做好环卫职工思想政治工作势在必行

随着社会的快速发展、城市进程的不断加快,人民生活水平也在不断提高,对生活环境质量的要求也越来越高,不断变化发展的现实情况给环卫事业既带来了机遇也带来了挑战.面对机遇,不能盲目乐观,面对挑战,更不能心慌和逃避,一定要正视我市的环境资源和优势,利用好现有资源和优势搞好环境卫生,促进经济可持续发展.历年来,我单位人员编制复杂,有全额事业编,有自收自支编,还有长期日工和大量临时工,分布在各个不同的岗位,那么如何全面、更好地调动起各个岗位工人的积极性,有效地开展环卫工作,成了一个十分重要的问题.我单位领导历来坚持以人为本,全面协调发展的观点,认真做好职工的思想政治工作,为顺利开展各项业务奠定了扎实的思想基础.

思想政治工作是一切工作的源之根本,正如同志所指出的：“我们的改革和建设,只有得到人民群众的理解、支持和参与,充分发挥人民群众的积极性和创造性,才能顺利推进.对于需要办而一部分群众还不理解的事,要做细致的思想工作,正确处理人民内部矛盾,耐心引导和帮助群众前进,切忌简单生硬.”这就需要认真找出当前思想政治工作中存在问题,究其原因,对症下药,深入细致地做好思想政治工作,筑牢各项工作顺利开展的思想政治基础. 近几年来,我单位各项工作都取得了长足进展,呈现出前所未有的良好态势,但在发展过程中思想政治工作相对滞后,不能完全适应经济的飞速发展,归结起来主要有以下两个方面.

一是思想政治工作抓得不够,重视程度不够,存在不同程度的“重业务、轻思想”现象,随着市场经济的不断深化,“业务忙”成了一些人不搞思想政治工作的借口,认为只要业务上去了,政绩就上去了,各项荣誉就会接踵而至,把思想政治工作当作是装点门面的小事,忽略了思想政治工作的重要性,往往是上级指一下,动一下,完全失去了主动性和积极性.

二是工作方式欠缺灵活性,不能完全做到以人为本.就每个具体思想政治工作对象而言,他们接受的教育、生活的环境不同导致他们的身心发展程度不同,而我们在工作中往往忽略了这一点,以统一的模式灌输思想道德教育,起点不同,收效差别也很大,有的职工底子好,思想观念、立场信念坚定,思想政治工作的目的基本可以达到；有的职工受社会影响较大,身上的不良因素较多,这样一桶灌到底的教育方式显然不合适.

从以上普遍存在的问题可以看出,传统的思想政治工作模式已不能达到预期效果,不能适应新形势新任务的需要,如何加强和改进思想政治工作,走出传统模式,构建思想政治工作的新格局已经成为当前极其重要和紧迫的任务,我认为应该尝试从以下几个方面做起.

一、找准定位,加强干部职工对思想政治工作认识

加强干部职工对思想政治工作的认识,首先应该要求政工干部的工作意识要到位,切实做到把思想政治工作作为一项重大任务来抓,坚持用马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑,不断提高自身素质,在思想观念、职业道德、人格魅力等方面展现出良好的风范.近几年来,随着改革开放的不断深入,我们有些政工干部的生活追求和理想信念也发生了随波逐流的现象,在这种日益变化的社会环境的熏陶下,政工干部应当坚定不移、旗帜鲜明地抵制一切不良现象,正确处理好思想政治工作和社会利益的关系,为群众带好头,走好路.其次要做好职工的思想政治动员工作,要求职工思想政治工作意识进一步明朗,独木不成林,单丝不成线,只有思想高度统一,全心全意为人民怎么写作的宗旨得到深层次体现,广大职工才能心往一处想,劲儿往一处使,凝聚力、战斗力才能充分得到发挥,各项工作任务才能圆满完成,在这里,我们要特别注重职工思想观念教育,通过“三会一课”、基层党校培训基地等多样的学习阵地,努力营造学习理论、研究理论的良好氛围,培养职工形成一种积极的、向上的理想追求和政治信念,形成团结互助、和谐安定、奋发向上的工作局面,推动工作水平的不断前进.

