会计责任

摘 要：会计责任是社会公众对会计人员所抱有期望的反映,现代企业制度需要有与之相适应的会计管理制度及会计责任,本文对会计责任的内容和划分进行了论述,并提出了强化会计责任的几点建议.

关 键 词：会计；责任；现代企业

“责任”是指做某件不应该做的事情后应当承担的后果,从会计的角度来讲,会计责任是社会公众对会计人员所抱有期望的反映,当会计人员的行为不符合相应的法律规范或公众意愿时,应当承担的后果.具体来说,会计责任是指会计主体和会计从业人员根据相应的准则或制度赋予的权力,从事资产保管及对会计主体所发生的经济业务进行确认、计量、记录、报告、监督和审计等活动,以及当所从事的这些活动不符合社会要求时应承担的经济后果.

一、会计责任的内容

会计责任主要有以下几个方面：保证会计资料质量的责任.应明确规定单位负责人是本单位会计行为的责任主体,如果出现问题,负责人首先要承担法律责任；依法设置会计机构,配置会计人员的责任；保证财务会计报告质量的责任,负责人是一个单位的最高管理者,必须对本单位的一切经济活动和管理工作全面负责,当然对会计工作负有领导责任；建立、健全内部会计监督制度的责任；保障会计机构、会计人员依法行使职权的责任,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法会计事项；依法接受监督的责任.

会计人员责任重大,这不仅表现在会计信息,要向投资者、经营者、债权人和政府提供,还要向供销企业、消费者、企业职工和社会公众集团提供,以便他们能从自身利益角度出发关心企业的经济活动.比如,企业职工和工会可以根据会计信息了解有关职责和劳动保护政策和结果,维护劳动者权益.消费者可以据此了解企业产品、怎么写作质量、和赢利水平等情况,以便做出正确消费决择,保护自身利益,供销企业可以了解企业信誉、产品质品种以及财务状况等信息,以制定自己的供销和信用政策这样,通过信息披露面的扩大,帮助有关利益各方维护各自的利益,同时,也将企业的经营活动约束在合理、合法的轨道之上.

二、会计责任的划分

按照会计责任的性质,可以将会计责任划分为：第一,道德责任,指相关人员在履行会计责任时的一种自我防范,是由个人信念和价值观决定的；第二,经济责任,指会计应当满足国家经济管理的需要,为债权人和合其他利益集团提供准确的会计信息；第三,法律责任,指承担责任的主体违反会计法律规范应承担的责任,它由国家强制力进行规范.

三、强化会计责任的几点建议

目前,现有的会计报表体系对企业的会计责任情况反映不足,无法满足国家管理部门对企业会计信息的需求.强化会计责任的几点建议有以下几点：

1　加强会计的责任意识

单位负责人必须转变观念,充分认识到会计工作对完善企业经营管理的重要性,真正树立起依法公正处理国家利益、单位利益和个人利益三者关系的信念,不但认真学习《会计法》,而且在工作实践中贯彻执行国家统一会计制度.当然,强化会计责任意识不只与企业领导者相关,还有赖于企业全体职工意识的提高.因为,企业会计的责任意识,直接关系到企业会计信息的披露.企业的会计信息是企业管理者的经营决策、潜在投资者的投资决策、债权人的贷款审核及其他会计信息使用者决策的重要依据.如果由于会计佶息的失真造成各有关利益主体损失时,就会追究相应责任主体的法律责任,提供虚检测会计资料的企业负责人和相关会计人员需承担相应的会计责任.只有全体人员都认识到企业应主动承担社会责任,积极披露社会责任会计信息,社会公众与信息使用者才能根据企业承担社会责任的情况对企业做出评价.

2　取消会计人员双重身份

会计人员在国家会计局的直接管理和领导下,独立执行会计核算和监督职能,不受单位管理层的干预,使会计工作真正对投资者、债权人、政府及有关部门、社会公众等负责,维护投资者等各方面的利益,最终维护国家和社会公众利益不受侵犯.长期以来,会计人员一直被认为既是行政、企事业单位的核算管理人员,又是代表国家对这些单位实施经济监督的工作人员,由于会计人员头戴两顶“桂冠”,搞不清自己的真实身份.执法者在被执法者领导下,选不准自己的工作目标,发挥不出自己应有的作用,也就难负其责或不负其责了.

3　创建完整的社会责任会计信息披露报表

社会责任会计信息披露主要是依靠企业的自愿性和主动性,不完整也不规范.笔者认为不同的报表披露社会责任会计某一方面的信息,最完整的社会责任会计信息披露应该是由多种报表有机组合,共同构成一个“社会责任会计报告”的报告体系.企业会计要认真学好《会计法》,给自己一个准确的定位,明确自己在会计活动中的法律地位和职责,以保证会计工作的有序进行,保证会计资料的真实性和完整性,从而为经济发展、经济管理创造良好的条件.依规定设置会计账簿,并确保其真实、完整.认真组织单位的会计机构和人员正确进行会计核算,只有单位的财务会计信息真实、全面,财务会计报告的真实、完整,中一位负责人才能正确履行其会计责任,防范法律责任风险.

4　赋予会计人员三项基本权利

依法律形式赋予会计人员三项基本权利,这三项基本权利为人事特别保护权,财会人员的人事特别保护权即企事业单位会计机构的负责人、会计人员的任免必须经过会计局,各单位无权自行任免；人身特别保护权,对财会人员揭发的问题,有关部门要定时间做出审查处理,不能久拖不决,对打击报复会计人员者,有关部门应责令纠正,或视其情节轻重给予党纪、政纪处分,直至按刑法追究刑事责任；有揭发特别有效权,财会人员要有揭发特别有效权是为了克服过去会计人员揭发问题难,遭受打击报复后告状更难的弊端就是要做到有关部门对会计人员的检举揭发,只要阿理有据,就应立案予以查证、落实,并作出严肃处理,决不能以任何借口拒绝接受或中诉,更不能对或申诉不了了之.