为您写员工培训与开发论文提供优秀论文范文参考与论文下载。
下面是前沿的员工培训与开发论文相关的论文范文和本科毕业论文、硕士毕业论文。
【摘 要】随着我国经济的飞速发展,企业在不断进步的同时面临着激烈的市场竞争,想要在激烈的市场竞争中获取竞争优。
【摘 要】21世纪是知识经济大发展的时代,知识、信息和技术是推动绝大多数企业前进的重要力量,而员工培训和开发则。
摘 要：一个企业若想要在竞争激烈的社会中占有一席之地,它必须要有组织,有针对性地对员工进行培训和开发,从。
摘 要：人力资源开发是推动企业发展的关键,而员工培养对提高人力资源开发效果具有十分重要的意义,针对。
摘 要：本文对人力资源部员工培训与开发工作开展初期所遇到的问题以数据或案例的形式进行描述和分析,揭示。
[摘 要]企业管理者个人及其组织要想生存发展,进而求的事业的成功,就必须建立持久的竞。
[摘 要]员工培训与开发是以改进员工的知识、技能、态度和社会行为,提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学。
摘 要：作为经济发展的基础行业,电力企业要加强改革力度,不断加大电力企业员工的培训显得尤为重要 本文就。
摘 要：本文主要阐述了员工培训在企业人力资源开发中的重要作用,同时结合实践工作分析了员工培训中存在的。
企业面对市场的激烈竞争,为了使人力资源得到充分利用,必须根据员工的情况,对员工进行培。
摘 要：中国石油确立了全球化发展战略,其人力资源开发与管理承受着巨大压力,亟需探索开发出新的员工培训模式 通。
摘 要：目前,电力市场竞争激烈,如何提高公司绩效,在激烈的竞争环境中立于不败之地,对公司经营者和员工都是一个挑战,提高经营。
摘 要：有效而成功的员工培训,不但能满足员工实现自我价值的需要,还能够提高员工的整体素质,强化企业的凝。
[摘 要]HG集团基于素质模型的员工培训证明：素质模型理论的应用,可建立一套科学的人才管理。
摘 要 ：介绍了吉林省桦甸市白山发电厂发电部对运行员工的培训经验 以能力建设为核心,建立科学的岗位培训机制,注重基础理论与技能。
当前,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力,而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径 企业员工培训技术、方法的综。
【摘 要】当前,职教师资在职教育与培训的课程开发虽积累了一定的经验,但仍然存在诸多问题：课。
摘 要论文以一种动态的思路,揭示了培训效果评估的周期循环性本质,对如何全面地从动态过程上计量培训效果进行了新的探索。
【摘 要】本文介绍了山东核电岗位培训大纲开发项目软件的设计、开发及应用过程 总结了软件的总体运行流程、设计。
摘 要：文章对我国企业目前的员工培训现状进行了分析,并阐述了做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响及对策,使员。
培训作为人力资源工作的一部分,是人力资源管理链条中不可缺少的一环,但对于IT企业的人力资源管。
【摘 要】叙述企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,详细说明了对存在问题的解决办法。
中图分类号：C975文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）02-0000-01摘 要：培训作为企。
【摘 要】纵观现代经济的发展,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从特殊意义上看,更是企业。