二、创新思想政治工作方式方法,增强活力

随着社会的不断发展,人们的价值观念、思维方式 、生活方式都发生很大的变化,思想政治工作也遇到了许多新情况、新问题,面对这些新情况新问题,我们的思想政治工作多数情况下仍然固守陈规,一成不变,这些已远不能适应新形势的要求,增强思想政治工作的活力,创新方式方法已经势在必行,现结合前期调研情况,谈谈几点建议：

其一是要因地制宜,因人而异.我单位人员分工不同,职责不同,各班组要充分发挥战斗堡垒的作用,做好职工思想政治工作,形成一个班组一盏灯、一个班组一面旗的工作氛围,我单位的环境卫生管理,听起来是管理在先,但其根本实质是要求你服好务,只有做好前后期的怎么写作,群众才能口服心服,你才能真正做到监管到位,所以说,管理人员的思想政治工作要从增强怎么写作理念入手.而一线清扫人员,思想政治工作要牢固树立大局意识,从根本抓起,使他们形成自觉、自愿的主动意识,激发内在的主人翁责任感.

其二是要丰富思想政治工作的方式方法,发挥优势,把思想政治工作融入到各项工作中.一是各班组通过组织职工交流座谈会,生活会了解职工思想动态,认真听取职工心声,以前我们有些干部在思想政治工作方面习惯采取说教的方式,往往说的人是主角,而听的人听进去多少却不闻不问,说白了只是走走过场,完全达不到预期目的.在这里我们认为,思想政治工作是相互沟通的,相互交流的,因此我们在做思想政治工作的时候,必须充分发扬,上下互动,了解他们的真实想法、实际困难,找出问题根源,对症下药.二是解疑释惑,摸清对方思想上存在的困惑和疑问,有针对性地讲道理,摆事实,疏通引导,从根本上解决职工思想问题,避免逆反行为的发生,促进思想政治工作的顺利开展.三是要注重以人为本的思想,以情感动人,以理说服人,要关心理解尊重群众,建立良好的感情基础,领导干部要放得下官架子,用朴实、通俗、易懂的小道理来阐明思想政治工作的大道理,化解思想矛盾.

其三是要充分发挥先进人物的引领示范作用.特别是领导干部的示范带头作用,古语说：其身正,不令则行；其身不正,虽令不从.可以想象让一个不廉干部的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献,只能引起群众的反感,败坏思想政治工作的声誉.因此,要搞好环卫思想政治工作,必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子,领导干部在各项工作中要处处起表率作用,要求群众做到的,自己首先做到,而不是空喊口号,唱高调,要实实在在为群众做出样子；带头遵守各项规章制度,在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层,成为职工工作上的楷模,只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力,思想政治工作也才能达到事半功倍的效果.

三、思想政治工作要注重实效性

思想政治工作说到底是为群众怎么写作的,就应该把群众反映强烈的“热点”“难点”问题作为工作重点,消除职工的后顾之忧,只有这样,思想政治工作才有针对性,才能做到群众心坎上,得到群众的共鸣.今年,我单位党支部克服困难,拿出20多万元为长期日工交“三险”,拿出近5万元为临时工上意外伤害保险,拿出近3万元为清扫保洁人员解决新保洁服、保洁帽800多件,受到广大职工的一致赞扬.

实践再次告诉我们,为群众排忧解难,为基层职工多办好事、实事,是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作.从当前实际看,群众中出现的许多思想问题,多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的.因此,要做好思想政治工作,就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机地结合起来,把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容.及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题,要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,关心他们的衣食住行,尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事.只有这样,思想政治工作才能深入人心、可亲可信.相反如果只讲空话,不办实事,思想政治工作不仅收不到好的效果,甚至还会失信于民.

我们坚信,思想政治工作把握好贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,为群众多想实事、多办实事、多排忧解难,让群众看到实惠、看到变化,思想政治工作一定能够推动工作大局,成为陶冶情操、提高道德素养,凝聚精神力量的致胜法宝.

[作者简介]唐玉军,男,（1977――）迁安市环卫公司办公室主任.