企业思想政治工作面临的困境与相关的

摘 要 ：企业思想政治工作是指企业管理人员对企业员工思想上的矛盾、疑惑进行科学、正确的解决,帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观,从而提高企业的经济效益和企业的全面发展.企业思想政治工作是企业文化形成的主要来源.随着社会经济全球化的发展,对企业思想政治工作带来了挑战,也带来了新的机遇.本文就将对目前企业思想政治工作目前面临的难度大、任务重等困境提出几点相关对策.

关 键 词 ：企业；思想政治；困境；对策；

对思想政治进行工作是我国所特有的优良传统,企业思想政治工作则是是我国党政工作对外进行的延生,是我国企业在市场竞争中存活下来的重要根基.思想政治工作不仅能保障企业在市场中的战斗力,还能有效地推动我国社会主义市场经济体制的发展.然而,随着现代全球化经济的发展以及外来思想文化对国内市场的冲击,导致了我国目前的企业思想政治工作出现了工作难度越来越大,工作任务也越来越重等问题.为了保证企业与时俱进的竞争性及优越性,企业思想工作者必须要重视企业文化的培养,是全体员工建立方向一致,水平一致,观点一致的价值观,从而增强企业的团结力和凝聚力；必须要将创新作为企业思想政治工作的核心内容,才能使企业时刻保持与时代一同进步,不断推陈出新,保持企业的新颖性；必须要建立完善的思想政治工作机制,重视企业思想政治工作在企业发展中的推动力,最终提高企业的发展力量.

一、企业开展思想政治工作的意义

(一)思想政治工作是企业有序进行的重要保障

改革开放后,我国的市场经济发生了翻天覆地的变化,使企业逐步认识到思想政治工作就是企业经济工作和其他一切工作的生命线[4].在面对经济全球化带来的新形势、新任务的新局面时,只有认真的研究当下市场经济发展的思想政治方向才能保持企业的工作能有效的进行开展.比如马云的阿里巴巴,该公司的发展一直都围绕在电销区域,在2011年推出支付宝,经过近三年的发展又准备推出虚拟信用卡等产品.然而,却因为对中国经济发展方向以及政治工作倾向的形势认识不清,导致虚拟信用卡在上市之前被政府的“红头文件”所扼杀.幸运的是,阿里巴巴的的企业思想政治工作做的非常到位,在这种企业发展受到阻碍的同时,公司员工的思想并未因此受到影响,并未有员工因此而选择离开阿里巴巴,反是更加努力的转变企业发展方向――上市,致使阿里集团成为中国第一的网络集团,马云也因此成为中国首富.由此可见,思想政治工作是企业向正确方向发展的重要保证,也是企业工作有序进行的重要保障,也是有效地引导企业工作管理者带领员工不断克服困难、错误的利剑.

(二)思想政治工作能有效的提升企业凝聚力

思想政治工作,说到底就是做人的工作,主要涉及到人的思想、意识、观念和心理等多个方面,因此,只有将思想政治工作深入到每位员工的精神生活中才能起到管理者想要的作用[1]. 仍以阿里巴巴为例,该公司有六个核心价值观,并在绩效考核、人员培训和团队建设当中等均融入了着六个核心价值观,使公司每个员工都具有阿里巴巴共同的企业价值观：客户第一、共享共担、用于创新、诚实正直、永不放弃、专业执着,从而使阿里成为了共同紧密工作的大家庭,造就了最佳的精神状态和增强了企业的团结力和凝聚力.

(三)思想政治工作是企业可持续发展的核心

思想政治是企业发展的核心战斗力.海尔的董事主席兼首席执行官张瑞敏曾说过：就算海尔的厂房在一夜之间全部烧毁都没关系,只要有海尔这个牌子,我可以在一年之间重塑海尔.可知,海尔已经成为了一个品牌,有它自己独特的品牌文化和企业文化,即使没有了厂房,他仍可以凭借海尔的品牌文化和企业文化重塑海尔公司.由此可见,企业文化是企业发展的精髓,而作为企业文化形成的主要来源――思想政治工作更是企业可持续发展的动力核心.

二、目前企业思想政治工作面临的困境

(一)思想认识转变,工作难度越来越大

随着经济全球化、文化多元化、社会信息化的到来,是我国的经济发展、人们的生活方式、就业岗位和就业方式都呈现出了多样化的趋势,也使人们的思想观念、价值取向和思维方式发生了重要的改变,从而造成了员工思想百花齐放,企业文化百家争鸣的局面[3].各种各样的思想观念层出不穷,使企业建立抵抗市场竞争风险的企业共同价值观的工作越来越难,全体员工的团队精神建设也越来越难.

(二)思想上固步自封,无法有效创新

新时期的发展要求了企业也必须要有新时期的思想,因此,带领企业全体员工适应新环境也是企业政治思想工作的重中之重.目前,仍有大部分的企业员工仍对新的市场经济环境相抵触,思想上固步自封,总是打着传统最好的旗帜在企业工作中寻求安逸和避免创新.主要表现在员工对工作的按部就班、挑轻避重等现象,长时间就导致了员工工作敷衍了事,公司重活没人做等问题,从而拉低了企业工作效率和阻碍了企业发展进程.

三、解决目前企业思想政治工作困境的措施

(一)重视企业文化的培养,建立共同的价值观

企业文化的培养是企业思想工作的核心,企业思想工作的主要目的也就是为了培养企业自己的文化精神.在建立企业文化时,应在国家政治思想工作的大致方向下,结合企业自身的发展根源、发展情况和企业自我定位,仔细分析当下我国社会主义市场经济的主要形势、发展需求来进行.然后面对企业全体员工坚持以人为本的人文精神,将企业思想政治工作涵盖到绩效考核、管理方式、团队培训等模块当中去,最终培育出企业自我独特的,企业员工共同的价值观来.值得一提的是,在企业文化的培养中,不仅要从企业发展方向、管理方面去考虑,更应该要从每位基层员工的实际情况出发,使每位员工能得到充分的发展,并通过全员参与的形式来开展企业思想政治工作.

(二)强调创新精神,突破企业创造力

格力企业认为：自主创新是第一发展力.由此可见,自主创新在企业发展中占着非常重要的地位,只有不断创新才能使企业不断适应时怎么发表展的新特点,才能不断创造强于其他企业的发展力.因此,企业思想政治工作更应该要具备创新精神,主要包括三个方面：创新理论、创新思路和创新方式[2].创新理论是指企业思想工作从事者自身必须要有勇于创新的意识和符合时怎么发表展的创新理论,要能从实际出发,善于总结时怎么发表展的创新理论,敢于摸索企业改革发展的新方向.创新方式是指企业思想工作者要用善于运用唯物辩证的方法,运用各种新型的方式开展思想政治工作.

(三)建立完善的思想政治工作机制

思想政治工作是一个长久的、系统的、繁杂的工作,它必须要具有前瞻性和系统性.因此,企业必要从宏观发展的角度,分析当前市场微观形势来建立一个完善的思想政治工作机制.对思想政治工作的机构设置、人员配备、经费保证、培训安排等作出明确的规定从制度上保证思想政治工作落到实处[4].

四、结语

总之,要保障企业在市场中的竞争力不被市场所淘汰,就必要充分发挥企业思想政治工作的激励作用,通过企业先进的思想政治工作机制不断创新思想政治工作理论、思路和方式,从而不断加强企业竞争的思想动力和企业发展持续力.