人出发,加强会计人员的职业道德学习和政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识,加强会计人员的使命感.努力学习政治,提高思想觉悟,学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民怎么写作的思想.同时还要做好思想品德教育.要掌握时代的脉搏,把自己的工作自觉融人改革的大潮,不要迷失方向.要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理.综合治理会计失真问题.法律制裁,对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任.使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁.加强法制教育,培养以法理财的观念和能力.市场经济是法制化的经济,我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者,必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算,做到以法理财.

确定会计目标方针政策科学性.公司单位高层的诚信建设相当重要.有句话说到：上梁不正下梁歪.如果公司高层都不讲究诚信,那底下员工更是敷衍了事,对诚信的建设也是泛泛而谈.为了使所有的公司在统一的会计标准下公平操作,避免个别公司打会计政策的“擦边球”.所以要加强上市公司董事、高管人员的诚信建设,积极建立健全上市公司或非上市公司的信用制度和诚信问责机制；积极贯彻公司治理理念,完善公司法人治理结构,提高上市公司治理水平；加强对相似度检测机构的监管,引导其完善内部控制,树立诚信和自律意识,培育市场自身约束机制；司法上积极推进民事诉讼机制的建立,从而提高公司信息披露质量,坚定投资者对市场的信心,保护投资者的合法权益.

建立岗位轮换制度.在目前竞争激烈的形势下,放下工作来学习在现实中意义不大,只有来个“工作学习化,学习工作化”.如何在工作既能提高工作质量,又能达到学习的目的呢!财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换.”会计人员应在内部建立起有计划的会计轮岗制度,灵活的人员流动机制,加强业务学习,全面接收锻炼,提高工作能力.

四、总结

无论对我国的会计目标予以怎样的定位,其基本会计目标是基本不变的.我们要研究确定的是具体会计目标,而具体会计目标是与会计环境密切相关的.随着我国经济环境的变化,市场化程度的提高,资本市场的发育成熟,我国具体会计目标也应随之变化、发展和完善,企业或是会计事务所再根据自身的组织形式、规模大小选用具有针对性的会计目标.