网站原创文章编号：1005-619X（2007）06-0379-02
为了解现役军官HBsAg携带情况,我们将2004～2006年在大连疗养院疗养的1998名现役军官体检结果进行统计分析,现报告如下.
1.对象与方法
1.1 对象.选择2004～2006年在大连疗养院疗养的全部现役军官共1998名,男性1787名,女性211名,年龄23～46岁.
1.2 方法.HBsAg化验均由我院各化验室采用标准试剂按严格操作进行,化验结果可靠无误.我们结合门诊登记按入伍时间分为A～F六组,分别统计其HBsAg阳性率,最后进行组间χ2检验.
2.结果
1998例统计出HBsAg阳性82例.其中,A组、B组、C组HBsAg阳性率较高,分别为7.69％、6.59％、7.05％；D组、E组、F组HBsAg阳性较低,分别为1.91％、0.57％、2.19％,同A组、B组或C组比较差异均较明显(P<0.01).1998名现役军官体检HBsAg结果（表1）.
表1 1998名现役军官体检HBsAg结果
3.讨论
我国是乙型肝炎高流行地区,它严重地影响着国人的健康[1],在部队则严重影响战斗力,加之其具有较强的传染性及普遍的易感性,所以部队早已将乙型肝炎列为入伍体检的必检项目.从表1中可以看出,上世纪80年代中期以前,现役军官HBsAg阳性率在7.00％左右,之后出现迅速下降,这无疑是入伍体检筛选起了重要作用.
但不可否认的是,现役军官中仍有一部分HBsAg呈现阳性,究其原因,有如下几方面：首先,入伍体检把关不严,在体检上徇私舞弊、弄虚作检测,如2004年某战区招收591名地方大学生复检时就发现1.35％HBsAg携带者被召入伍[2],这是一个令人震惊的数字；其次,入伍后感染,一些HBsAb阴性者可通过各种途径获得HBsAg,如夫妻间的密切接触等；第三,基层部队医疗保障落后,缺乏定期体检的机制,不能及时对HBsAb阴性者进行主动免疫.
为进一步降低我军、特别是基层部队军官HBsAg携带率,首先必须确保入伍人员体检要严格进行,增强体检人员的责任意识,严肃纪律,加强监督,对任何形式的所谓“差错”或弄虚作检测行为必须追究其法律责任.对HBsAb阴性者要进行全程加强主动免疫,如还不能使HBsAb转阳,部队医务人员必须对其介绍必要的防范措施.
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总之,随着现役军官的更新换代,随着我军招兵体检工作的进一步完善,随着基层部队医疗保障水平的不断提高,我战区及我军的现役军官HBsAg携带率必将不断降低.
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