关于做好企业思想政治工作的

摘 要：思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题.新时期做好企业职工的思想政治工作,既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法.本文谈谈关于做好思想政治工作的几个典型的问题.

关 键 词 ：思想政治工作 以人为本 企业文化

随着现代社会的迅猛发展,人们思想道德不断进步,这也使人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化.企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用.加强企业思想政治工作的应做好下面几个方面.

1.坚持教育职工与尊重职工相结合

做好企业思想政治工作,首先要树立正确的群众观,要坚持以职工为本,坚持群众观点、群众路线,坚持密切联系职工的工作方法.马克思主义认为,占人口绝大多数的人民群众,是历史的真正主人,是文明和财富的真正创造者.有了正确的群众观,才能在充分尊重人的前提下,做好教育人的工作,做到以理服人.做好职工的思想政治工作,必须先拜职工为师,然后才能做好说服教育工作.企业思想政治工作,必须在尊重职工的前提下,倾听职工呼声,反映职工意愿,代表职工利益,思想政治工作才能调动职工的积极性和主动性,发挥职工的力量与智慧,为建设好我们的企业,提供强有力的智力支持和思想保证.

2.坚持引导职工与理解职工相结合

企业思想政治工作,是引导职工的工作.要把各条战线的职工团结起来,把职工引导到有利于建设中国特色社会主义的事业上来,营造“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”的良好社会氛围.引导职工,首先要善于理解职工,要从职工的立场和角度考虑问题,也就是我们常说的要学会“换位思考”.不站在职工的角度想问题,就不能深切体会职工的所思所想,做思想政治工作也就失去了针对性.当今社会飞速发展,社会多元化,价值取向多元化,面对纷繁复杂的社会现实,每个职工都有不同的或更多的选择,这是社会发展进步的必然.再沿用单一灌输式的方法,职工不易接受,所以善于理解职工对思想政治工作者来说尤其重要.

企业思想政治工作,是鼓舞职工的工作.鼓舞职工必须与关心职工相结合,不然就会出现“战鼓山响,无人冲杀”的局面.要用心感动职工,让职工觉得方向明、心里亮,才能起到鼓舞职工的作用.鼓舞职工的最好办法就是树立典型、宣传典型,让职工向榜样学习.

3.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

企业思想政治工作对企业文化的指导作用,是由党的思想政治工作的地位决定的.因为企业文化是通过创造具有本企业特色的观念形态来引导员工的行动的,这就不能不受社会政治因素的制约.在社会主义条件下,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,党的路线、方针、政策对企业行为的约束和引导,必然影响到企业的经营哲学和指导思想.企业文化诸要素中,必然要打上时代的烙印,这是不以人的主观意志为转移的.

企业文化建设对思想政治工作的促进作用,是由企业文化建设的内容及其思想政治工作的内在联系决定的.因为,两者都是“以人为中心”的管理,思想政治工作的开展离不开良好的环境,而企业文化建设恰好为思想政治工作创造了有利的条件及环境,并担任了运作载体.它把党的宣传思想教育任务同现代化工业文明的新观念,同科学的现代管理方法融会贯通,较好地适应文化素质上已发生了变化的员工队伍的需要.它使传统的思想政治工作从党委办公室走出来,从讲台上走下来,扩展为企业自身的社会职能,成为同企业行为相联系的“企业意识形态”,多途径地进入企业文化网络,化为员工的行动.它使思想政治工作的内涵更丰富,外延更扩展,使我们党的政治优势得以更好的发挥,这一点已被实践所证实.

由此可见,强有力的思想政治工作有赖于企业文化创造的良好的组织环境和人文环境；而建设优秀的企业文化又必须以思想政治工作为重要手段.正是由于这种相互关系决定了在实际的操作中应注重将二者有机地结合起来运行.如在倡导员工爱企业、爱岗位、敬业勤业、忠于职守；建立员工与企业利益共同体的过程中,同时进行爱党、爱国、爱社会主义的教育,保证员工队伍坚定正确的政治方向；在倡导市场经济条件下的竞争精神时,同时进行社会主义职业道德的教育,引导员工认清善良与丑恶、公正与偏私、诚实与虚伪、正义与非正义的界限,并自觉规范自己的行为；在强化工作价值、鼓励多劳多得时,同时进行奉献精神教育,抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响,以防止少数员工个人私欲的无限膨胀；在倡导良好的人际沟通、建立融洽和谐的人际关系的同时,进行坚持原则、遵纪守法的教育,及时批评和纠正员工中的错误思想和倾向；在组织开展群众喜闻乐见的文体活动中,坚持正确的舆论导向,注意寓“教”于“乐”,防止只注重娱乐性忽视导向性的不良倾向.

总而言之,企业文化建设与思想政治工作的有机结合,又使企业文化建设以坚持正确的方向,突出了核心内容.能更好地发挥党的政治优势,使思想政治工作在新的形势下更好地为经济建设怎么写作.做好企业思想政治工作的这个几个方面,是以人为本的具体体现,是企业思想政治工作的制胜法宝,是实现好、维护好、发展好职工根本利益的有效途径,我们要切实把这一有效形式使用好、落实好,进一步调动职工的生产积极性、创造性,促进企业又好又快发展.