网站原创摘 要 ：日前,在第三届中国企业大学发展论坛中,上海交通大学海外教育学院发布《2013年中国最佳企业大学成熟度研究报告》,报告显示,2013年企业大学在工具的完善度、支撑的有效度,以及在培训方式方法的多样性方面都高于往年,但在能力对接、机制匹配和架构基层方面则仍表现较弱.
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在今年GDP增速放缓、企业转型压力增大的大环境下,中国的企业大学增速却逆势而上,从去年的1200家,增长到2000多家.但在企业界对企业大学重视程度增加的同时,企业大学对企业的绩效影响有多大仍缺乏量化指标,如何有效的建立企业大学并充分对企业绩效发挥作用仍是有待探索的问题.
日前,在第三届中国企业大学发展论坛中,上海交通大学海外教育学院发布《2013年中国最佳企业大学成熟度研究报告》,报告显示,2013年企业大学在工具的完善度、支撑的有效度,以及在培训方式方法的多样性方面都高于往年,但在能力对接、机制匹配和架构基层方面则仍表现较弱.企业大学在企业中的影响力和位置成为最受关注的话题.
上海交通大学海外教育学院执行院长王红新对此表示,尽管企业大学的运营越来越成熟,但目前企业大学对于多数企业来说还是停留在纯投入阶段,投入产出到底如何,对企业的战略绩效到底有多大,还缺少量化的指标,找到这个指标才能找到企业大学存在的根本力量.
尽管企业建立企业大学具有众多无奈,对中小企业和小微企业来说,一直以来却只能做企业大学的旁观者.“中小企业、小微企业应该是社会最活跃,最有创造力的因子,因此我们要找一些办法让中小企业、小微企业也参与进来.”王红新表示.他认为,未来企业大学会向行业大学和地区联合大学方向转换,如目前正在酝酿的银行联合大学和淮安地区大学.
“美国2009年企业大学的数量超过了传统大学,我们预计在2019年中国企业大学超过传统大学,但是从目前发展速度看将会大大提前.”